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作者

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劳动经济学教程.第2版  第2版
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丛书名： 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2018年
作者： 刘昕
本书力图全面地概括劳动经济学的一般原理，反映该领域的最新国际研究成果。为更好地适应管理类专业学生的需要，作者精心设计和编写了一些与之相关的比较生动且贴近现实的专栏和中外案例。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
劳动经济学.第5版  第5版
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丛书名： 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2018年
作者： 杨河清
本书全面系统地介绍了劳动经济学的基本理论和分析方法，体系严谨，内容丰富，包括劳动力的需求与供给、劳动力市场（含内部劳动力市场）、劳动时间、生命周期与劳动参与决策、工资差别与收入分配、就业与失业、人力资本投资、劳动歧视... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬管理
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丛书名： 人力资源管理核心课系列教材
2017年
作者： 陈小平
本书主要包括八个章节，内容包括：总论、战略性薪酬管理、基本薪酬、薪酬水平及其外部竞争性、激励薪酬、员工福利管理等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
绩效考核与绩效管理.第3版  第3版
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丛书名： 人力资源管理实务操作丛书
2017年
作者： 付亚和 许玉林 宋洪峰
本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线，从绩效计划、绩效控制、绩效考核、绩效反馈和绩效考核结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程，从实际操作角度讲述了绩效考核的各种技术手段，包括基于目标管理的考核体系、基于关... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源法律一本通:最新劳动和社会保障法规分解集成:含地方规定
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丛书名： 人力资源管理实务丛书
2017年
作者： 陈亚东
本书共收录法律法规、司法解释、劳动行政部门的批复、通知、复函、答复及北京、天津、上海、广东/深圳、重庆、浙江、江苏、山东九个省市的地方性规定约200部/件。本书分为四个部分, 即劳动关系管理、劳动争议处理、社会保险和福利、附... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源管理互联网思维
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丛书名： 人力资源管理高端视野丛书
2017年
作者： 胡明
本书构建了以“生态式人力资源管理”为核心的HREEB管理体系，通过“生态人、HR电商、三元组织、四能合一、五级匹配、六度组合”等具体的人力资源组成结构，对互联网+时代众多优秀企业和新锐公司的人力资源创新实践，进行一次全面系统... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源战略与规划
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丛书名： 人力资源管理核心课系列教材
2017年
作者： 张相林 吴新辉
本书围绕人力资源管理体系核心模块之一的人力资源战略与规划展开，主要阐述人力资源战略与规划相关的概念和理论知识、操作流程及实践案例，以及新经济时代和环境背景下，人力资源战略与规划的新发展和未来趋势等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
绩效考评与管理方法  第1版
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丛书名： 人力资源管理专业实用系列教材
2017年
作者： 萧鸣政
本书第一章、第二章与第三章主要阐述什么是绩效考评与管理 ; 第四章至第八章主要阐述如何进行绩效考评与管理, 介绍了考评与管理过程中涉及的各种主要方法与技术 ; 第九章、第十章与第十一章主要介绍如何在人力资源管理实践中运用相关... 详细信息
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薪酬管理.第2版  第2版
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丛书名： 人力资源管理名家精品系列教材
2017年
作者： 张丽华
本书根据精品课程教材建设要求，针对应用型本科人才培养的教学特点和要求编写，系统阐述薪酬管理的基本理论与应用方法。将理论知识与实践案例紧密结合，引用了大量的薪酬管理实践案例来说明理论的应用性，力求在体系结构上体现新颖性... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬管理：理论、方法、实务 theory, method, and practice
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丛书名： 21世纪高等学校经济管理类规划教材,人力资源管理理论、方法、实务系列教材
2018年
作者： 赵曙明 赵宜萱
本书全面地讲解了企业薪酬管理的相关理论知识。全书分为五篇共15章，分别从企业薪酬管理的基础知识、薪酬结构设计、薪酬水平设计、薪酬模块设计、薪酬运行管理等五个方面展开详细介绍。
来源： 评论
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