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文献类型

  • 77 册 图书

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  • 34 篇 电子文献
  • 52 种 纸本馆藏

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学科分类号

  • 77 篇 管理学
    • 58 篇 工商管理
    • 47 篇 管理科学与工程(可...
    • 13 篇 公共管理
  • 59 篇 经济学
    • 57 篇 应用经济学
    • 45 篇 理论经济学
  • 12 篇 法学
    • 12 篇 社会学
  • 3 篇 教育学
    • 3 篇 教育学

主题

  • 57 篇 高等学校
  • 48 篇 教材
  • 20 篇 企业管理
  • 18 篇 人力资源管理
  • 9 篇 劳动力资源
  • 8 篇 资源管理
  • 6 篇 工资管理
  • 5 篇 人事管理
  • 4 篇 劳动经济学
  • 4 篇 职业选择
  • 4 篇 劳动工资管理
  • 4 篇 企业绩效
  • 4 篇 组织行为学
  • 3 篇 教学参考资料
  • 3 篇 人员测评工程
  • 2 篇 企业经济
  • 2 篇 经济
  • 2 篇 组织管理学
  • 2 篇 人员测评
  • 2 篇 经济计划与管理

作者

  • 7 篇 葛玉辉
  • 4 篇 赵永乐
  • 2 篇 肖鸣政
  • 2 篇 谭志欣
  • 2 篇 mark
  • 2 篇 刘爱军
  • 2 篇 李中斌
  • 2 篇 赵宜萱
  • 2 篇 张艳萍
  • 2 篇 cook
  • 2 篇 陈胜军
  • 2 篇 姚裕群
  • 2 篇 杨河清
  • 2 篇 赵曙明
  • 1 篇 凌文辁
  • 1 篇 刘俊振
  • 1 篇 朱舟
  • 1 篇 敬嵩
  • 1 篇 李爱梅
  • 1 篇 张呈琮

语言

  • 77 篇 中文
检索条件"丛书名=高等院校人力资源管理系列规划教材"
共 77 条 记 录，以下是31-40 订阅
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人员招聘与配置
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丛书名： 高等学校人力资源管理实践教学系列规划教材
2014年
作者： 刘追
本书系统地介绍了人员招聘与配置的基本内容, 完整而全面地阐述了其基本概念、理论、方法及其发展实践。全书分为5篇13章, 以有效招聘与高效配置界定为基础, 多层次、多维度地阐述了其前提基础、体系、设计、组织与实施流程、方法与技... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
组织设计与发展
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丛书名： 21世纪全国高等院校财经管理系列实用规划教材.人力资源管理系列
2014年
作者： 李春波
本书以两条主线贯穿全书, 一条为理论知识体系 ; 另一条为实践教学体系。教材会融入社会上最新的理论知识和实践技能, 广泛收集相关资料, 把最全面、最新的组织结构类型总结出来, 并详尽分析和比较这些组织结构的特性, 提出各自的实用性。
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职业生涯规划与管理
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丛书名： 高等学校人力资源管理实践教学系列规划教材
2014年
作者： 张博
全书分为4篇13章，以职业生涯概念、相关术语和理论为基础，多层次、多维度地阐述了个人及组织的职业生涯规划与设计内容。
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人员素质与能力测评
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丛书名： 高等学校人力资源管理实践教学系列规划教材
2014年
作者： 王文成
本书系统地介绍了人员素质与能力测评的基本内容, 阐述了完整而全面的人员素质与能力测评的基本概念、理论、方法及其发展实践。全书分为5篇16章, 以人员测评相关理论为基础, 多层次、多维度地阐述了人员测评体系、人员测评方法技术、... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
员工关系管理
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丛书名： 高等学校人力资源管理实践教学系列规划教材
2014年
作者： 敬嵩
本书系统地介绍了员工关系管理的基本内容，阐述了员工关系管理的基本概念、理论、方法及其发展实践。全书分为4篇16章，以员工关系为基础，阐述了员工关系管理的相关内容，并提供了与员工关系管理相关的制度、方案和报告等实际应用工具。
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薪酬设计与薪酬管理
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丛书名： 高等学校人力资源管理实践教学系列规划教材
2014年
作者： 岳龙华
本书系统地介绍了薪酬设计与薪酬管理的基本内容，阐述了完整而全面的薪酬设计与薪酬管理的基本概念、理论、方法及其发展实践。全书分4篇共17章，以薪酬理论为基础，阐述了薪酬体系设计和薪酬体系管理的内容，并提供了薪酬模式与模型... 详细信息
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人力资源规划
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丛书名： 高等学校人力资源管理实践教学系列规划教材
2014年
作者： 王挺
本书以人力资源规划及工作分析与“四定”为基础，分为4篇11章，多层次、多维度地阐述了现有人力资源盘点、人力资源供需预测、人力资源规划流程及执行、费用预算与成本分析、规划系统评估与控制、战略性人力资源规划及其五大联动。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源培训与开发
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丛书名： 高等学校人力资源管理实践教学系列规划教材
2014年
作者： 刘建华
本书系统地介绍了人力资源培训与开发的基本内容，阐述了完整而全面的人力资源培训与开发的基本概念、理论、方法及其发展实践。全书分为4篇13章，以培训理论为基础，阐述了培训体系设计和培训体系管理的内容，并提供了培训模式与模型... 详细信息
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职业生涯规划  1
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丛书名： 全国高等院校工商管理系列教材、人力资源管理专业主干课程教材
2014年
作者： 张进等
本书包含五个部分。第一部分是概述，介绍与职业生涯规划相关的概念和理论及其发展历史。第二部分是自我认知，人情自己是职业生涯规划的第一步，为有效择业打下良好基础；第三部分是工作及职业生涯规划的变化；第四部分是职业生涯设计... 详细信息
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劳动经济学.第4版  第4版
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丛书名： 普通高等教育“十一五”国家级规划教材.教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2014年
作者： 杨河清
本书介绍了劳动经济学的基本理论和分析方法，包括劳动力的需求与供给、劳动力市场（包括内部劳动力市场）、劳动时间、生命周期与劳动参与决策、工资与收入分配、就业与失业、人力资本投资、劳动歧视、政府行为与劳动力市场、劳动关系等。
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