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  • 181 册 图书

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学科分类号

  • 178 篇 管理学
    • 142 篇 工商管理
    • 108 篇 管理科学与工程(可...
    • 33 篇 公共管理
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    • 133 篇 应用经济学
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    • 1 篇 法学
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    • 7 篇 教育学
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    • 1 篇 安全科学与工程
  • 1 篇 文学
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主题

  • 99 篇 高等学校
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  • 13 篇 劳动经济学
  • 13 篇 经济
  • 13 篇 人事管理
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  • 11 篇 组织行为学
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  • 10 篇 人员测评工程
  • 9 篇 工资管理
  • 8 篇 劳动经济
  • 6 篇 高等学校：技术学校...
  • 5 篇 高等教育
  • 5 篇 企业经济
  • 5 篇 领导学
  • 5 篇 社会保障

作者

  • 9 篇 姚裕群
  • 8 篇 萧鸣政
  • 7 篇 关培兰
  • 7 篇 刘昕
  • 7 篇 刘银花
  • 5 篇 董克用
  • 5 篇 许玉林
  • 5 篇 方振邦
  • 5 篇 杨河清
  • 4 篇 付亚和
  • 4 篇 杨蓉
  • 4 篇 曾湘泉
  • 3 篇 李超平
  • 3 篇 龙立荣
  • 3 篇 陈国海
  • 3 篇 吴志明
  • 3 篇 程延园
  • 3 篇 何承金
  • 3 篇 姜法奎
  • 3 篇 杨伟国

语言

  • 181 篇 中文
检索条件"丛书名=博学·21世纪人力资源管理丛书"
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绩效考核与管理 理论、方法、工具、实务 微课版 第2版  第2版
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丛书名： 人力资源管理理论、方法、工具、实务系列教材·21世纪高等学校经济管理类规划教材·高校系列
2019年
作者： 赵曙明 赵宜萱
本书共9章，主要内容包括绩效与绩效管理体系、绩效目标的设定与调整、绩效指标的设计、绩效计划的制订、绩效考核实施、绩效考核结果的管理、绩效改进方法与工具、团队绩效考核和业务人员绩效考核方案设计实务。 本书可作为大学本科、... 详细信息
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战略性绩效管理.第5版  第5版
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丛书名： 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2018年
作者： 方振邦 唐健
本书是一本优秀的绩效管理教材。全书以战略性绩效管理系统模型为理论框架，分为四个部分：第一部分（第1章）对绩效管理的相关概念进行了明确界定；第二部分（第2章）详细介绍了四种常用的绩效管理工具；第三部分（第3～6章）是核心内... 详细信息
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组织设计与工作分析  1
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丛书名： 21世纪经济与管理规划教材.人力资源管理系列
2018年
作者： 朱颖俊
本书不仅涵盖了组织设计与工作分析这一人力资源管理重要模块的基本知识，还反映了理论前沿的变化，讲述了一般的原理和方法，并将这些原理与方法反映到实战的应用案例中去。
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劳动经济学教程.第2版  第2版
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丛书名： 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2018年
作者： 刘昕
本书力图全面地概括劳动经济学的一般原理，反映该领域的最新国际研究成果。为更好地适应管理类专业学生的需要，作者精心设计和编写了一些与之相关的比较生动且贴近现实的专栏和中外案例。
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职业生涯管理.第4版  第4版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理精品教材
2018年
作者： 姚裕群 曹大友
本书在我国当前众多的职业生涯教材中, 突出职业生涯学科知识的系统性和人力资源管理、社会职场层面的特色, 它不仅是各高校人力资源管理等专业使用的一本重要专业课教材, 也因为有着较多有关大学生就业后的职场适应、不同职业 (技术或... 详细信息
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劳动经济学.第5版  第5版
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丛书名： 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2018年
作者： 杨河清
本书全面系统地介绍了劳动经济学的基本理论和分析方法，体系严谨，内容丰富，包括劳动力的需求与供给、劳动力市场（含内部劳动力市场）、劳动时间、生命周期与劳动参与决策、工资差别与收入分配、就业与失业、人力资本投资、劳动歧视... 详细信息
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劳动经济学.第3版  第3版
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丛书名： 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书
2017年
作者： 曾湘泉
本书是大学人力资源管理、劳动经济与劳动关系、社会保障等专业的基础课教材。本书是作者根据国际通用的劳动经济学理论分析框架, 紧扣中国劳动力市场运行的实际特点, 在多年的讲课积累和企业管理咨询实践的基础上编写而成的。全书共九... 详细信息
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薪酬管理：理论、方法、实务 theory, method, and practice
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丛书名： 21世纪高等学校经济管理类规划教材,人力资源管理理论、方法、实务系列教材
2018年
作者： 赵曙明 赵宜萱
本书全面地讲解了企业薪酬管理的相关理论知识。全书分为五篇共15章，分别从企业薪酬管理的基础知识、薪酬结构设计、薪酬水平设计、薪酬模块设计、薪酬运行管理等五个方面展开详细介绍。
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跨文化沟通
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丛书名： 21世纪海上丝绸之路协同创新中心智库丛书
2017年
作者： 陈国海 安凡所
本书简要阐述并回答了文化与沟通的联系、语言在跨文化商务沟通中的作用、跨文化非语言沟通、跨文化冲突与谈判、跨文化交友、留学教育与交流、大中华地区间的跨文化沟通、不同文化间的信息沟通、建立关系的文化准则以及跨文化沟通中的... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬管理.第5版  第5版
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丛书名： 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2017年
作者： 刘昕
本书系统地讲解薪酬设计的原理和思路，介绍职位评价、薪酬结构设计、绩效奖励计划设计等薪酬管理技术，争取做到从战略、战术、技术三个层面讲透薪酬管理。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
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