检索结果-内蒙古大学图书馆

丛书名：高等院校应用心理学专业精品课程规划教材.人力资源管理与人才测评系列

2017年

作者：陈彩琦马欣川

《工作分析与评价高等院校应用心理学专业精品课程规划教材·人力资源管理与人才测评系列》包括九章，包括工作分析的概述、工作分析的方法、工作分析的流程、岗位规范的编写、职务说明书的撰写、工作分析结果的应用、工作评价、工... 详细信息

ISBN: (纸本)9787568035309

《工作分析与评价高等院校应用心理学专业精品课程规划教材·人力资源管理与人才测评系列》包括九章，包括工作分析的概述、工作分析的方法、工作分析的流程、岗位规范的编写、职务说明书的撰写、工作分析结果的应用、工作评价、工作分析中的偏差及解决、工作分析的发展趋势。全书以问题导向为出发点，构思整体架构；以学科前沿为背景，在内容的选择上突出心理学的新研究成果，**读者在解决实际问题中感受心理学领域的新进展；充分考虑学习者的学习需求，力求体现学以致用的基本导向，创新教材的呈现方式，体例灵活。

关键词：人力资源管理高等学校教材

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人员素质测评理论与方法 2版

丛书名：人力资源管理专业实用系列教材

2016年

作者：萧鸣政

本书介绍了人员素质测评的理论和方法，每章都有案例与评析。主要内容包括：人员素质测评导论；胜任力理论及其对人员素质测评的作用；人员素质测评的标准设计；人员素质测评方法；人员素质测评的组织与实施等七章。

ISBN: (纸本)9787301267530

关键词：人员测评工程教材

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集体劳动关系管理教学案例集

丛书名：人力资源管理专业全景实训教材系列

2016年

作者：刘素华

本书主要用于人力资源管理专业教师备课和学生《劳动关系管理》专业课的学习，包括了50余个案例及案例的参考答案。内容涵盖集体劳动关系管理的各个方面：工会、集体协商和集体合同、员工参与、三方协商、集体劳动争议的处理等。

ISBN: (纸本)9787308159647

关键词：劳动关系

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人力资源开发的理论与方法.第3版第3版

丛书名：高等学校人力资源管理专业系列教材

2016年

作者：萧鸣政

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薪酬管理理论与实务

丛书名：高等院校人力资源管理系列规划教材

2016年

作者：刘艳红张艳萍

本书主要内容包括薪酬与薪酬管理概述、企业战略与薪酬管理、岗位评价、薪酬调查、薪酬水平定位、薪酬结构设计、基于岗位的薪酬体系设计、基于技能和能力的薪酬体系设计、基于业绩的薪酬体系设计、奖金、津贴及激励薪酬体系的设计、员... 详细信息

ISBN: (纸本)9787121280207

本书主要内容包括薪酬与薪酬管理概述、企业战略与薪酬管理、岗位评价、薪酬调查、薪酬水平定位、薪酬结构设计、基于岗位的薪酬体系设计、基于技能和能力的薪酬体系设计、基于业绩的薪酬体系设计、奖金、津贴及激励薪酬体系的设计、员工福利体系设计及薪酬业务处理等内容。

关键词：企业管理劳动工资管理高等学校

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现代公司管理

丛书名：当代人力资源管理系列教材

2016年

作者：彭璧玉

内容包括三个方面：现代企业产权制度，即公司法人制度；现代企业组织制度，即公司组织制度；现代企业管理制度，即公司管理制度。就目前的情况看，建立现代企业制度、完善法人治理结构依然是我国经济转轨和经济体制改革的重要内容。

ISBN: (纸本)9787030436399

关键词：公司企业管理

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绩效管理实训

丛书名：人力资源管理专业全景实训教材系列

2016年

作者：刘秀英

本书主要用于指导学生《绩效管理实训课》的学习和训练，包括了二十几个实训的实训目的、实验要求、实验准备、实验内容、实验步骤、实验报告等内容。二十几个实训项目涉及到对绩效考评、绩效管理概念的理解和把握;对绩效考评方法、绩... 详细信息

ISBN: (纸本)9787308162302

本书主要用于指导学生《绩效管理实训课》的学习和训练，包括了二十几个实训的实训目的、实验要求、实验准备、实验内容、实验步骤、实验报告等内容。二十几个实训项目涉及到对绩效考评、绩效管理概念的理解和把握;对绩效考评方法、绩效指标和标准的设计;对绩效指标体系设计等训练应用指导。

关键词：企业绩效企业管理高等教育

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招聘管理

丛书名：高等学校人力资源管理专业系列教材

2016年

作者：贺新闻

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员工管理从入门到精通 4

丛书名：人力资源管理从入门到精通必备丛书

2016年

作者：张银昆

本书从基础的员工入职管理入手，详细的介绍了员工管理相关知识，包括员工入职管理、劳动合同管理、档案信息管理、考勤休假管理、行为规范管理、劳动纪律管理、离职管理、实习生管理、员工福利管理、员工健康管理、异动管理、人员优化... 详细信息

ISBN: (纸本)9787302436058

本书从基础的员工入职管理入手，详细的介绍了员工管理相关知识，包括员工入职管理、劳动合同管理、档案信息管理、考勤休假管理、行为规范管理、劳动纪律管理、离职管理、实习生管理、员工福利管理、员工健康管理、异动管理、人员优化管理、沟通管理、劳动争议管理、人才梯队建设、职业生涯管理、员工中长期激励和满意度管理，使读者对员工管理有一个全面、系统的认识。

关键词：企业管理人事管理

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绩效考核与薪酬管理.第2版第2版

丛书名： 21世纪人力资源管理系列教材

2016年

作者：余泽忠

本书从内容上注重人力资源管理两大核心模块--绩效考核与薪酬管理之间的相互联系；从结构上关注两者间的均衡。全书从系统角度出发，第一章重点说明两大模块的关系及二者作用的逻辑，第二、三、四章描述绩效管理的基本理论及方法。第五... 详细信息

ISBN: (纸本)9787307170650

本书从内容上注重人力资源管理两大核心模块--绩效考核与薪酬管理之间的相互联系；从结构上关注两者间的均衡。全书从系统角度出发，第一章重点说明两大模块的关系及二者作用的逻辑，第二、三、四章描述绩效管理的基本理论及方法。第五章至第十四章围绕薪酬管理核心内容（薪酬管理模式、薪酬战略、薪酬制度与设计）展开对薪酬内容的系统描述。

关键词：企业管理人力资源管理高等学校工资管理