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文献类型

  • 113 册 图书

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  • 43 篇 电子文献
  • 91 种 纸本馆藏

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学科分类号

  • 113 篇 管理学
    • 89 篇 工商管理
    • 58 篇 管理科学与工程(可...
    • 23 篇 公共管理
  • 91 篇 经济学
    • 88 篇 应用经济学
    • 75 篇 理论经济学
  • 17 篇 法学
    • 15 篇 社会学
    • 2 篇 政治学
  • 4 篇 教育学
    • 4 篇 教育学
  • 1 篇 理学
    • 1 篇 数学

主题

  • 80 篇 高等学校
  • 58 篇 教材
  • 18 篇 劳动力资源
  • 18 篇 企业管理
  • 16 篇 人力资源管理
  • 16 篇 资源管理
  • 8 篇 劳动经济学
  • 6 篇 经济
  • 6 篇 劳动工资管理
  • 6 篇 经济计划与管理
  • 6 篇 人事管理
  • 6 篇 组织行为学
  • 5 篇 领导学
  • 5 篇 人员测评工程
  • 4 篇 劳动经济
  • 4 篇 人力资源开发
  • 3 篇 企业绩效
  • 3 篇 工资管理
  • 3 篇 管理
  • 3 篇 资源开发

作者

  • 7 篇 刘银花
  • 6 篇 姚裕群
  • 5 篇 陈维政
  • 4 篇 杨蓉
  • 3 篇 余凯成
  • 3 篇 肖鸣政
  • 3 篇 程文文
  • 3 篇 吴志明
  • 3 篇 何承金
  • 3 篇 姜法奎
  • 3 篇 张德
  • 3 篇 胡学勤
  • 3 篇 朱勇国
  • 2 篇 谭志欣
  • 2 篇 唐宁玉
  • 2 篇 金延平
  • 2 篇 萧鸣政
  • 2 篇 mark
  • 2 篇 安鸿章
  • 2 篇 贺新闻

语言

  • 113 篇 中文
检索条件"丛书名=高等院校人力资源管理专业系列教材"
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员工关系管理  5
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丛书名： 高等院校人力资源管理专业系列教材
2009年
作者： 李新建等
本书作为“高等院校人力资源管理系列教材”之一，对人力资源管理中的员工关系管理的研究对象、内容体系、理论基础、方法技术等作了探讨和研究。
来源： 评论
职务管理
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丛书名： 高等院校人力资源管理专业系列教材
2009年
作者： 刘俊振
本书共分十一章，主要内容包括：职务管理系统概述、职务管理环境、职务设计系统、植物分析系统、任务分析、人员分析、方法分析、环境分析、职务评价系统等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源管理概论
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丛书名： 高等学校人力资源管理专业系列教材
2009年
作者： 陈国海
本书详细论述并分析了企业中各种人力资源管理活动和现象，其内容包括：人力资源管理概述、组织设计与工作分析、素质模型的构建与应用、人力资源战略与规划、人力资源招聘、人力资源培训与开发等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
企业劳动关系管理
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2009年
作者： 吴晓巍
本书主要内容包括导论、劳动关系的历史演进、劳动者和工会、雇主与雇主组织、政府、劳动合同、企业劳动规章制度、员工参与管理、集体谈判与集体协议、劳动争议处理、三方协商机制、劳动关系的结束。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
劳动关系
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丛书名： 21世纪高等学校人力资源管理专业教材新系
2009年
作者： 董福荣
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬管理
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丛书名： 全国高等院校工商管理系列教材.人力资源管理专业主干课程教材
2009年
作者： 石伟
本书共分九章，主要内容包括：薪酬管理模式、薪酬理论的历史沿革以及发展趋势、基于岗位的薪酬体系设计、基于个人的薪酬设计、薪酬调查、激励薪酬、福利管理等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源管理习题与实例解析
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丛书名： 全国高等院校工商管理系列教材.人力资源管理专业主干课程教材
2009年
作者： 陈胜军
本书分为习题篇、实例篇、扩展阅读材料篇三部分，主要内容包括：人力资源管理导论、人力资源管理的法律法规、战略人力资源管理与人力资源规划、工作分析与设计、员工招募甄选与开发、职业生涯管理、员工培训与开发等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源管理与开发
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丛书名： 国家级精品课程教材.高等学校人力资源管理专业系列教材
2009年
作者： 赵曙明 张正堂 程德俊
本书包括人力资源管理概述、战略人力资源管理、工作分析与设计、人力资源规划、招聘与挑选、培训与开发、职业生涯管理、绩效管理等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
中外公务员制度比较
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丛书名： 全国高等学校人力资源管理专业新编系列教材
2008年
作者： 张骏生
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬管理:理论与实务:theory and practice
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丛书名： 21世纪高等院校专业课系列教材.人力资源管理专业
2008年
作者： 刘爱军
本书作者结合自己在企业开展培训和咨询的实务经验，站在总体薪酬的角度，创造性地提出分层分类分模块的薪酬体系这一薪酬设计模式。主要包括薪酬是什么、薪酬设计基本原理、薪酬管理概述、基本工资设计与管理、津贴设计与管理、奖金设... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
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