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限定检索结果

文献类型

  • 181 册 图书

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  • 134 种 纸本馆藏

日期分布

学科分类号

  • 178 篇 管理学
    • 142 篇 工商管理
    • 108 篇 管理科学与工程(可...
    • 33 篇 公共管理
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  • 141 篇 经济学
    • 133 篇 应用经济学
    • 108 篇 理论经济学
  • 24 篇 法学
    • 21 篇 社会学
    • 1 篇 法学
    • 1 篇 政治学
    • 1 篇 马克思主义理论
  • 7 篇 教育学
    • 7 篇 教育学
  • 2 篇 工学
    • 1 篇 电子科学与技术(可...
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    • 1 篇 安全科学与工程
  • 1 篇 文学
    • 1 篇 新闻传播学
  • 1 篇 医学
    • 1 篇 公共卫生与预防医...

主题

  • 99 篇 高等学校
  • 94 篇 教材
  • 50 篇 企业管理
  • 23 篇 人力资源管理
  • 23 篇 劳动力资源
  • 18 篇 资源管理
  • 13 篇 劳动经济学
  • 13 篇 经济
  • 13 篇 人事管理
  • 12 篇 经济计划与管理
  • 11 篇 组织行为学
  • 10 篇 劳动工资管理
  • 10 篇 人员测评工程
  • 9 篇 工资管理
  • 8 篇 劳动经济
  • 6 篇 高等学校:技术学校...
  • 5 篇 高等教育
  • 5 篇 企业经济
  • 5 篇 领导学
  • 5 篇 社会保障

作者

  • 9 篇 姚裕群
  • 8 篇 萧鸣政
  • 7 篇 关培兰
  • 7 篇 刘昕
  • 7 篇 刘银花
  • 5 篇 董克用
  • 5 篇 许玉林
  • 5 篇 方振邦
  • 5 篇 杨河清
  • 4 篇 付亚和
  • 4 篇 杨蓉
  • 4 篇 曾湘泉
  • 3 篇 李超平
  • 3 篇 龙立荣
  • 3 篇 陈国海
  • 3 篇 吴志明
  • 3 篇 程延园
  • 3 篇 何承金
  • 3 篇 姜法奎
  • 3 篇 杨伟国

语言

  • 181 篇 中文
检索条件"丛书名=博学·21世纪人力资源管理丛书"
181 条 记 录,以下是51-60 订阅
排序:
领导科学.第4版  第4版
收藏 引用
2015年
作者: 刘银花
本书共分为十章,主要内容包括:领导概述;领导理论;领导生态:三边互动;领导者的职位、权力与责任;领导体制与领导结构;现代组织领导者的角色定位等。
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
绩效管理.第3版  第3版
收藏 引用
丛书名: 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2015年
作者: 李文静 王晓莉
本书共分为十三章, 主要内容包括: 绩效 ; 绩效管理 ; 绩效管理基本流程 ; 绩效管理流程之一: 绩效计划 ; 绩效管理流程之二: 绩效实施 ; 绩效管理流程之三: 绩效评价 ; 绩效管理流程之四: 绩效反馈等。
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
组织行为学.第4版  第4版
收藏 引用
丛书名: 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2015年
作者: 关培兰
全书分为六篇,即“导论”、“个体行为”、“激励行为”、“群体行为”、“领导行为”和“组织行为”,共17章,全面系统地探讨了组织管理中的心理行为规律。每章章首设有本章重点、引导案例,章末设有案例分析或故事与启示,以及自我... 详细信息
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源开发:方法与技术:methods and techniques
收藏 引用
丛书名: 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2015年
作者: 萧鸣政
本书主要包括:人力资源开发概述,培训与教育,选拔与配置,职业开发,组织开发,自我开发,人力资源开发的技术,人力资源开发的评估等内容。
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬管理.第3版  第3版
收藏 引用
丛书名: “十二五”普通高等教育本科国家级规划教材
2014年
作者: 曾湘泉
本书是作者长期从事薪酬理论、薪酬管理教学与研究的成果, 全面阐述了薪酬管理的基本原理和具体技术, 既有宏观环境的分析, 又有微观操作及对薪酬管理变革与趋势的分析。
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源管理:理论与实务
收藏 引用
丛书名: 21世纪经济管理精品教材.人力资源管理系列
2014年
作者: 瞿群臻 甘胜军
本书从人力资源的本质特征出发,道德明确人力资源管理的目标和途径:进而围绕员工获取、使用、激励与开发这一线索,对人力资源管理的各项职能进行分析和介绍。
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬管理.第2版  第2版
收藏 引用
丛书名: 21世纪高等院校人力资源管理精品教材
2014年
作者: 卿涛 郭志刚
本教材是在借鉴发达国家薪酬管理理论、总结我国薪酬管理理论研究成果及企业薪酬管理实践的基础上, 结合长期的薪酬管理教学经验编撰而成的。本书全面介绍了薪酬管理的基本理论、制度和方法, 突出了基础性、规范性、应用性、系统性和前... 详细信息
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
员工招聘 第2版  第2版
收藏 引用
丛书名: 21世纪人力资源管理专业系列教材
2014年
作者: 杨倩 行金玲 李明副
招聘是现代企业管理中一项重要、具体和经常性的工作,是人力资源管理活动的基础和关键环节之一,直接关系到企业各级人员的质量和企业各项工作的开展。本书分为招聘概述、招聘影响因素、招聘的基础、招聘计划、员工招募、员工筛选、录... 详细信息
来源: 评论
薪酬管理
收藏 引用
丛书名: 21世纪应用型人才培养规划教材.人力资源管理系列
2014年
作者: 葛玉辉
本书从理论性和实务性角度阐述了薪酬管理的四个篇章,即基础概念篇、框架设计篇、工作流程篇、模板工具篇,主要介绍了薪酬概念的发展历史、薪酬及薪酬管理的相关概念与相关理论、薪酬管理的发展趋势与实践误区、薪酬管理的制度安排与... 详细信息
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
劳动经济学.第4版  第4版
收藏 引用
丛书名: 普通高等教育“十一五”国家级规划教材.教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2014年
作者: 杨河清
本书介绍了劳动经济学的基本理论和分析方法,包括劳动力的需求与供给、劳动力市场(包括内部劳动力市场)、劳动时间、生命周期与劳动参与决策、工资与收入分配、就业与失业、人力资本投资、劳动歧视、政府行为与劳动力市场、劳动关系等。
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论