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作者

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战略性人力资源管理
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丛书名： 21世纪人力资源管理系列教材
2010年
作者： 方振邦 徐东华
本书的主要内容有: 人力资源概述、人力资源管理概述、人力资源战略与规划、组织架构的含义与类型、组织设计概述、组织设计的关键因素与权变因素、组织文化与人力资源管理、组织文化概述等.
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人员测评:理论、技术与应用
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丛书名： 21世纪高等院校教材.人力资源管理系列
2010年
作者： 凌文辁 ... [等]
本书分为理论篇、方法与技术篇和应用篇。理论篇讲述人员测评的基本概念、中国和西方人员测评的历史与发展、测评系统的构建与评价、测评工具的研制、人员测评流程等；方法与技术篇介绍了人员测评常用的问卷调查法、关键事件法、面试、... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
劳动经济学.第3版  第3版
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丛书名： 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2010年
作者： 杨河清
本书分为12章，集中考察和阐述了劳动力的需求与供给、劳动力市场(包括内部劳动力市场)、劳动时间、生命周期和劳动参与决策、工资理论、就业和失业、人力资本投资、劳动歧视、政府行为和劳动力市场、劳动关系等内容，附录部分特别介绍... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
工作分析的方法与技术.第3版  第3版
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丛书名： 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2010年
作者： 萧鸣政
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
组织设计与管理:基于组织理论的管理模型.第2版  第2版
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丛书名： 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书
2010年
作者： 中国人民大学劳动人事学院组织编写
本书从战略、组织设计、人力资源管理、制度设计、文化整合等五个方面阐述了如何通过组织的设计与管理来提高组织的效率，建立起有效的组织运行机制，并且为读者搭建了一个基于组织管理理论的思考、系统解决组织问题的模型。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源管理:技术与方法:techniques and methods
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丛书名： 21世纪经济与管理规划教材.人力资源管理系列
2010年
作者： 周文成
本书阐述了战略视角下的人力资源管理理论，重点介绍人力资源管理各职能领域内的相关技术与方法，包括组织设计、工作分析、人力资源战略与规划、招募、测试与甄选、员工培训，职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、人力资源信... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
劳动经济学
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丛书名： 全国高等院校工商管理系列教材.人力资源管理专业主干课程教材
2010年
作者： 杨河清
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人员测评与选拔.第2版  第2版
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丛书名： 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书
2010年
作者： 中国人民大学劳动人事学院组织编写
本书共分十二章，从理论、对象、方法和技术四个方面系统地介绍了人员测评与选拔，力图概括国内外的最新成果。主要内包括：人员测评与选拔的基本理论，素质量化与测评标准体系设计技术，人员测评与选拔的各种方法，品德、知识与能力的... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
绩效管理  2版
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丛书名： 企业人力资源管理丛书
2009年
作者： 顾琴轩
本书从现代绩效管理概念出发，围绕绩效管理系统展开阐述；在讨论绩效管理系统开发和设计基础上，着重讨论绩效评价指标、绩效评价方法、绩效沟通与指导，以及绩效管理的培训、实施与监控，最后分析了绩效管理的发展趋势。本书理论结合... 详细信息
来源： 评论
绩效考核与绩效管理.第2版  第2版
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丛书名： 人力资源管理实务操作丛书
2009年
作者： 付亚和 许玉林
本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线，从绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈和绩效结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程，从实际操作角度讲述了绩效考核的各种技术手段，包括基于目标管理的绩效考核、基于关键绩... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
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