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主题

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  • 9 篇 工资管理
  • 8 篇 劳动经济
  • 5 篇 高等教育
  • 5 篇 企业经济
  • 5 篇 领导学
  • 5 篇 社会保障
  • 4 篇 学科:高等学校

作者

  • 9 篇 姚裕群
  • 8 篇 萧鸣政
  • 7 篇 关培兰
  • 7 篇 刘昕
  • 7 篇 刘银花
  • 5 篇 董克用
  • 5 篇 许玉林
  • 5 篇 方振邦
  • 5 篇 杨河清
  • 4 篇 付亚和
  • 4 篇 杨蓉
  • 4 篇 曾湘泉
  • 3 篇 李超平
  • 3 篇 龙立荣
  • 3 篇 陈国海
  • 3 篇 吴志明
  • 3 篇 程延园
  • 3 篇 何承金
  • 3 篇 姜法奎
  • 3 篇 杨伟国

语言

  • 177 篇 中文
检索条件"丛书名=博学·21世纪人力资源管理丛书"
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劳动经济学教程
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丛书名： 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2012年
作者： 刘昕
本书力图全面地概括劳动经济学的一般原理, 反映该领域的最新国际研究成果。包括劳动力供给理论 ; 劳动力供给模型的扩展 ; 劳动力需求理论 ; 劳动力市场均衡等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
培训与开发理论及技术
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丛书名： 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书
2005年
作者： 徐芳
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人才测评.第2版  第2版
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丛书名： 21世纪人力资源管理系列教材
2011年
作者： 张爱卿
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
工作分析理论与实务
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理精品教材
2011年
作者： 李中斌等
本书结合实际，探讨工作分析发展的历史与发展趋势，归纳工作分析面临的问题与现实挑战以及应对方略，通案例和实务分析，探讨工作分析与相关方法等内容，较全面地介绍工作分析的相关理论与实务。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源管理概论.第3版  第3版
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丛书名： 面向21世纪课程教材.教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2011年
作者： 董克用
本书共十一章，内容包括：人力资源与人力资源管理概述、人力资源管理的理论基础、人力资源管理者和人力资源管理部门等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
领导科学.第3版  第3版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2011年
作者： 刘银花 姜法奎
全书共设10章，以国内外领导科学研究成果为基础，从领导的概念与特点入手，全面阐述了领导理论、领导生态、领导者职业、权力与责任，以及领导体制与领导结构等原理，进而分析了组织领导者的角色定位、扮演好相应角色应具务的基本素质... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬管理.第2版  第2版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2011年
作者： 刘银花
本书主要内容包括：薪酬概论、薪酬理论、薪酬战略、外部竞争性与薪酬水平、内部公平与薪酬结构、职位工资体系、技能工资体系、绩效工资体系等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
绩效管理.第2版  第2版
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丛书名： 英豪21世纪人力资源管理专业系列教材
2011年
作者： 林筠
本书系统地介绍了绩效管理的全过程，从绩效管理基本原理、原则和方法人手，详细地阐述绩效的概念和绩效管理系统的职责划分，明确了绩效计划制定的基本程序以及如何确定绩效标准和绩效目标；在绩效实施与管理中强调了沟通和指导对员工... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
组织行为学.第3版  第3版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2011年
作者： 张德 吴志明
本书共13章, 内容包括: 个体的基本心理过程与心理特征、组织中的个体心理与行为、激励理论及其应用、工作压力、群体心理与群体行为等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
组织行为学.第3版  第3版
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丛书名： 面向21世纪课程教材.教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2011年
作者： 关培兰
本书内容包括：组织行为学概览，组织行为学及其特点，个体行为规律，个体差异及管理，激励理论与分类，激励的社会机制等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
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