检索结果-内蒙古大学图书馆

您好，读者！请登录

内蒙古大学图书馆

首页
概况
党建
资源
服务
科研支持
- 论文收录引用证明
- 科技查新
知识产权
档案馆
帮助

咨询与建议

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

您的常用邮箱：*

您的手机号码：*

问题描述：

当前已输入0个字，您还可以输入200个字

全部搜索
期刊论文
图书
学位论文
标准
纸本馆藏
外文资源发现
数据库导航
超星发现

高级检索

时间限定

出版年份：

文献类型

图书期刊文献学位论文多媒体

馆藏选择

电子馆藏纸本馆藏

核心期刊

全部期刊 SCI 收录期刊 SSCI 收录期刊 EI 收录期刊 CSCD 收录期刊 CSSCI 收录期刊

语言

中文英文

文献类型

期刊文献图书学位论文标准纸本馆藏

帮助

文字说明：

T=题名（书名、题名），A=作者（责任者），K=主题词，P=出版物名称，PU=出版社名称，O=机构（作者单位、学位授予单位、专利申请人），L=中图分类号，C=学科分类号，U=全部字段，Y=年（出版发行年、学位年度、标准发布年）

检索规则说明：

AND代表“并且”；OR代表“或者”；NOT代表“不包含”；(注意必须大写,运算符两边需空一格)

检索范例：

范例一：(K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 AND Y=1982-2016
范例二：P=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT K=Visual AND Y=2011-2016

分类表

所选分类

>> <<

限定检索结果

文献类型

9 册 图书

馆藏范围

9 篇 电子文献
0 种 纸本馆藏

日期分布

学科分类号

9 篇 管理学
- 6 篇 工商管理
- 3 篇 管理科学与工程(可...
8 篇 经济学
- 6 篇 理论经济学
- 6 篇 应用经济学

主题

6 篇 人力资源管理
3 篇 指南
3 篇 企业管理
2 篇 企业绩效
1 篇 工资管理
1 篇 风险管理

作者

9 篇 乔继玉
2 篇 李思达
2 篇 郭梅
1 篇 赵慧敏

语言

9 篇 中文

检索条件"丛书名=人力资源管理实践与技能提升丛书"

共 9 条记录，以下是1-10 订阅

全选清除本页清除全部题录导出标记到"检索档案"

详细简洁

排序：

人力资源管理实践与技能提升丛书人力资源管理风险防控操作指南风控规划应对措施典型案例政策法规

引用

丛书名：人力资源管理实践与技能提升丛书

2021年

作者：乔继玉编

随着各企业人力资源管理问题的增多，企业越来越关注用人方面的合规性，这也对企业的人力资源管理风险防控工作提出了更高的要求。那么，人力资源管理工作中都有哪些风险，规章制度中常见的违法事项有哪些，如何依法签订劳动合同，如何... 详细信息

ISBN: (纸本)9787115564573

随着各企业人力资源管理问题的增多，企业越来越关注用人方面的合规性，这也对企业的人力资源管理风险防控工作提出了更高的要求。那么，人力资源管理工作中都有哪些风险，规章制度中常见的违法事项有哪些，如何依法签订劳动合同，如何防范商业秘密泄露风险呢针对这些问题，本书结合国家相关法律法规，并辅以相关案例、管理工具等，详细介绍了人力资源管理风险防控的相关知识，具体包括规章制度中的风险防范、招聘入职环节风险防范、劳动合同签订风险防范、在职管理风险防范、商业秘密泄露风险防范等内容，旨在帮助读者快速掌握人力资源管理风险防控技能。本书适合企业中高层管理人员、人力资源管理人员、管理咨询人士、企业培训师，以及高等院校相关专业的师生阅读、使用。

关键词：人力资源管理风险管理指南

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

人力资源管理风险防控操作指南：风控规划+应对措施+典型案例+政策法规

引用

丛书名：人力资源管理实践与技能提升丛书

2021年

作者：乔继玉

本书主要包括规章制度风险防范、招聘入职环节风险防范、劳动合同签订风险防范、在职管理风险防范、商业秘密泄露风险防范、竞业限制风险防范、离职环节风险与防范等内容。本书通过图文解读，辅以学习目标、学习指引、管理工具等模块，... 详细信息

