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  • 181 册 图书

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  • 178 篇 管理学
    • 142 篇 工商管理
    • 108 篇 管理科学与工程(可...
    • 33 篇 公共管理
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    • 1 篇 法学
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    • 7 篇 教育学
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  • 1 篇 文学
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主题

  • 99 篇 高等学校
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  • 23 篇 劳动力资源
  • 18 篇 资源管理
  • 13 篇 劳动经济学
  • 13 篇 经济
  • 13 篇 人事管理
  • 12 篇 经济计划与管理
  • 11 篇 组织行为学
  • 10 篇 劳动工资管理
  • 10 篇 人员测评工程
  • 9 篇 工资管理
  • 8 篇 劳动经济
  • 6 篇 高等学校：技术学校...
  • 5 篇 高等教育
  • 5 篇 企业经济
  • 5 篇 领导学
  • 5 篇 社会保障

作者

  • 9 篇 姚裕群
  • 8 篇 萧鸣政
  • 7 篇 关培兰
  • 7 篇 刘昕
  • 7 篇 刘银花
  • 5 篇 董克用
  • 5 篇 许玉林
  • 5 篇 方振邦
  • 5 篇 杨河清
  • 4 篇 付亚和
  • 4 篇 杨蓉
  • 4 篇 曾湘泉
  • 3 篇 李超平
  • 3 篇 龙立荣
  • 3 篇 陈国海
  • 3 篇 吴志明
  • 3 篇 程延园
  • 3 篇 何承金
  • 3 篇 姜法奎
  • 3 篇 杨伟国

语言

  • 181 篇 中文
检索条件"丛书名=博学·21世纪人力资源管理丛书"
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组织行为学
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丛书名： 21世纪人力资源管理系列教材
2008年
作者： 关培兰
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源管理综合实训演练  1
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丛书名： 21世纪高职高专精品教材·人力资源管理专业
2008年
作者： 鲍立刚 覃扬彬 覃学强
本书内容包括：组织结构设计和岗位分类演练、企业人力资源规划和岗位说明书演练、员工招聘选拔演练、人力资源日常事务管理演练等。
来源： 评论
劳动关系管理  1
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丛书名： 21世纪高职高专精品教材.人力资源管理专业
2008年
作者： 肖传亮 童丽 王贵军
本教材分别就劳动关系和劳动关系管理、劳动合同管理、集体合同管理、社会保险管理、劳动安全卫生管理、劳动争议管理、员工沟通管理、劳动关系管理其他相关制度、建立和谐劳动关系等进行了阐述。
来源： 评论
人力资源实用文本  1
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丛书名： 21世纪高职高专精品教材.人力资源管理专业
2008年
作者： 严伟 赵文祥
在本书每一张中首先简介了工作流程图，给读者留下了非常直观的印象，然后阐述了文本的制作原理及实用文本实例，并且有机的把二者结合起来，即围绕如何制作文本阐述原理，不同于一般教材的救原理阐述原理。本书具有：涵盖范围广、实践... 详细信息
来源： 评论
人员测评技术  1
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丛书名： 21世纪高职高专精品教材.人力资源管理专业
2008年
作者： 刘葵 蔡圣刚
本教材以高等职业教育的要求为基础，结合编者多年教学实践经验和体会，坚持改革、创新精神，体现新的教学理念、新的课程体系、新的教学内容和方法，以能力为本位，突出职业技能的养成，兼顾学生的素质教育、知识教育。本教材在内容和... 详细信息
来源： 评论
薪酬管理  1
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丛书名： 21世纪高职高专精品教材.人力资源管理专业
2008年
作者： 严伟
本书内容包括：员工薪酬设计、常见的工资制度类型、福利管理与津贴、员工薪酬福利统计及计算、几种特殊人员的薪酬设计等。
来源： 评论
绩效管理
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2008年
作者： 李文静
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬管理:理论与实务:theory and practice
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丛书名： 21世纪高等院校专业课系列教材.人力资源管理专业
2008年
作者： 刘爱军
本书作者结合自己在企业开展培训和咨询的实务经验，站在总体薪酬的角度，创造性地提出分层分类分模块的薪酬体系这一薪酬设计模式。主要包括薪酬是什么、薪酬设计基本原理、薪酬管理概述、基本工资设计与管理、津贴设计与管理、奖金设... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
跨文化人力资源管理  1
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丛书名： 21世纪人力资源管理系列教材
2007年
作者： 余建年
21世纪人力资源管理系列教材:本书重点阐述了跨国公司外派人员管理、海外公司人力资源本地化管理、跨文化培训与开发、跨文化冲突与沟通、跨文化劳动关系、跨国公司研发人才管理、跨文化虚拟企业人力资源管理等内容。
来源： 评论
在崛起与衰退之间:一个日本学者对中国改革开放的思考
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丛书名： 复旦博学.21世纪人力资源管理译丛
2007年
作者： (日) 堀悦夫
本书内容包括：日本的致命弱点，中国改革开放政策的实践及其启示，日本的战略课题，国家、企业、个人竞争力及其启示四章。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
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