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主题

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  • 3 篇 企业
  • 2 篇 人力资源管理
  • 2 篇 激励

作者

  • 4 篇 林泽炎
  • 3 篇 李春苗
  • 3 篇 易凌峰
  • 3 篇 谢晋宇
  • 2 篇 潘立
  • 2 篇 李焰
  • 2 篇 朱冽烈
  • 2 篇 张志红
  • 2 篇 盖勇
  • 2 篇 郑晓明
  • 2 篇 张再生
  • 2 篇 郭京生
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  • 1 篇 于楠
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  • 1 篇 胡豪
  • 1 篇 于桂兰

语言

  • 59 篇 中文
检索条件"丛书名=现代人力资源管理丛书"
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职业生涯规划.第2版  第2版
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丛书名： 普通高等教育“十一五”国家级规划教材.现代人力资源管理系列教材
2009年
作者： 张再生
本书共分14部分, 主要内容包括职业生涯规划导论, 职业生涯规划的兴起与意义, 职业、职业声望与职业成功, 职业生涯规划的基本方法与过程。本套丛书共11本。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
职业生涯规划与管理  1版
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丛书名： 现代人力资源管理系列丛书
2008年
作者： 徐笑君
本书为“现代人力资源管理系列丛书”中的一本。全书分三大部分，共十章，主要介绍了职业生涯规划和管理的基本概念，职业生涯规划与管理的作用，职业生涯规划与管理的理论演进和研究方法，职业生涯规划前的自我认知及测量，个人职业生... 详细信息
来源： 评论
新经济时代的知识员工管理
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丛书名： 现代人力资源管理前沿书系
2008年
作者： 易凌峰
本书第一总值发探讨知识员工的特征，介绍知识员工管理的基本理念；第二总值发讨论知识员工的激励因素、策略及发展趋势；第三部分分析和探讨团队管理、心理契约、组织承诺和风险防范等四个主题的知识员工管理策略；第四部分讨论知识员... 详细信息
来源： 评论
企业培训管理  1版
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丛书名： 现代人力资源管理系列丛书
2008年
作者： 谢晋宇
本套丛书由复旦大学企业人力资源管理研究所所长胡君辰博导、教授主编，复旦大学管理学院及该所专家学者参与写作。丛书汇集学科领域最新研究成果，专业理论与案例分析结合，具备高起点、实用性、易读懂等特点。
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人力资本
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丛书名： 现代人力资源管理系列丛书
2008年
作者： 张文贤
本书为“现代人力资源管理系列丛书”之一。全书分定位、定价和定性三篇，共十章，主要内容包括从人力资源到人力资本，资本结构创新，人力资本计量，人力资本投资及回报，人力资本价值，产权革命，产权激励等。本书适合高校人力资源管... 详细信息
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新组织的学习模式研究
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丛书名： 现代人力资源管理前沿书系
2008年
作者： 易凌峰
本书从知识创新视角，结合组织实践研究新组织学习运行模式的基本结构，分析了组织学习取向、组织学习机制、组织学习支持系统和组织学习方法等基本构件，探索了新组织学习运行模式的整体结构与特征，并尝试建立新组织学习运行模式的评... 详细信息
来源： 评论
现代人事测评
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丛书名： 现代人力资源管理前沿书系
2008年
作者： 易凌峰
本书第一部分主要介绍人事测评的基本理论和胜任力理论在人事测评中的应用；第二总值发主要介绍现代人事测评的方法与技术，包括心理测验、面试技术、情景模拟测试和评价中心等内容；第三总值发主要介绍现代人事测评的基本流程，涉及现... 详细信息
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绩效管理  1版
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丛书名： 现代人力资源管理系列丛书
2008年
作者： 胡君辰 宋源
本套丛书由复旦大学企业人力资源管理研究所所长胡君辰博导、教授主编，复旦大学管理学院及该所专家学者参与写作。丛书汇集学科领域最新研究成果，专业理论与案例分析结合，具备高起点、实用性、易读懂等特点。
来源： 评论
企业薪酬系统设计与制定
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丛书名： 现代人力资源管理系列丛书
2008年
作者： 姚凯
本书为“现代人力资源管理系列丛书”中的一本。全书共十章，主要介绍了薪酬系统设计的原则与战略导向，薪酬系统的基本模式选择，企业薪酬系统设计的方法，奖金管理，薪酬系统的实施，薪酬制度，典型行业的企业薪酬管理特点及案例等内... 详细信息
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人力资源吸收与选拔
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丛书名： 现代人力资源管理系列丛书
2008年
作者： 梁晓雅
本书是“现代人力资源管理系列丛书”之一，该书分10个章节，对人力资源的吸收与选拔作了全面系统的介绍，具体内容包括导论、人力资源规划、工作分析、胜任特征模型及应用、招聘策略和程序、企业招聘渠道等。该书可供各大专院校作为教... 详细信息
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