ISBN: (纸本)9787115564573

本书主要包括规章制度风险防范、招聘入职环节风险防范、劳动合同签订风险防范、在职管理风险防范、商业秘密泄露风险防范、竞业限制风险防范、离职环节风险与防范等内容。本书通过图文解读，辅以学习目标、学习指引、管理工具等模块，让读者在轻松阅读中了解管理的要领，学以致用。本书尽量做到去理论化、注重实操性，以精确、简洁的方式描述所有知识点，最大化地满足读者希望快速掌握人力资源管理技能的需求。

关键词：人力资源管理

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

薪酬与绩效管理操作指南：管理制度+考核办法+实用图表+操作方案

引用

丛书名：人力资源管理实践与技能提升丛书

2021年

作者：乔继玉郭梅

本书既有理论讲述也有操作方案和管理工具，作者从实战出发，详细介绍了薪酬与绩效管理工作涉及的所有环节，包括薪酬体系设计、薪酬管理、绩效管理、建立绩效管理体系、业绩合同与个人绩效承诺、员工绩效考核过程管理等内容，旨在帮助... 详细信息

ISBN: (纸本)9787115566805

本书既有理论讲述也有操作方案和管理工具，作者从实战出发，详细介绍了薪酬与绩效管理工作涉及的所有环节，包括薪酬体系设计、薪酬管理、绩效管理、建立绩效管理体系、业绩合同与个人绩效承诺、员工绩效考核过程管理等内容，旨在帮助读者快速掌握薪酬与绩效管理技能。另外，本书还以精确、简洁的方式描述了薪酬与绩效管理的重要知识点，覆盖面广、实操性强。

关键词：企业管理企业绩效

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

员工关系管理操作指南

引用

丛书名：人力资源管理实践与技能提升丛书

2021年

作者：乔继玉赵慧敏

本书主要包括企业文化建设助力员工管理、与员工构建和谐的劳动关系、开展有效的员工沟通、员工纪律管理、员工健康管理、增强员工关怀、预防和化解劳资纠纷、员工满意度调查等内容。

ISBN: (纸本)9787115566331

关键词：企业管理

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

薪酬与绩效管理操作指南——管理制度+考核办法+实用图表+操作方案

引用

丛书名：人力资源管理实践与技能提升丛书

2021年

作者：乔继玉郭梅

薪酬与绩效管理是人力资源管理工作的六大模块之一,也是人力资源管理工作的重要内容。科学合理的薪酬与绩效考核制度能够提升员工的工作热情,有效控制企业的用人成本,加强团队的凝聚力,增强企业的市场竞争力。《薪酬与绩效管理操作指南... 详细信息

ISBN: (纸本)9787115566805

薪酬与绩效管理是人力资源管理工作的六大模块之一,也是人力资源管理工作的重要内容。科学合理的薪酬与绩效考核制度能够提升员工的工作热情,有效控制企业的用人成本,加强团队的凝聚力,增强企业的市场竞争力。《薪酬与绩效管理操作指南:管理制度考核办法实用图表操作方案》既有理论讲述也有操作方案和管理工具,作者从实战出发,详细介绍了薪酬与绩效管理工作涉及的所有环节,包括薪酬体系设计、薪酬管理、绩效管理、建立绩效管理体系、员工绩效考核过程管理等内容,旨在帮助读者快速掌握薪酬与绩效管理技能。另外,本书还以简洁的方式描述了薪酬与绩效管理的重要知识点,内容覆盖面广、实操性强。本书适合人力资源管理者尤其是薪酬管理者、绩效管理者,以及高校人力资源管理专业的师生阅读、参考。

关键词：企业管理工资管理指南企业绩效

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

人力资源规划操作指南：规划概述+实用图表+流程架构+操作方案

引用

丛书名：人力资源管理实践与技能提升丛书

2021年

作者：乔继玉

本书将理论讲述辅以相关案例、管理工具等，介绍了人力资源规划的相关知识，具体包括组织架构与职能规划、人力资源配置规划、薪酬福利体系规划、绩效管理规划、员工培训与发展规划等内容，旨在帮助读者快速掌握人力资源规划的相关知识... 详细信息

