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作者

  • 7 篇 刘昕
  • 4 篇 关培兰
  • 4 篇 萧鸣政
  • 4 篇 董克用
  • 3 篇 程延园
  • 2 篇 李超平
  • 1 篇 主编董克用
  • 1 篇 刘智强
  • 1 篇 方振邦，唐健
  • 1 篇 石金涛
  • 1 篇 主编杨河清
  • 1 篇 王甫希
  • 1 篇 方振邦
  • 1 篇 杨河清
  • 1 篇 廖泉文
  • 1 篇 赵曙明

语言

  • 30 篇 中文
检索条件"丛书名=教育部面向21世纪人力资源管理系列教材"
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人力资源管理概论.第3版  第3版
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丛书名： 面向21世纪课程教材.教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2011年
作者： 董克用
本书共十一章，内容包括：人力资源与人力资源管理概述、人力资源管理的理论基础、人力资源管理者和人力资源管理部门等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
组织行为学.第3版  第3版
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丛书名： 面向21世纪课程教材.教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2011年
作者： 关培兰
本书内容包括：组织行为学概览，组织行为学及其特点，个体行为规律，个体差异及管理，激励理论与分类，激励的社会机制等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
劳动关系.第3版  第3版
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丛书名： 面向21世纪课程教材.教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2011年
作者： 程延园
本书内容包括：劳动关系导论，劳动关系理论，劳动关系的历史和制度背景，管理方，工会，政府，劳动法——调整劳动关系的法律等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬管理.第3版  第3版
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丛书名： 面向21世纪课程教材.教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2011年
作者： 刘昕
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
工作分析的方法与技术.第3版  第3版
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丛书名： 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2010年
作者： 萧鸣政
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源管理概论.第2版  第2版
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丛书名： 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2007年
作者： 董克用
本书分两部分。“人力资源管理基础”介绍人力资源、人力资源管理、人力资源管理的产生与发展等内容；“人力资源管理智能”介绍职位分析、人力资源规划、招聘录用、培训与开发等内容。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
组织行为学
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丛书名： 面向21世纪课程教材.教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2003年
作者： 关培兰
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
绩效管理
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丛书名： 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2003年
作者： 方振邦
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬管理
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丛书名： 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2002年
作者： 刘昕
本书力图为读者营造一个关于薪酬管理的宽阔视野，从企业经营与战略的高度以及整体人力资源管理体系的角度，来阐释薪酬管理在现代企业中的地位及作用。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
工作分析的方法与技术
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2002年
作者： 萧鸣政等
本书主要介绍了现代公共组织与企业人力资源管理中新兴的工作分析技术及其操作方法，具体内容包括工作分析的理论概观、历史发展、方法与技术操作、分析质量鉴定以及如何把工作分析运用于组织管理实践，提高人力资源管理和人力资源开发... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
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