检索结果-内蒙古大学图书馆

丛书名： 21世纪人力资源管理系列教材

2007年

作者：李锡元王永海

本书介绍人力资源会计的各个核算方面：成本会计、价值会计、投资会计、权益会计，便于人力资源管理。

ISBN: (纸本)7307057212

本书介绍人力资源会计的各个核算方面：成本会计、价值会计、投资会计、权益会计，便于人力资源管理。

关键词：劳动力资源会计教材

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人力资源管理概论.第2版第2版

丛书名：教育部面向21世纪人力资源管理系列教材

2007年

作者：董克用

本书分两部分。“人力资源管理基础”介绍人力资源、人力资源管理、人力资源管理的产生与发展等内容；“人力资源管理智能”介绍职位分析、人力资源规划、招聘录用、培训与开发等内容。

ISBN: (纸本)9787300082417

关键词：劳动力资源资源管理概论高等教育

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工作分析与应用 1

丛书名： 21世纪高职高专精品教材.人力资源管理专业

2007年

作者：姚月娟

本书在写作过程中，体现了高职高专的教学要求——重点解决“是什么”和“怎么做”，遵循了整套系列丛书的编写原则——先进、简明、适用、通俗。教材的编写注重理论联系实际，介绍了工作分析的操作实务，并且辅之以图形和表格，便于学... 详细信息

ISBN: (纸本)7811221985

本书在写作过程中，体现了高职高专的教学要求——重点解决“是什么”和“怎么做”，遵循了整套系列丛书的编写原则——先进、简明、适用、通俗。教材的编写注重理论联系实际，介绍了工作分析的操作实务，并且辅之以图形和表格，便于学生掌握。“小思考”、“知识链接”、“实用案例”、“实践练习”等小栏目的设置，让学生在思考、研讨过程中把握工作分析的基本技能。同时，本书融汇了作者在为国家劳动保障部人力资源职业资格考试培训过程中的经验、心得。本书体系完整，可操作性强，希望能为读者提供系统的理论和实践的指导。

关键词：劳动力资源资源管理高等学校：技术学校教材

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劳动与社会保障.第2版第2版

丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系

2007年

作者：何军

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招聘与录用 1

丛书名： 21世纪高职高专精品教材.人力资源管理专业

2007年

作者：王贵军丁雯李明昱

本书具有以下几个方面的特点:一是流程导向,结构合理。本书以完整的招聘与录用流程作为编写的主线,紧密围绕着招聘与录用的工作任务,按照"需要什么样的人(需求确定)"、"如何吸引所需的人选(招募)"、"如何挑选... 详细信息

ISBN: (纸本)7811222450

本书具有以下几个方面的特点:一是流程导向,结构合理。本书以完整的招聘与录用流程作为编写的主线,紧密围绕着招聘与录用的工作任务,按照"需要什么样的人(需求确定)"、"如何吸引所需的人选(招募)"、"如何挑选所需的人选(甄选)"、"如何做出录用决策和怎样办理录用手续(录用)"、"招聘与录用效果好不好(评估)"、"是否还有其他招聘与录用方式可以采用(拓展)"等顺序来组织编写材料。二是淡化理论,强化技能。本着"零距离上岗"(即学生毕业进入企业后,不再需专业技能培训,就可直接从事专业性工作)的目标,遵循"理论够用、突出技能"的原则,本书力求让学生在掌握一些基本理论的基础上,学会具体的操作技能。本书的编写侧重于招聘与录用工作中各项具体任务的操作流程、操作步骤、注意事项、存在的问题及措施。同时,在每章中设置 "小思考"、"案例分析"、"知识链接"、"情境模拟",在每章后设置典型"案例分析"、"实践训练",用以进一步培训与提高学生的操作技能。对于招聘与录用中的概念、原理、原则等只给予简单的描述。三是体系完整,注重创新。本书的内容涵盖招聘与录用工作的全过程,能够使读者学完本书后对招聘与录用有一个全面、深刻的认识与把握。另外,本书力求创新:(1)结构创新——全书在最后提供了一个涵盖招聘与录用全过程的整体性案例,每章的结构突出了技能操作内容,增加了拓展知识、实操能力的内容;(2)内容新颖——编写过程中,我们尽可能收集国内外本学科最新的一些理论(如我国最新修订的《劳动合同法》的内容)与操作方法,参考资料将期刊信息与书本信息结合,案例编写将"二手资料"和"一手资料"结合;(3)促进教学创新——本书力求理论教材与实训教材的融合,将理论教学内容与实训教学内容结合在每一章中,促进理论教学和实践教学的一体化。

关键词：企业经济

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薪酬管理

丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系

2007年

作者：刘银花

本书全面涵盖了薪酬管理概论、薪酬理论、经济学与管理学关于人性的假设、薪酬战略、外部竞争性与薪酬水平等内容。

ISBN: (纸本)9787811220056

本书全面涵盖了薪酬管理概论、薪酬理论、经济学与管理学关于人性的假设、薪酬战略、外部竞争性与薪酬水平等内容。

关键词：企业管理劳动工资管理高等学校

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薪酬管理

丛书名： 21世纪经济与管理规划教材.人力资源管理系列

2007年

作者：张正堂刘宁

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员工招聘与配置 1

丛书名：复旦博学.21世纪人力资源管理丛书

2006年

作者：王丽娟

本书介绍了员工招聘的一般流程及各种基本方法，是一本高等院校人力资源管理专业课程教科书。

ISBN: (数字)7309049837

ISBN: (纸本)7309049837

本书介绍了员工招聘的一般流程及各种基本方法，是一本高等院校人力资源管理专业课程教科书。

关键词：经济经济计划与管理企业经济

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绩效考核与薪酬管理

丛书名： 21世纪人力资源管理系列教材

2006年

作者：余泽忠

本书为“21世纪人力资源管理系列教材”之一，从绩效考核与薪酬管理两方面进行了系统分析，强调人力资源管理的整体功能，不能分离开人力资源管理的功能效用。全书共14章，主要内容有：绩效考核与薪酬管理、绩效考核、绩效管理、绩效考... 详细信息

ISBN: (纸本)7307052369

本书为“21世纪人力资源管理系列教材”之一，从绩效考核与薪酬管理两方面进行了系统分析，强调人力资源管理的整体功能，不能分离开人力资源管理的功能效用。全书共14章，主要内容有：绩效考核与薪酬管理、绩效考核、绩效管理、绩效考评技术、薪酬管理、薪酬战略、薪酬制度、薪酬外部竞争力、薪酬制度设计、绩效奖励、员工福利管理、薪酬控制、国外薪酬制度、薪酬管理法律制度等。全书系统介绍理论的同时，介绍了丰富的管理工具和方法，具极强的应用性。

关键词：企业管理人事管理高等学校工资管理

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管理沟通

丛书名： 21世纪人力资源管理系列教材

2006年

作者：李锡元