ISBN: (纸本)9787115565648

本书将理论讲述辅以相关案例、管理工具等，介绍了人力资源规划的相关知识，具体包括组织架构与职能规划、人力资源配置规划、薪酬福利体系规划、绩效管理规划、员工培训与发展规划等内容，旨在帮助读者快速掌握人力资源规划的相关知识和技能。

关键词：人力资源管理

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

人力资源培训与开发操作指南：培训课程设置与安全综合技能提升

引用

丛书名：人力资源管理实践与技能提升丛书

2021年

作者：乔继玉李思达

本书主要包括企业培训体系建设规划、培训课程体系建设、培训需求分析、培训计划制订、不同类别培训的管理、培训项目组织及实施、培训评估与效果转化、人才梯队建设等内容。本书通过图文解读，辅以学习目标、学习指引、管理工具等模块... 详细信息

ISBN: (纸本)9787115562968

本书主要包括企业培训体系建设规划、培训课程体系建设、培训需求分析、培训计划制订、不同类别培训的管理、培训项目组织及实施、培训评估与效果转化、人才梯队建设等内容。本书通过图文解读，辅以学习目标、学习指引、管理工具等模块，让读者在轻松阅读中了解管理的要领，学以致用。

关键词：人力资源管理

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

人力资源培训与开发操作指南

引用

丛书名：人力资源管理实践与技能提升丛书

2021年

作者：乔继玉李思达

在当下的市场环境中,企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。作为企业的首要资源,人才是推动企业发展的首要因素。那么,企业如何培养为己所用的人才?怎样有针对性地培养专项人才?如何规划人才梯队建设?如何开发出实用、优质的课程?《人... 详细信息

ISBN: (纸本)9787115562968

在当下的市场环境中,企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。作为企业的首要资源,人才是推动企业发展的首要因素。那么,企业如何培养为己所用的人才?怎样有针对性地培养专项人才?如何规划人才梯队建设?如何开发出实用、优质的课程?《人力资源培训与开发操作指南》针对这些问题,一一给出了答案。《人力资源培训与开发操作指南》从企业人力资源培训与开发工作的实际出发,对企业培训体系建设规划、培训课程体系建设、培训需求分析、培训计划制订、不同类别培训的管理、培训项目组织和实施、培训评估与效果转化、人才梯队建设等内容进行了详细解析。《人力资源培训与开发操作指南》中使用了大量图表,并辅以工具模板,为新员工快速上手,迅速提升个人能力提供了实战参考;为企业管理者从琐碎的日常工作中解放出来,专注于人才队伍建设提供了“良方”。《人力资源培训与开发操作指南》适合企业中高层管理人员、人力资源管理人员、管理咨询人士、企业培训师阅读,也适合高等院校相关专业的师生阅读、使用。

关键词：人力资源管理指南

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

人力资源规划操作指南：规划概述+实用图表+流程架构+操作方案 1

引用

丛书名：人力资源管理实践与技能提升丛书

2021年

作者：乔继玉

ISBN: (纸本)9787115565648

关键词：人力资源管理

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

没有更多数据了...

全选清除本页清除全部题录导出标记到“检索档案”

共1页 << < 1 > >>

检索报告对象比较合并检索0

隐藏清空

合并搜索

回到顶部

执行限定条件

内容：

评分：

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：

订阅名称：

通借通还

温馨提示：

图书名称：

借书校区：

取书校区：

手机号码：

邮箱地址：

一卡通帐号：

电话和邮箱必须正确填写，我们会与您联系确认。

联系人：

所在院系：

联系邮箱：

联系电话：

内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区大学西街235号邮编: 010021

建议与咨询 留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

作者

语言

请选择保存的检索档案： 新增检索档案 确定 取消

请选择收藏分类： 新增自定义分类 确定 取消

通借通还

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：