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文献类型

  • 181 册 图书

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学科分类号

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    • 142 篇 工商管理
    • 108 篇 管理科学与工程(可...
    • 33 篇 公共管理
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  • 141 篇 经济学
    • 133 篇 应用经济学
    • 108 篇 理论经济学
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    • 21 篇 社会学
    • 1 篇 法学
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  • 7 篇 教育学
    • 7 篇 教育学
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    • 1 篇 电子科学与技术(可...
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    • 1 篇 安全科学与工程
  • 1 篇 文学
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  • 1 篇 医学
    • 1 篇 公共卫生与预防医...

主题

  • 99 篇 高等学校
  • 94 篇 教材
  • 50 篇 企业管理
  • 23 篇 人力资源管理
  • 23 篇 劳动力资源
  • 18 篇 资源管理
  • 13 篇 劳动经济学
  • 13 篇 经济
  • 13 篇 人事管理
  • 12 篇 经济计划与管理
  • 11 篇 组织行为学
  • 10 篇 劳动工资管理
  • 10 篇 人员测评工程
  • 9 篇 工资管理
  • 8 篇 劳动经济
  • 6 篇 高等学校:技术学校...
  • 5 篇 高等教育
  • 5 篇 企业经济
  • 5 篇 领导学
  • 5 篇 社会保障

作者

  • 9 篇 姚裕群
  • 8 篇 萧鸣政
  • 7 篇 关培兰
  • 7 篇 刘昕
  • 7 篇 刘银花
  • 5 篇 董克用
  • 5 篇 许玉林
  • 5 篇 方振邦
  • 5 篇 杨河清
  • 4 篇 付亚和
  • 4 篇 杨蓉
  • 4 篇 曾湘泉
  • 3 篇 李超平
  • 3 篇 龙立荣
  • 3 篇 陈国海
  • 3 篇 吴志明
  • 3 篇 程延园
  • 3 篇 何承金
  • 3 篇 姜法奎
  • 3 篇 杨伟国

语言

  • 181 篇 中文
检索条件"丛书名=博学·21世纪人力资源管理丛书"
181 条 记 录,以下是81-90 订阅
排序:
劳动经济学教程
收藏 引用
丛书名: 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2012年
作者: 刘昕
本书力图全面地概括劳动经济学的一般原理, 反映该领域的最新国际研究成果。包括劳动力供给理论 ; 劳动力供给模型的扩展 ; 劳动力需求理论 ; 劳动力市场均衡等。
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
培训与开发理论及技术
收藏 引用
丛书名: 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书
2005年
作者: 徐芳
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
人才测评.第2版  第2版
收藏 引用
丛书名: 21世纪人力资源管理系列教材
2011年
作者: 张爱卿
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
工作分析理论与实务
收藏 引用
丛书名: 21世纪高等院校人力资源管理精品教材
2011年
作者: 李中斌等
本书结合实际,探讨工作分析发展的历史与发展趋势,归纳工作分析面临的问题与现实挑战以及应对方略,通案例和实务分析,探讨工作分析与相关方法等内容,较全面地介绍工作分析的相关理论与实务。
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源管理概论.第3版  第3版
收藏 引用
丛书名: 面向21世纪课程教材.教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2011年
作者: 董克用
本书共十一章,内容包括:人力资源人力资源管理概述、人力资源管理的理论基础、人力资源管理者和人力资源管理部门等。
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
领导科学.第3版  第3版
收藏 引用
丛书名: 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2011年
作者: 刘银花 姜法奎
全书共设10章,以国内外领导科学研究成果为基础,从领导的概念与特点入手,全面阐述了领导理论、领导生态、领导者职业、权力与责任,以及领导体制与领导结构等原理,进而分析了组织领导者的角色定位、扮演好相应角色应具务的基本素质... 详细信息
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬管理.第2版  第2版
收藏 引用
丛书名: 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2011年
作者: 刘银花
本书主要内容包括:薪酬概论、薪酬理论、薪酬战略、外部竞争性与薪酬水平、内部公平与薪酬结构、职位工资体系、技能工资体系、绩效工资体系等。
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
绩效管理.第2版  第2版
收藏 引用
丛书名: 英豪21世纪人力资源管理专业系列教材
2011年
作者: 林筠
本书系统地介绍了绩效管理的全过程,从绩效管理基本原理、原则和方法人手,详细地阐述绩效的概念和绩效管理系统的职责划分,明确了绩效计划制定的基本程序以及如何确定绩效标准和绩效目标;在绩效实施与管理中强调了沟通和指导对员工... 详细信息
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
组织行为学.第3版  第3版
收藏 引用
丛书名: 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2011年
作者: 张德 吴志明
本书共13章, 内容包括: 个体的基本心理过程与心理特征、组织中的个体心理与行为、激励理论及其应用、工作压力、群体心理与群体行为等。
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
组织行为学.第3版  第3版
收藏 引用
丛书名: 面向21世纪课程教材.教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2011年
作者: 关培兰
本书内容包括:组织行为学概览,组织行为学及其特点,个体行为规律,个体差异及管理,激励理论与分类,激励的社会机制等。
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论