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文献类型

  • 4 册 图书

馆藏范围

  • 1 篇 电子文献
  • 3 种 纸本馆藏

日期分布

学科分类号

  • 4 篇 经济学
    • 4 篇 应用经济学
    • 3 篇 理论经济学
  • 4 篇 管理学
    • 4 篇 工商管理
    • 3 篇 管理科学与工程(可...
  • 1 篇 法学
    • 1 篇 社会学

主题

  • 2 篇 教材
  • 2 篇 高等学校
  • 1 篇 经济学
  • 1 篇 人力资源管理
  • 1 篇 社会学
  • 1 篇 工资管理
  • 1 篇 企业管理
  • 1 篇 组织行为学

作者

  • 2 篇 谭志欣
  • 2 篇 李中斌
  • 1 篇 冯颖
  • 1 篇 刘怫翔
  • 1 篇 李亚慧
  • 1 篇 赵中利

语言

  • 4 篇 中文
检索条件"丛书名=普通高等院校”十三五“规划教材.人力资源管理专业"
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人力资源管理  2
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丛书名： 普通高等院校”十三五“规划教材.人力资源管理专业
2019年
作者： 赵中利
本书阐述了人力资源管理的基本原理、实务操作方法及常用工具。全书共分3篇14章：第一篇理论篇主要讲述人力资源管理概论、人力资源管理的理论基础、跨文化人力资源管理；第二篇实务篇主要讲述工作分析、人力资源规划、员工招聘、职业... 详细信息
来源： 评论
薪酬管理.第2版  第2版
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引用
丛书名： 高等院校人力资源管理专业系列教材
2016年
作者： 李中斌 冯颖 谭志欣
本书主要包括：薪酬管理导论、战略性薪酬管理、薪酬体系、绩效奖励计划、员工福利管理、薪酬诊断与评估、薪酬调控与沟通等内容。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
组织行为学.第2版  第2版
组织行为学.第2版
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引用
丛书名： 高等院校人力资源管理专业系列教材
2016年
作者： 刘怫翔
本书可以提高管理人员解释、预测、引导和控制人的行为的能力，从而提高管理行为的有效性及组织成员的个人满意度，顺利实现组织的预期目标。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬管理
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丛书名： 普通高等教育“十二五”规划教材.高等院校人力资源管理专业教材系列
2012年
作者： 李中斌 谭志欣 李亚慧
本书共分12章, 内容包括薪酬结构及其差别、薪酬奖励计划、员工福利管理、薪酬支付、设计及其分类管理、薪酬诊断与评估等内容。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
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