检索结果-内蒙古大学图书馆

丛书名：人力资源管理实践与技能提升丛书

2021年

作者：乔继玉编

随着各企业人力资源管理问题的增多，企业越来越关注用人方面的合规性，这也对企业的人力资源管理风险防控工作提出了更高的要求。那么，人力资源管理工作中都有哪些风险，规章制度中常见的违法事项有哪些，如何依法签订劳动合同，如何... 详细信息

ISBN: (纸本)9787115564573

随着各企业人力资源管理问题的增多，企业越来越关注用人方面的合规性，这也对企业的人力资源管理风险防控工作提出了更高的要求。那么，人力资源管理工作中都有哪些风险，规章制度中常见的违法事项有哪些，如何依法签订劳动合同，如何防范商业秘密泄露风险呢针对这些问题，本书结合国家相关法律法规，并辅以相关案例、管理工具等，详细介绍了人力资源管理风险防控的相关知识，具体包括规章制度中的风险防范、招聘入职环节风险防范、劳动合同签订风险防范、在职管理风险防范、商业秘密泄露风险防范等内容，旨在帮助读者快速掌握人力资源管理风险防控技能。本书适合企业中高层管理人员、人力资源管理人员、管理咨询人士、企业培训师，以及高等院校相关专业的师生阅读、使用。

关键词：人力资源管理风险管理指南

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薪酬管理实务.第2版第2版

丛书名：人力资源管理师操作实务

2022年

作者：葛玉辉

本书从综合性和动态性的角度阐述了薪酬管理的相关概念、薪酬体系的设计、薪酬管理的实施与调整，以及特殊人员的薪酬管理。

ISBN: (纸本)9787302538325

本书从综合性和动态性的角度阐述了薪酬管理的相关概念、薪酬体系的设计、薪酬管理的实施与调整，以及特殊人员的薪酬管理。

关键词：企业管理工资管理

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劳动争议高频问题裁判规则与类案集成

丛书名：企业人力资源管理与法律顾问实务指引丛书

2023年

作者：黄梦燕曾跃高鹏飞

本书选取了20余个劳动人事争议领域的热点、难点问题，每个热点、难点问题均设置“各地案例”、“裁判指引”、“裁判规则总结”三大板块，从全国重点城市和省份的司法裁判观点出发，结合各地出台的具体裁判指引，对重点地区的裁判规则... 详细信息

ISBN: (纸本)9787521631807

本书选取了20余个劳动人事争议领域的热点、难点问题，每个热点、难点问题均设置“各地案例”、“裁判指引”、“裁判规则总结”三大板块，从全国重点城市和省份的司法裁判观点出发，结合各地出台的具体裁判指引，对重点地区的裁判规则进行汇总并解析。劳动人事争议存在不少突出疑难问题，各地司法裁判机构对此亦有不同的理解。

关键词：劳动争议

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企业劳动法实战问题解答精要 2版

丛书名：企业人力资源管理与法律顾问实务指引丛书

2023年

作者：郝云峰

本书汇集了1000个HR原生态实操问题，这些问题全部为HR的真实问题。内容包括：劳动关系认定问答、劳动合同订立问答、试用期管理问答、劳动合同履行与变更问答、劳动报酬管理问答等。

ISBN: (纸本)9787521636017

关键词：劳动法

HR劳动争议案例精选与实务操作指引.第2版第2版

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丛书名：企业人力资源管理与法律顾问实务指引丛书

2022年

作者：郝云峰

本书共分十章, 全书通过多年律师的经历做了系统总结, 围绕劳动关系的建立、履行和解除为主线, 每一章都有非常精彩的掌法详解即企业劳动纠纷关键要点和风险防范方法, 同时结合劳动纠纷精彩案例做深刻剖析。

ISBN: (纸本)9787521626049

关键词：劳动争议处理案例

当HR遇见AI:用人工智能重新定义人力资源管理

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丛书名：人力资源管理创新丛书

2022年

作者：王崇良黄秋钧

本书作者多年来在企业从事人力资源与数字化的研究和实践工作，积累了丰富的实战经验，他在书中概述了人工智能在人力资源管理工作中的应用场景，详述了人工智能在招聘与入职、人力成本预算、人才发展、员工离职预测、组织分析、敏捷绩... 详细信息

ISBN: (纸本)9787115592873

本书作者多年来在企业从事人力资源与数字化的研究和实践工作，积累了丰富的实战经验，他在书中概述了人工智能在人力资源管理工作中的应用场景，详述了人工智能在招聘与入职、人力成本预算、人才发展、员工离职预测、组织分析、敏捷绩效与薪酬福利等细分领域的使用技巧，以及百度公司、阿里巴巴公司和腾讯公司等的实际操作案例。

