检索结果-内蒙古大学图书馆

丛书名：高等学校人力资源管理系列精品教材

2024年

作者：赵路

本书将心理学的理论和方法应用于人力资源管理实践，详细阐述了人力资源管理心理学的理论基础——个体差异与个性心理；人力资源管理心理学的实践，包括人-职匹配的基础——工作分析心理、人员招聘心理、人员培训心理、工作动机与人员... 详细信息

ISBN: (纸本)9787121473401

本书将心理学的理论和方法应用于人力资源管理实践，详细阐述了人力资源管理心理学的理论基础——个体差异与个性心理；人力资源管理心理学的实践，包括人-职匹配的基础——工作分析心理、人员招聘心理、人员培训心理、工作动机与人员激励心理、绩效考评心理、员工沟通与人际关系等；员工心理维护和发展，如心理健康管理与员工援助计划、跨文化人力资源管理心理等。本书还介绍了中外心理学家关于人力资源管理心理学的最新理论、方法和技术。本书既有深入浅出的理论分析，又有具体生动的案例，融理论性、实用性和操作性于一体。本书体例灵活，方便教师教学与学生学习，每章都附有章节测验和实训练习。

关键词：人力资源管理

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人员招聘与甄选 4版

丛书名：高等学校人力资源管理系列精品教材

2024年

作者：赵永乐姜农娟凌巧

本书围绕“招、选、聘”这条主线，系统、全面地阐述了招聘工作的流程和实操技巧，包括招聘概述和招聘前的基础性工作，“招、选、聘”工作的开展，人员招聘评估，以及招聘的实践操作四大部分，既有理论阐述又有实践操作。每章开篇设置... 详细信息

ISBN: (纸本)9787121475641

本书围绕“招、选、聘”这条主线，系统、全面地阐述了招聘工作的流程和实操技巧，包括招聘概述和招聘前的基础性工作，“招、选、聘”工作的开展，人员招聘评估，以及招聘的实践操作四大部分，既有理论阐述又有实践操作。每章开篇设置了引导案例、学习目标和学习导航，章尾安排了自测题，便于学习和巩固。各章节中设置了相关链接、案例等栏目，以拓展知识和创新学习方式。另外，本书提供了电子课件和课后自测题参考答案等教辅资料，以便课后学习。

关键词：人力资源管理

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人力资源规划 4版

丛书名：高等学校人力资源管理系列精品教材,世纪波

2024年

作者：赵永乐[等]

本书的主要内容包括人力资源规划概述、人力资源信息的收集和处理、人力资源现状分析、人力资源发展预测、人力资源战略的制定与选择、人力资源发展对策组合、人力资源管理计划、人力资源开发计划、人力资源规划的实施，以及人力资源规... 详细信息

ISBN: (纸本)9787121471377

本书的主要内容包括人力资源规划概述、人力资源信息的收集和处理、人力资源现状分析、人力资源发展预测、人力资源战略的制定与选择、人力资源发展对策组合、人力资源管理计划、人力资源开发计划、人力资源规划的实施，以及人力资源规划实验操作。

关键词：人力资源管理

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人才测评

人才测评

丛书名：高等学校经济管理类主干课程教材.人力资源管理系列

2024年

作者：苗宏慧

本书共分10章，涵盖人才测评概论，人才测评的基础，能力测验，人格测验，兴趣、态度和价值观测验，投射测验，笔试，面试，无领导小组讨论，其他测验等内容。每章开篇设置引导案例，以带领读者进入理论学习:每章末尾设置复习思考题，... 详细信息

ISBN: (纸本)9787300320489

本书共分10章，涵盖人才测评概论，人才测评的基础，能力测验，人格测验，兴趣、态度和价值观测验，投射测验，笔试，面试，无领导小组讨论，其他测验等内容。每章开篇设置引导案例，以带领读者进入理论学习:每章末尾设置复习思考题，帮助读者进行回顾和总结。希望本书能够成为读者的宝贵丁具，帮助他们更好地理解和应用人才测评，为公司筛选、评估人才，为读者职业规划、生涯发展提供有力的支持。

关键词：人员测评高等学校

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人力资源大数据分析与应用

丛书名：高等学校人力资源管理专业系列教材

2022年

作者：朱建斌张路芳刘俐伶

本书介绍了人力资源大数据分析的基本内容和方法, 其特点是既重视人力资源大数据分析的基本理论与方法的介绍, 又强调应用计算机程序语言、软件等工具进行实际分析和应用能力的培养。全书分为基础篇、应用篇、实践篇三部分共九章, 每章...

