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    • 1 篇 教育学

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  • 1 篇 分析

作者

  • 7 篇 刘昕
  • 5 篇 董克用
  • 4 篇 关培兰
  • 4 篇 萧鸣政
  • 3 篇 李超平
  • 3 篇 程延园
  • 3 篇 林筠
  • 2 篇 杨倩
  • 2 篇 高艳
  • 2 篇 王林雪
  • 2 篇 苏列英
  • 1 篇 主编董克用
  • 1 篇 刘智强
  • 1 篇 刘爱军
  • 1 篇 方振邦，唐健
  • 1 篇 石金涛
  • 1 篇 林勇
  • 1 篇 李明副
  • 1 篇 张建武
  • 1 篇 主编杨河清

语言

  • 46 篇 中文
检索条件"丛书名=面向21世纪人力资源管理专业系列教材"
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劳动社会学
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丛书名： 面向21世纪课程教材.人力资源管理专业系列教材
2006年
作者： 林勇
本书是劳动社会学专业教材，主要内容有序论、劳动、劳动者、劳动组织、劳动关系、劳动报酬等，结构合理，层次清楚，适合高校专业学生使用。
来源： 评论
宏观劳动力配置
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丛书名： 人力资源管理专业系列教材
2006年
作者： 张建武 朱琪
本书包括九章内容即：导论、宏观劳动力配置原理、我国宏观劳动力资源配置方式的历史变革等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
组织行为学
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丛书名： 面向21世纪课程教材.教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2003年
作者： 关培兰
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
绩效管理
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丛书名： 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2003年
作者： 方振邦
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬管理
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丛书名： 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2002年
作者： 刘昕
本书力图为读者营造一个关于薪酬管理的宽阔视野，从企业经营与战略的高度以及整体人力资源管理体系的角度，来阐释薪酬管理在现代企业中的地位及作用。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
工作分析的方法与技术
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2002年
作者： 萧鸣政等
本书主要介绍了现代公共组织与企业人力资源管理中新兴的工作分析技术及其操作方法，具体内容包括工作分析的理论概观、历史发展、方法与技术操作、分析质量鉴定以及如何把工作分析运用于组织管理实践，提高人力资源管理和人力资源开发... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
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