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作者

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员工培训管理实务手册
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丛书名： 企业人力资源管理实务丛书
2013年
作者： 王光伟
本书从企业培训体系建设的实际出发，对培训管理流程进行详细解读，内容涵盖了培训需求分析、培训计划、培训实施、培训效果评估等整个系统，还特别讲解了新员工培训、销售人员培训、基层管理人员、中层管理人员和高层管理人员培训等内容。
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薪酬管理实务手册
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丛书名： 企业人力资源管理实务丛书
2013年
作者： 赵淑芳
理论与实操相结合，是本书最大的特色。本书从从企业薪酬管理的实际出发，给出了薪酬体系、奖金体系以及福利体系等设计方案。
来源： 评论
员工招聘与甄选实务手册
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丛书名： 企业人力资源管理实务丛书
2013年
作者： 赵淑芳
员工招聘与甄选，是企业人力资源管理部门的重要职能之一，也是人力资源工作者必须掌握的知识内容。
来源： 评论
员工安全健康管理
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丛书名： 21世纪劳动与社会保障系列教材
2013年
作者： 孙树菡 毛艾琳
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
劳动经济学
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2013年
作者： 姚裕群 杨俊青 杨永贵
本书分为十六章，内容包括：绪论、学习劳动经济学的理论知识准备、劳动力需求分析、劳动力供给分析、劳动力市场均衡：从静态到动态等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
管理沟通 第2版  第2版
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丛书名： 21世纪人力资源管理系列教材
2013年
作者： 李锡元
本书是武汉大学人力资源管理专业系列教材这一，本书在修订过程中，保持了原书的风格和基本构架，对部分章节作了适当调整与改写，并更新了部分案例。编写和修订的主要思路如下：1、简化管理沟通的理论知识。2、丰富管理沟通的内容。3... 详细信息
来源： 评论
薪酬管理原理 第2版  第2版
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丛书名： 复旦博学.21世纪人力资源管理系列
2013年
作者： 文跃然
本教材共分为五部分十一章。第一部分主要介绍薪酬的概念及薪酬制度的变迁，薪酬经济学与人事管理经济学和薪酬管理的关系，以及本书的研究框架。第二部分从薪酬支付的依据，即为何付薪角度出发，将薪酬分为职位薪酬、能力薪酬、资历薪... 详细信息
来源： 评论
工作分析的方法与技术.第4版  第4版
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丛书名： 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2014年
作者： 萧鸣政
本书是全面、深入、系统地阐述工作分析理论与方法的一本专著性教材, 书中主要介绍了现代公共组织与企业人力资源管理中的各种工作分析技术及其操作方法, 适合用作工商管理, 公共管理、劳动经济、人力资源开发与管理等专业的教材。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源开发与管理
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丛书名： 高等院校人力资源管理系列
2013年
作者： 冯光明 ... [等]
本书系统论述了人力资源开发与管理及各职能环节的有关问题，包括人力资源管理概论、人力资源规划、职位分析与评价、人员招聘与录用、人员培训与开发、工作绩效管理、薪酬与福利管理、职业生涯管理、劳动关系与员工安全、跨文化人力资... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬管理:理论与实务:theory and practice.第2版  第2版
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丛书名： 高等院校人力资源管理系列精品规划教材
2013年
作者： 刘爱军
本书主要包括薪酬是什么、薪酬设计基本原理、基本工资设计与管理、津贴设计与管理、奖金设计与管理、福利设计与管理、股权设计与管理、精神薪酬设计与管理、特殊员工群体的薪酬设计与管理、企业薪酬体系构建，以及薪酬管理前沿专题等1... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
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