检索结果-内蒙古大学图书馆

丛书名：高等学校人力资源管理专业系列精品教材

2021年

作者：殷凤春等

本书内容包括人力资源综合管理、人力资源战略管理、人力资源规划、岗位分析、员工招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、员工劳动关系管理等方面的丰富案例。在内容安排上搜罗汇集了世界前500强和中国前200强的知名企... 详细信息

ISBN: (纸本)9787121412592

本书内容包括人力资源综合管理、人力资源战略管理、人力资源规划、岗位分析、员工招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、员工劳动关系管理等方面的丰富案例。在内容安排上搜罗汇集了世界前500强和中国前200强的知名企业在人力资源管理创新方面的实践案例，诸如沃尔玛、微软、宝洁、华为、阿里巴巴、腾讯、IBM、联想、京东、海尔、雀巢、星巴克、亚马逊、三星、Google、惠普、百胜、西门子、美的、强生、欧莱雅、GE、埃克森美石油、迪斯尼、海底捞、3M、格力、顺丰等知名企业。

关键词：人力资源管理

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组织设计与工作分析 1

丛书名：高等院校“金课”系列教材建设·人力资源管理专业

2021年

作者：蒋春燕蒋昀洁孙甫丽

本书内容共分为十章，第一章为组织设计概述；第二章为组织设计的基本理论；第三章为组织设计的权变因素；第四章为组织设计过程；第五章为组织设计结构；第六章为组织岗位与编制设计；第七章为工作分析概述；第八章为工作分析的流程与... 详细信息

ISBN: (纸本)9787305242298

本书内容共分为十章，第一章为组织设计概述；第二章为组织设计的基本理论；第三章为组织设计的权变因素；第四章为组织设计过程；第五章为组织设计结构；第六章为组织岗位与编制设计；第七章为工作分析概述；第八章为工作分析的流程与方法；第九章为工作分析结果；第十章为工作分析的应用。本书结合开篇案例、本章小结和复习思考题等较为全面地讲述了组织设计与工作分析的内容，适合作为普通高等院校人力资源管理专业的学生用书，也可以作为相关岗位从业人员的参考用书，具有推广价值，建议发排。

关键词：人力资源管理高等学校教材

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薪酬管理.第6版第6版

丛书名：教育部面向21世纪人力资源管理系列教材

2021年

作者：刘昕

本书是作者在长期从事薪酬管理的学习、教学、科研以及管理咨询实践基础上精心打磨而成的一本优秀教材，入选“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材。全书力图为读者营造一个关于薪酬管理的宽阔视野，从组织战略以及战略性人力资源... 详细信息

ISBN: (纸本)9787300286419

本书是作者在长期从事薪酬管理的学习、教学、科研以及管理咨询实践基础上精心打磨而成的一本优秀教材，入选“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材。全书力图为读者营造一个关于薪酬管理的宽阔视野，从组织战略以及战略性人力资源管理的角度阐述薪酬管理的基本原理及其实践之道，系统地讲解薪酬设计的原理和思路，介绍职位评价、薪酬结构设计、绩效奖励计划设计等薪酬管理技术，争取做到从战略、战术、技术三个层面讲透薪酬管理。第6版是最新版，作者及时跟进薪酬理论与实践的发展，做了大幅更新和完善：调整章节结构，便于开展教学；更新或增补开篇案例、小专栏、课后案例，体现本土性和时代性；吸收前沿内容，兼顾私营部门和公共部门。

关键词：企业管理工资管理高等学校

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中国情境下人力资源管理十二讲

丛书名：中国情境人力资源管理理论与实务系列

2021年

作者：颜爱民

本书是根据颜爱民教授讲授的国家精品视频公开课整理而成，该书凸显了中国情境性特征，对人力资源管理研究的前沿动态和趋势、中国转型经济背景下人力资源管理的特征与趋势、传统文化对人力资源管理的启示以及如何提升团队效能等方面展... 详细信息

ISBN: (纸本)9787301293188

本书是根据颜爱民教授讲授的国家精品视频公开课整理而成，该书凸显了中国情境性特征，对人力资源管理研究的前沿动态和趋势、中国转型经济背景下人力资源管理的特征与趋势、传统文化对人力资源管理的启示以及如何提升团队效能等方面展开论述，并深入浅出地介绍了国有企业、民营企业等不同性质企业的人力资源管理特点和对策。该书将颜爱民教授的公开课进行了详细全面的整理，这使本书不仅能够帮助学生更好的理解中国情景下的人力资源管理相关知识，还能够指导管理者更好的解决现实中的人力资源管理问题。

关键词：人力资源管理

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人力资源战略与规划

丛书名： “十三五”全国高等院校人力资源管理系列规划教材

2021年

作者：葛玉辉

本书将人力资源战略与人力资源规划紧密联系起来，主要阐述人力资源战略与规划相关的概念和理论知识、操作流程和实践案例。本书突出理论联系实际，以实践操作为导向，从人力资源环境分析、人力资源战略制定与选择、人力资源规划、人力... 详细信息