ISBN: (纸本)9787040568042

本书介绍了人力资源大数据分析的基本内容和方法, 其特点是既重视人力资源大数据分析的基本理论与方法的介绍, 又强调应用计算机程序语言、软件等工具进行实际分析和应用能力的培养。全书分为基础篇、应用篇、实践篇三部分共九章, 每章配有相关内容的延伸阅读、一定数量的练习题和实训项目供学习、练习使用。基础篇包括第一至三章, 第一章介绍大数据的概念、基本特征、作用意义, 人力资源大数据分析的基本流程、典型应用场景。第二章介绍大数据分析的相关技术, 第三章介绍人力资源大数据分析发展趋势和面临的挑战和应对措施。应用篇包括第四至八章, 第四章介绍人力资源管理人员如何进行业务需求分析, 第五章介绍人力资源大数据的采集和存储管理, 第六章介绍数据的预处理, 第七章介绍对数据进行分析和挖掘、常用的分析方法和数据挖掘模型, 第八章介绍大数据分析的可视化展现。实践篇为第九章, 以企业实际人力资源案例对整个

关键词：

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人员培训与开发 0

丛书名：高等学校人力资源管理系列精品教材

2021年

作者：张新岭

本书从实用操作的角度详细探讨培训与开发的前期基础工作和组织建设、培训需求分析、培训计划与实施、培训效果评估和转化、培训主要方法以及通用性培训和专业性培训等内容，然后从企业和员工长远发展的角度研究员工素质开发、培养开发... 详细信息

ISBN: (纸本)9787121416040

本书从实用操作的角度详细探讨培训与开发的前期基础工作和组织建设、培训需求分析、培训计划与实施、培训效果评估和转化、培训主要方法以及通用性培训和专业性培训等内容，然后从企业和员工长远发展的角度研究员工素质开发、培养开发和学习型组织开发等内容，最后专门设置培训与开发实验操作一章，给学生提供实际操作的案例和方法。本书注重理论联系实际，利用丰富的图表形象地表达员工培训与开发的特点。本书可作为本科院校人力资源管理专业教师和学生用书，也可作为工商管理、公共管理等相关专业的老师和学生、培训机构以及社会相关人士参考用书。

关键词：企业管理职工培训高等学校教材

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人力资源管理操作实务 1

丛书名：高等学校人力资源管理系列精品教材

2021年

作者：崔颖

本书涵盖人力资源管理操作实务导论、人力资源规划、组织结构及岗位分析与设计、岗位评价与能力评估、招聘、甄选与录用、培训与开发、绩效考评、薪酬福利、劳动关系管理等方面内容。

ISBN: (纸本)9787121420399

关键词：人力资源管理

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人力资源管理实践案例分析第1版

丛书名：高等学校人力资源管理专业系列精品教材

2021年

作者：殷凤春等

本书内容包括人力资源综合管理、人力资源战略管理、人力资源规划、岗位分析、员工招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、员工劳动关系管理等方面的丰富案例。在内容安排上搜罗汇集了世界前500强和中国前200强的知名企... 详细信息

ISBN: (纸本)9787121412592

本书内容包括人力资源综合管理、人力资源战略管理、人力资源规划、岗位分析、员工招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、员工劳动关系管理等方面的丰富案例。在内容安排上搜罗汇集了世界前500强和中国前200强的知名企业在人力资源管理创新方面的实践案例，诸如沃尔玛、微软、宝洁、华为、阿里巴巴、腾讯、IBM、联想、京东、海尔、雀巢、星巴克、亚马逊、三星、Google、惠普、百胜、西门子、美的、强生、欧莱雅、GE、埃克森美石油、迪斯尼、海底捞、3M、格力、顺丰等知名企业。

关键词：人力资源管理

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工作分析.第3版第3版

丛书名：高等学校人力资源管理专业系列教材

2021年

作者：朱勇国

本书共十章，主要内容包括：工作分析综述、组织层面工作分析的基础知识与理论、组织优化、业务流程再造、岗位体系再设计与工作设计、岗位评价体系的建立、岗位层面工作分析概述、工作分析方法、岗位说明书、任职资格等级标准。

ISBN: (纸本)9787040559064

关键词：人力资源管理高等学校企业管理劳动力资源资源管理

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薪酬福利管理

丛书名：高等学校应用创新型人才培养系列教材.人力资源管理专业

2019年

作者：刘昕

本书的主要内容包括：薪酬管理基础、战略性薪酬管理、职位薪酬与职位评价、薪酬水平决策、薪酬结构设计、技能及能力薪酬体系、绩效奖励、员工福利管理、特殊员工群体薪酬、薪酬预算与控制，共十章内容。为了体现本课程的教学规律和... 详细信息

ISBN: (纸本)9787040509632

本书的主要内容包括：薪酬管理基础、战略性薪酬管理、职位薪酬与职位评价、薪酬水平决策、薪酬结构设计、技能及能力薪酬体系、绩效奖励、员工福利管理、特殊员工群体薪酬、薪酬预算与控制，共十章内容。为了体现本课程的教学规律和基本要求，全书每章由学习目标、关键术语、本章概览、情境实例、基本内容、本章小结、即测即评、思考题、实例经验与启发、本章实训、延伸阅读组成，并通过二维码关联在线教学资源，便于读者自学和教师讲授。

关键词：企业管理工资管理高等学校职工福利