检索结果-内蒙古大学图书馆

丛书名：高等院校“金课”系列教材.建设·人力资源管理专业

2023年

作者：曹大友张弘张捷

本书以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，秉持“课程”思政理念，从三个方面构建了内容体系：第1-2章概括了劳动关系管理的基本知识和基础理论，是认识和理解企业劳动关系管理的基础和前提；第3-9章介绍了中国企业劳动关系管理... 详细信息

ISBN: (纸本)9787305242373

本书以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，秉持“课程”思政理念，从三个方面构建了内容体系：第1-2章概括了劳动关系管理的基本知识和基础理论，是认识和理解企业劳动关系管理的基础和前提；第3-9章介绍了中国企业劳动关系管理的主要实践活动，是企业劳动关系管理的主体；第10-11章反映了当今中国企业劳动关系管理的新主题、新问题，代表着目前中国劳动关系理论与实践发展的前沿趋势。

关键词：企业

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绩效管理与评估 1

丛书名：高等院校“金课”系列教材建设.人力资源管理专业

2022年

作者：黄昱方刘嫦娥

本书内容共分为十章，第一章为绩效与绩效管理；第二章为绩效管理的演变与趋势；第三章为目标管理；第四章为绩效反馈理论；第五章为绩效考核理论；第六章为绩效管理的方案选择；第七章为绩效计划；第八章为绩效监控与绩效沟通；第九章... 详细信息

ISBN: (纸本)9787305242359

本书内容共分为十章，第一章为绩效与绩效管理；第二章为绩效管理的演变与趋势；第三章为目标管理；第四章为绩效反馈理论；第五章为绩效考核理论；第六章为绩效管理的方案选择；第七章为绩效计划；第八章为绩效监控与绩效沟通；第九章为绩效考核；第十章为绩效反馈与考核结果应用。

关键词：企业绩效

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人力资源大数据分析与应用

丛书名：高等学校人力资源管理专业系列教材

2022年

作者：朱建斌张路芳刘俐伶

本书介绍了人力资源大数据分析的基本内容和方法, 其特点是既重视人力资源大数据分析的基本理论与方法的介绍, 又强调应用计算机程序语言、软件等工具进行实际分析和应用能力的培养。全书分为基础篇、应用篇、实践篇三部分共九章, 每章...

ISBN: (纸本)9787040568042

本书介绍了人力资源大数据分析的基本内容和方法, 其特点是既重视人力资源大数据分析的基本理论与方法的介绍, 又强调应用计算机程序语言、软件等工具进行实际分析和应用能力的培养。全书分为基础篇、应用篇、实践篇三部分共九章, 每章配有相关内容的延伸阅读、一定数量的练习题和实训项目供学习、练习使用。基础篇包括第一至三章, 第一章介绍大数据的概念、基本特征、作用意义, 人力资源大数据分析的基本流程、典型应用场景。第二章介绍大数据分析的相关技术, 第三章介绍人力资源大数据分析发展趋势和面临的挑战和应对措施。应用篇包括第四至八章, 第四章介绍人力资源管理人员如何进行业务需求分析, 第五章介绍人力资源大数据的采集和存储管理, 第六章介绍数据的预处理, 第七章介绍对数据进行分析和挖掘、常用的分析方法和数据挖掘模型, 第八章介绍大数据分析的可视化展现。实践篇为第九章, 以企业实际人力资源案例对整个

关键词：

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组织设计与工作分析 1

丛书名：高等院校“金课”系列教材建设·人力资源管理专业

2021年

作者：蒋春燕蒋昀洁孙甫丽

本书内容共分为十章，第一章为组织设计概述；第二章为组织设计的基本理论；第三章为组织设计的权变因素；第四章为组织设计过程；第五章为组织设计结构；第六章为组织岗位与编制设计；第七章为工作分析概述；第八章为工作分析的流程与... 详细信息