关键词：人工智能应用企业管理人力资源管理

人力资源管理经典案例解析:基于中国本土企业全真案例

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丛书名：中国情境人力资源管理理论与实务系列

2022年

作者：颜爱民

本书共分7章，内容包括战略与规划、工作分析、招聘、绩效管理、薪酬、开发与培训、激励方面的全真案例，将大量的人力资源理论问题融入具体案例中进行讲解，并针对每个案例进行评价和解析，以便让读者通过案例全方位了解中国情境下的... 详细信息

ISBN: (纸本)9787301328309

本书共分7章，内容包括战略与规划、工作分析、招聘、绩效管理、薪酬、开发与培训、激励方面的全真案例，将大量的人力资源理论问题融入具体案例中进行讲解，并针对每个案例进行评价和解析，以便让读者通过案例全方位了解中国情境下的人力资源管理应用的实际状况。

关键词：企业管理人力资源管理

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组织发展手册：组织设计与组织生命周期

丛书名：人力资源管理创新丛书

2021年

作者：李舟安

本书提出了组织生命的概念，将生物的生命周期与组织的生命周期进行对比，从战略、组织结构、人才、文化和机制五个方面讲述了在不同生命周期中组织发展的重要性与工作要点，并以华为、腾讯、碧桂园等名企的组织发展为例，阐述了组织发... 详细信息

ISBN: (纸本)9787115572264

本书提出了组织生命的概念，将生物的生命周期与组织的生命周期进行对比，从战略、组织结构、人才、文化和机制五个方面讲述了在不同生命周期中组织发展的重要性与工作要点，并以华为、腾讯、碧桂园等名企的组织发展为例，阐述了组织发展的核心价值、操作工具及应用技巧，这些内容可以帮助那些从事OD相关工作的人员更好地推动组织变革，保持并持续提升组织的有效性，进而提升组织的生命力。

关键词：企业管理

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组织发展手册——组织设计与组织生命周期

丛书名：人力资源管理创新丛书

2021年

作者：李舟安

在当今的商业环境下,组织发展(OD)在企业中的作用变得越来越重要。但是,很多企业的管理者或者忽略了组织发展,或者不太了解组织发展这项工作,使得企业无法把员工个体连接成一个整体,并让这个整体发挥出效能。《组织发展手册组织设计与... 详细信息

ISBN: (纸本)9787115572264

在当今的商业环境下,组织发展(OD)在企业中的作用变得越来越重要。但是,很多企业的管理者或者忽略了组织发展,或者不太了解组织发展这项工作,使得企业无法把员工个体连接成一个整体,并让这个整体发挥出效能。《组织发展手册组织设计与组织生命周期》提出了组织生命的概念,将生物的生命周期与组织的生命周期进行对比,从战略、组织结构、人才、文化和机制五个方面讲述了在不同生命周期中组织发展的重要性与工作要点,并以华为、腾讯、碧桂园等名企的组织发展为例,阐述了组织发展的核心价值、操作工具及应用技巧,这些内容可以帮助那些从事OD相关工作的人员更好地推动组织变革,保持并持续提升组织的有效性,进而提升组织的生命力。

关键词：企业管理组织管理学

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人才测评 4版

丛书名：人力资源管理实务操作丛书

2020年

作者：刘远我

本书第4版在保持第3版架构和体例的基础上，系统地介绍了人才测评技术及其应用。本书分为4部分，共21章。其中，第1部分介绍人才测评的基础，包括人才测评概况、人才测评原理、岗位胜任特征模型；第2部分介绍人才测评方法，包括能力测... 详细信息

ISBN: (纸本)9787121398025

本书第4版在保持第3版架构和体例的基础上，系统地介绍了人才测评技术及其应用。本书分为4部分，共21章。其中，第1部分介绍人才测评的基础，包括人才测评概况、人才测评原理、岗位胜任特征模型；第2部分介绍人才测评方法，包括能力测验、动力测验、人格测验、笔试、面试技术、行为性面试、情景性面试、情境判断测验、无领导小组讨论、角色扮演法、文件筐测验和评价中心技术；第3部分介绍人才测评应用，包括人才测评的流程、人才测评技术在公务员录用考试中的应用、人才测评技术在事业单位公开招聘考试中的应用、人才测评技术在企业人员招聘与选拔中的应用；第4部分介绍压力和心理健康，包括压力的测量与管理、心理健康的测量。本书系统性强，实践性强，案例丰富，是一本有关人才测评的实务操作指南。

关键词：人才测评