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  • 8 册 图书

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  • 8 种 纸本馆藏

日期分布

学科分类号

  • 8 篇 管理学
    • 5 篇 管理科学与工程(可...
    • 4 篇 工商管理
    • 2 篇 公共管理
  • 4 篇 经济学
    • 4 篇 应用经济学
    • 3 篇 理论经济学
  • 1 篇 法学
    • 1 篇 社会学
  • 1 篇 教育学
    • 1 篇 教育学

主题

  • 8 篇 教材
  • 8 篇 高等学校
  • 3 篇 人力资源管理
  • 3 篇 企业管理
  • 2 篇 人事管理
  • 1 篇 职业选择
  • 1 篇 劳动工资管理
  • 1 篇 人员测评

作者

  • 1 篇 朱舟
  • 1 篇 敬嵩
  • 1 篇 岳龙华
  • 1 篇 刘追
  • 1 篇 王挺
  • 1 篇 刘建华
  • 1 篇 张博
  • 1 篇 王文成

语言

  • 8 篇 中文
检索条件"丛书名=高等学校人力资源管理实践教学系列规划教材"
8 条 记 录,以下是1-10 订阅
排序:
绩效考核与绩效管理
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丛书名: 高等学校人力资源管理实践教学系列规划教材
2014年
作者: 朱舟
本书系统地介绍了绩效考核与绩效管理的基本内容,阐述了完整而全面的绩效考核与绩效管理的基本概念、理论、方法及其发展实践。全书分为4篇14章,以绩效管理理论为基础,阐述了绩效体系设计和绩效体系管理的内容,并提供了绩效模式与... 详细信息
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
人员招聘与配置
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丛书名: 高等学校人力资源管理实践教学系列规划教材
2014年
作者: 刘追
本书系统地介绍了人员招聘与配置的基本内容, 完整而全面地阐述了其基本概念、理论、方法及其发展实践。全书分为5篇13章, 以有效招聘与高效配置界定为基础, 多层次、多维度地阐述了其前提基础、体系、设计、组织与实施流程、方法与技... 详细信息
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
员工关系管理
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丛书名: 高等学校人力资源管理实践教学系列规划教材
2014年
作者: 敬嵩
本书系统地介绍了员工关系管理的基本内容,阐述了员工关系管理的基本概念、理论、方法及其发展实践。全书分为4篇16章,以员工关系为基础,阐述了员工关系管理的相关内容,并提供了与员工关系管理相关的制度、方案和报告等实际应用工具。
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
职业生涯规划管理
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丛书名: 高等学校人力资源管理实践教学系列规划教材
2014年
作者: 张博
全书分为4篇13章,以职业生涯概念、相关术语和理论为基础,多层次、多维度地阐述了个人及组织的职业生涯规划与设计内容。
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
人员素质与能力测评
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丛书名: 高等学校人力资源管理实践教学系列规划教材
2014年
作者: 王文成
本书系统地介绍了人员素质与能力测评的基本内容, 阐述了完整而全面的人员素质与能力测评的基本概念、理论、方法及其发展实践。全书分为5篇16章, 以人员测评相关理论为基础, 多层次、多维度地阐述了人员测评体系、人员测评方法技术、... 详细信息
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源规划
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丛书名: 高等学校人力资源管理实践教学系列规划教材
2014年
作者: 王挺
本书以人力资源规划及工作分析与“四定”为基础,分为4篇11章,多层次、多维度地阐述了现有人力资源盘点、人力资源供需预测、人力资源规划流程及执行、费用预算与成本分析、规划系统评估与控制、战略性人力资源规划及其五大联动。
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬设计与薪酬管理
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丛书名: 高等学校人力资源管理实践教学系列规划教材
2014年
作者: 岳龙华
本书系统地介绍了薪酬设计与薪酬管理的基本内容,阐述了完整而全面的薪酬设计与薪酬管理的基本概念、理论、方法及其发展实践。全书分4篇共17章,以薪酬理论为基础,阐述了薪酬体系设计和薪酬体系管理的内容,并提供了薪酬模式与模型... 详细信息
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源培训与开发
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丛书名: 高等学校人力资源管理实践教学系列规划教材
2014年
作者: 刘建华
本书系统地介绍了人力资源培训与开发的基本内容,阐述了完整而全面的人力资源培训与开发的基本概念、理论、方法及其发展实践。全书分为4篇13章,以培训理论为基础,阐述了培训体系设计和培训体系管理的内容,并提供了培训模式与模型... 详细信息
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论