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  • 1 篇 教育学
    • 1 篇 教育学

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  • 1 篇 人力资源管理
  • 1 篇 职业选择
  • 1 篇 劳动工资管理
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作者

  • 1 篇 george t. milkov...
  • 1 篇 timothy a. judge
  • 1 篇 〔美〕杰弗里·格林豪...
  • 1 篇 stanley l. brue
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  • 1 篇 詹姆斯·n. 巴伦
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  • 9 篇 中文
检索条件"丛书名=工商管理经典译丛.人力资源管理系列"
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Contemporary labor economics / 10th ed.
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2015年
作者： McConnell Campbell R.
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
Organizational behavior / 10th ed.
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2015年
作者： Kreitner Robert.
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
Employee training and development / 雇员培训与开发 / 雷蒙德·诺伊著. 6th ed.
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2015年
作者： Noe Raymond A.
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
Staffing organizations / 7th ed.
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2014年
作者： Heneman Herbert Gerhard
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
Compensation / 11th ed.
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2014年
作者： Milkovich George T.
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
职业生涯管理
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丛书名： 工商管理经典译丛.人力资源管理系列
2006年
作者： (美) 杰弗里·H. 格林豪斯 杰勒德·A. 卡拉南 维罗妮卡·M. 戈德谢克
本书介绍了职业和职业生涯管理领域的四个重要观点，具有以下特点：理论与实践、个体行为与组织行为紧密结合，提供大量职业生涯管理技能习题。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源甄选
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丛书名： 工商管理经典译丛.人力资源管理系列
2005年
作者： (美) 罗伯特·D. 盖特伍德 休伯特·S. 菲尔德
本书内容涵盖了人力资源甄选领域几乎所有的主题，包括与甄选相关的法律问题、甄选测评、甄选决策战略制定、工作分析、甄选工具。不仅对这些内容进行了系统的阐述，而且进行了较深入的介绍、分析与评述。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
战略人力资源:总经理的思考框架:frameworks for general managers
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丛书名： 工商管理经典译丛.人力资源管理系列
2005年
作者： (美) 詹姆斯·N. 巴伦 戴维·M. 克雷普斯
本书阐述了人力资源管理各个环节对企业长远发展的战略意义和对企业商业结果产生的影响，从而为企业高层管理者理解人力资源管理提供了一个高屋建瓴、透彻明晰的视觉。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬手册 /
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2003年
作者： Berger Lance A.
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
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