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  • 26 册 图书

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  • 26 篇 管理学
    • 23 篇 工商管理
    • 20 篇 管理科学与工程(可...
    • 4 篇 公共管理
  • 20 篇 经济学
    • 18 篇 应用经济学
    • 14 篇 理论经济学
  • 4 篇 法学
    • 3 篇 社会学
    • 1 篇 马克思主义理论
  • 1 篇 教育学
    • 1 篇 教育学

主题

  • 8 篇 企业管理
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  • 2 篇 人事管理
  • 2 篇 经济政策
  • 1 篇 企业债效
  • 1 篇 企业管理：人事管理...
  • 1 篇 组织管理
  • 1 篇 企业管理：人力资源...

作者

  • 5 篇 许玉林
  • 4 篇 萧鸣政
  • 4 篇 付亚和
  • 3 篇 曾湘泉
  • 2 篇 王丽娟
  • 1 篇 孙利
  • 1 篇 詹姆士·丁·海克曼
  • 1 篇 胡建军
  • 1 篇 徐芳
  • 1 篇 堀悦夫
  • 1 篇 孙健敏
  • 1 篇 施琪
  • 1 篇 陈丁
  • 1 篇 杨琳参加编写人员
  • 1 篇 石伟
  • 1 篇 仇雨临
  • 1 篇 詹姆士 ·j · 海克...
  • 1 篇 李原
  • 1 篇 杨伟国
  • 1 篇 孙国柱

语言

  • 26 篇 中文
检索条件"丛书名=复旦博学.21世纪人力资源管理丛书"
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劳动经济学.第3版  第3版
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丛书名： 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书
2017年
作者： 曾湘泉
本书是大学人力资源管理、劳动经济与劳动关系、社会保障等专业的基础课教材。本书是作者根据国际通用的劳动经济学理论分析框架, 紧扣中国劳动力市场运行的实际特点, 在多年的讲课积累和企业管理咨询实践的基础上编写而成的。全书共九... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人员测评与选拔.第3版  第3版
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丛书名： 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书
2015年
作者： 中国人民大学劳动人事学院组织编写
本书共十二童，分为四个部分。第一部分为理论篇，包括第一章至第三章，主要阐述人员素质测评的基本概念、类型、功用、原理、历史发展与量化理论。第二部分为对象篇，包括第四章与第五章的内容，主要阐述素质的量化理论、模型与方法，... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
绩效管理.第3版  第3版
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丛书名： 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书
2014年
作者： 付亚和 许玉林
本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线，为读者呈现绩效管理全貌。主要内容包括：绩效与绩效考核，从绩效考核到绩效管理，绩效管理的基本流程等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬管理原理 第2版  第2版
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丛书名： 复旦博学.21世纪人力资源管理系列
2013年
作者： 文跃然
本教材共分为五部分十一章。第一部分主要介绍薪酬的概念及薪酬制度的变迁，薪酬经济学与人事管理经济学和薪酬管理的关系，以及本书的研究框架。第二部分从薪酬支付的依据，即为何付薪角度出发，将薪酬分为职位薪酬、能力薪酬、资历薪... 详细信息
来源： 评论
员工招聘与配置.第2版  第2版
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丛书名： 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书
2012年
作者： 中国人民大学劳动人事学院组织编写
本书是大学人力资源管理、劳动经济与劳动关系、社会保障等专业的基础课教材。本书试图追求招聘过程的完整性和系统性，紧扣中国劳动力市场运行的实际特点，作者在多年的讲课积累和企业管理咨询实践的基础上编写而成。全书共九章，包括... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
培训与开发理论及技术
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丛书名： 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书
2005年
作者： 徐芳
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人员的测评与选拔 第2版
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丛书名： 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书
2010年
作者： 萧鸣政
全书共有十二章，从理论、对象、方法和技术四个方面系统地介绍了人员测评与选拔，力图概括国内外的最新成果。主要内容包括：人员测评与选拔的基本理论，素质量化与测评标准体系设计技术，人员测评与选拔的各种方法，品德、知识与能力... 详细信息
来源： 评论
劳动经济学 第2版
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丛书名： 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书
2010年
作者： 曾湘泉
本书是一本关于大学人力资源管理、劳动经济与劳动关系、社会保障等专业的基础课的教材。主要内容包括：劳动需求分析、劳动供给分析、人力资本投资等。
来源： 评论
组织设计与管理  第2版
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丛书名： 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书
2010年
作者： 许玉林
本书从战略、组织设计、人力资源管理、制度设计、文化整合等五个方面阐述了如何通过组织的设计与管理来提高组织的效率，建立起有效的组织运行机制，并且为读者搭建了一个基于组织管理理论的思考、系统解决组织问题的模型。全书分为五... 详细信息
来源： 评论
组织设计与管理:基于组织理论的管理模型.第2版  第2版
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丛书名： 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书
2010年
作者： 中国人民大学劳动人事学院组织编写
本书从战略、组织设计、人力资源管理、制度设计、文化整合等五个方面阐述了如何通过组织的设计与管理来提高组织的效率，建立起有效的组织运行机制，并且为读者搭建了一个基于组织管理理论的思考、系统解决组织问题的模型。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
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