ISBN: (纸本)9787121399367

本书将人力资源战略与人力资源规划紧密联系起来，主要阐述人力资源战略与规划相关的概念和理论知识、操作流程和实践案例。本书突出理论联系实际，以实践操作为导向，从人力资源环境分析、人力资源战略制定与选择、人力资源规划、人力资源供求预测、人力资源战略与规划的制定、人力资源规划的实施、人力资源战略与规划的评价与控制、等方面构建了一个统一的人力资源战略与规划体系。

关键词：人力资源管理

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劳动关系.第5版第5版

丛书名：教育部面向21世纪人力资源管理系列教材

2021年

作者：程延园王甫希

本书系统地分析了当前市场经济国家劳动关系的理论、制度、模式、价值判断以及实践模式，在一定程度上填补了我国在这一领域的空白，实现了国内劳动关系研究与国际的接轨。全书理论与实践均衡结合，通过对国内劳动关系典型案例的分析，... 详细信息

ISBN: (纸本)9787300292069

本书系统地分析了当前市场经济国家劳动关系的理论、制度、模式、价值判断以及实践模式，在一定程度上填补了我国在这一领域的空白，实现了国内劳动关系研究与国际的接轨。全书理论与实践均衡结合，通过对国内劳动关系典型案例的分析，研究了我国劳动关系面临的问题，并从技术和方法上提出了改进建议，较好地满足了解决我国劳动关系实际问题的需要。第5版是最新版，作者对具体内容进行了重新编排，及时更新了部分案例、数据和最新研究成果，以利于教学计划的顺利完成和学生对知识的理解与掌握。

关键词：劳动关系高等学校

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薪酬管理

丛书名： “十三五”全国高等院校人力资源管理系列规划教材

2021年

作者：葛玉辉

本书将理论知识与实践案例紧密结合，每章起始明确教学目标、学习目标、关键术语并有引导案例，中间内容穿插了大量图、表与相关案例，结尾进行小结，设有案例分析与实践环节，力求在体系结构上体系新颖性和系统性，在内容上体现可读性... 详细信息

ISBN: (纸本)9787121405723

本书将理论知识与实践案例紧密结合，每章起始明确教学目标、学习目标、关键术语并有引导案例，中间内容穿插了大量图、表与相关案例，结尾进行小结，设有案例分析与实践环节，力求在体系结构上体系新颖性和系统性，在内容上体现可读性和实用性。全书预计30万字。

关键词：企业管理

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招聘、甄选与录用

丛书名：人力资源管理理论、方法、实务系列教材

2020年

作者：赵曙明赵宜萱

本书在系统阐述招聘、甄选与录用管理的理论基础上，提供了招聘管理的环境分析、招聘管理的组织基础、招聘管理的运行系统、招聘计划的制定、招聘渠道的选择、人员甄选管理、招聘的甄选技术、录用与入职管理和招聘的评估管理等九项问题... 详细信息

ISBN: (纸本)9787115523907

本书在系统阐述招聘、甄选与录用管理的理论基础上，提供了招聘管理的环境分析、招聘管理的组织基础、招聘管理的运行系统、招聘计划的制定、招聘渠道的选择、人员甄选管理、招聘的甄选技术、录用与入职管理和招聘的评估管理等九项问题进行分析与解决的具体理论、方法及部分实务。

关键词：人才招聘高等学校教材

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组织行为学.第5版第5版

丛书名：教育部面向21世纪人力资源管理系列教材

2020年

作者：刘智强关培兰

本书遵循主流的组织行为学教材体系，从个体行为、群体行为和组织行为三个角度，全面系统地探讨了组织管理中的心理行为规律。每章章首设有本章重点、引导案例，章末设有案例分析或故事与启示，以及自我诊断练习等，不仅方便教师的教学... 详细信息

ISBN: (纸本)9787300277899

本书遵循主流的组织行为学教材体系，从个体行为、群体行为和组织行为三个角度，全面系统地探讨了组织管理中的心理行为规律。每章章首设有本章重点、引导案例，章末设有案例分析或故事与启示，以及自我诊断练习等，不仅方便教师的教学安排，也有利于学生提升实际管理技能。新版及时收录了组织行为学的前沿研究成果，全面更新了案例和专栏内容。

关键词：组织行为学

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人力资源管理

丛书名： 21世纪经济与管理规划教材.人力资源管理系列

2020年

作者：刘雪梅

本书吸收中国学术界在人力资源管理领域的许多新认识，整合国内外关于人力资源管理的新理论、工具和方法，大量运用中国人力资源管理实践中的案例，帮助学生(特别是我们的90后经济管理、法律类学生)在以后的职业生业中思考和创造性解决... 详细信息

ISBN: (数字)9787301317440

ISBN: (纸本)9787301317440

本书吸收中国学术界在人力资源管理领域的许多新认识，整合国内外关于人力资源管理的新理论、工具和方法，大量运用中国人力资源管理实践中的案例，帮助学生(特别是我们的90后经济管理、法律类学生)在以后的职业生业中思考和创造性解决人力资源管理领域不断出现的新问题。

关键词：人力资源管理