ISBN: (纸本)9787305242298

本书内容共分为十章，第一章为组织设计概述；第二章为组织设计的基本理论；第三章为组织设计的权变因素；第四章为组织设计过程；第五章为组织设计结构；第六章为组织岗位与编制设计；第七章为工作分析概述；第八章为工作分析的流程与方法；第九章为工作分析结果；第十章为工作分析的应用。本书结合开篇案例、本章小结和复习思考题等较为全面地讲述了组织设计与工作分析的内容，适合作为普通高等院校人力资源管理专业的学生用书，也可以作为相关岗位从业人员的参考用书，具有推广价值，建议发排。

关键词：人力资源管理高等学校教材

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工作分析.第3版第3版

丛书名：高等学校人力资源管理专业系列教材

2021年

作者：朱勇国

本书共十章，主要内容包括：工作分析综述、组织层面工作分析的基础知识与理论、组织优化、业务流程再造、岗位体系再设计与工作设计、岗位评价体系的建立、岗位层面工作分析概述、工作分析方法、岗位说明书、任职资格等级标准。

ISBN: (纸本)9787040559064

关键词：人力资源管理高等学校企业管理劳动力资源资源管理

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人力资源管理 2

丛书名：普通高等院校”十三五“规划教材.人力资源管理专业

2019年

作者：赵中利

本书阐述了人力资源管理的基本原理、实务操作方法及常用工具。全书共分3篇14章：第一篇理论篇主要讲述人力资源管理概论、人力资源管理的理论基础、跨文化人力资源管理；第二篇实务篇主要讲述工作分析、人力资源规划、员工招聘、职业... 详细信息

ISBN: (纸本)9787305214868

本书阐述了人力资源管理的基本原理、实务操作方法及常用工具。全书共分3篇14章：第一篇理论篇主要讲述人力资源管理概论、人力资源管理的理论基础、跨文化人力资源管理；第二篇实务篇主要讲述工作分析、人力资源规划、员工招聘、职业生涯管理、员工培训与潜能开发、绩效管理、薪酬管理、员工沟通与关系管理；第三篇工具篇主要介绍人力资源管理工作流程、人力资源管理常用表格和人力资源管理信息系统。

关键词：人力资源管理

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人力资本管理

丛书名：高等学校人力资源管理专业系列教材

2018年

作者：陈维政刘苹胡豪

本书是教育部人文社会科学资助项目(02JA790041)研究成果，作为学术研究前沿成果，既有系统严谨的理论分析，又有密切联系实际的科学研究。

ISBN: (纸本)9787040493528

本书是教育部人文社会科学资助项目(02JA790041)研究成果，作为学术研究前沿成果，既有系统严谨的理论分析，又有密切联系实际的科学研究。

关键词：人力资本管理高等学校

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人力资源管理与开发.第2版第2版

人力资源管理与开发.第2版

丛书名：高等学校人力资源管理专业系列教材

2018年

作者：赵曙明张正堂程德俊

本教材包括人力资源管理概述、战略人力资源管理、工作分析与设计、人力资源规划、招聘、培训、职业生涯管理、绩效评估与管理、薪酬管理、福利、劳动关系、安全与健康、全球企业的人力资源管理等内容。本教材力争做到：一是尽量反映人... 详细信息

ISBN: (纸本)9787040501292

本教材包括人力资源管理概述、战略人力资源管理、工作分析与设计、人力资源规划、招聘、培训、职业生涯管理、绩效评估与管理、薪酬管理、福利、劳动关系、安全与健康、全球企业的人力资源管理等内容。本教材力争做到：一是尽量反映人力资源管理理论与学科发展的新趋势，具有一定的理论前瞻性；二是理论联系实际，将理论和实践有机结合起来，在教材中展现了中国以及世界知名企业在人力资源管理工作上的最佳实践；三是系统性，试图系统、全面地介绍人力资源管理的最基本要素、环节，涉及了人力资源管理战略与规划、工作分析、招聘和挑选、培训与开发、绩效管理和薪酬、劳动关系等全部内容；四是教学的实用性，尽可能让本教材的整体结构、内容的安排便于教学使用，努力做到材料丰富、案例新颖、形式生动。

关键词：人力资源管理高等学校人力资源开发