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主题

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  • 5 篇 高等教育
  • 5 篇 企业经济
  • 5 篇 领导学
  • 5 篇 社会保障
  • 4 篇 学科:高等学校

作者

  • 9 篇 姚裕群
  • 8 篇 萧鸣政
  • 7 篇 关培兰
  • 7 篇 刘昕
  • 7 篇 刘银花
  • 5 篇 董克用
  • 5 篇 许玉林
  • 5 篇 方振邦
  • 5 篇 杨河清
  • 4 篇 付亚和
  • 4 篇 杨蓉
  • 4 篇 曾湘泉
  • 3 篇 李超平
  • 3 篇 龙立荣
  • 3 篇 陈国海
  • 3 篇 吴志明
  • 3 篇 程延园
  • 3 篇 何承金
  • 3 篇 姜法奎
  • 3 篇 杨伟国

语言

  • 177 篇 中文
检索条件"丛书名=博学·21世纪人力资源管理丛书"
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工作分析.第2版  第2版
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丛书名： 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书
2009年
作者： 付亚和
本书通过对工作分析概念、流程和应用的全面介绍，以及对以工作为导向和以人员为导向的多种工作分析系统的详细介绍和分析，帮助读者形成一个对工作分析全面而系统的认识，进而指导在具体的人力资源管理实践中对工作分析的应用。全书系... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
职业生涯设计与管理
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丛书名： 21世纪人力资源管理系列教材
2009年
作者： 关培兰 张爱武
本书共分十三章，主要内容包括：职业生涯设计与管理概述、职业生涯设计与管理理论、改变从心开始、认识你自己、制订个人职业生涯规划、职业生涯早期管理、职业生涯中期管理、职业生涯晚期管理、女性职业生涯发展理论等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
劳动经济学
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丛书名： 21世纪人力资源管理系列教材
2009年
作者： 杨河清 胡建林
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人员测评的理论与技术  第1版
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丛书名： 21世纪人力资源管理系列教材
2009年
作者： 龙立荣
本教材以当今人员测评的思想和理论为基础，比较全面地介绍了人员测评的各种技术：履历表技术、考试、心理测验等，既有理论介绍，也有技术和程序示范。
来源： 评论
薪酬管理
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理精品教材
2009年
作者： 卿涛 郭志刚
本书分薪酬管理理论、薪酬管理制度设计、薪酬管理应用实践3篇10章，主要内容包括：薪酬概述、薪酬理论、薪酬形式、职位评价、薪酬调查、薪酬结构设计、薪酬管理与控制、基于绩效的薪酬制度等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
职业生涯管理
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理精品教材
2009年
作者： 姚裕群
本书分为四篇共18章，内容包括：职业生涯原理、职业生涯规划、个人职业生涯管理、组织职业生涯管理。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
领导学
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理精品教材
2009年
作者： 边慧敏 廖宏斌
本教材阐述了领导学的基本理论、实践与方法，结构安排科学、新颖，内容设计条理清晰、突出重点，将领导类型分为传统型领导、交易型领导、远见型领导、有机型领导、综合型领导，并逐一介绍其特点、用权的科学与艺术，领导的管理与变革... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
企业劳动关系管理
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2009年
作者： 吴晓巍
本书主要内容包括导论、劳动关系的历史演进、劳动者和工会、雇主与雇主组织、政府、劳动合同、企业劳动规章制度、员工参与管理、集体谈判与集体协议、劳动争议处理、三方协商机制、劳动关系的结束。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
劳动关系
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丛书名： 21世纪高等学校人力资源管理专业教材新系
2009年
作者： 董福荣
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
组织行为学
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丛书名： 21世纪人力资源管理系列教材
2008年
作者： 关培兰
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
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