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文献类型

  • 113 册 图书

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  • 52 篇 电子文献
  • 79 种 纸本馆藏

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  • 113 篇 管理学
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    • 71 篇 管理科学与工程(可...
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    • 3 篇 教育学
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主题

  • 66 篇 高等学校
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  • 6 篇 劳动经济
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  • 4 篇 高等教育
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  • 4 篇 企业绩效
  • 3 篇 劳动关系
  • 3 篇 招聘

作者

  • 7 篇 关培兰
  • 7 篇 刘昕
  • 7 篇 刘银花
  • 5 篇 董克用
  • 5 篇 方振邦
  • 4 篇 萧鸣政
  • 4 篇 杨蓉
  • 3 篇 李超平
  • 3 篇 吴志明
  • 3 篇 程延园
  • 3 篇 何承金
  • 3 篇 姜法奎
  • 3 篇 张德
  • 3 篇 李锡元
  • 3 篇 林筠
  • 3 篇 赵曙明
  • 2 篇 唐宁玉
  • 2 篇 金延平
  • 2 篇 杨倩
  • 2 篇 高艳

语言

  • 113 篇 中文
检索条件"丛书名=21世纪人力资源管理专业系列教材"
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组织行为学.第3版  第3版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2011年
作者： 张德 吴志明
本书共13章, 内容包括: 个体的基本心理过程与心理特征、组织中的个体心理与行为、激励理论及其应用、工作压力、群体心理与群体行为等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源管理概论.第3版  第3版
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丛书名： 面向21世纪课程教材.教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2011年
作者： 董克用
本书共十一章，内容包括：人力资源与人力资源管理概述、人力资源管理的理论基础、人力资源管理者和人力资源管理部门等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
组织行为学.第3版  第3版
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丛书名： 面向21世纪课程教材.教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2011年
作者： 关培兰
本书内容包括：组织行为学概览，组织行为学及其特点，个体行为规律，个体差异及管理，激励理论与分类，激励的社会机制等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
劳动关系.第3版  第3版
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丛书名： 面向21世纪课程教材.教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2011年
作者： 程延园
本书内容包括：劳动关系导论，劳动关系理论，劳动关系的历史和制度背景，管理方，工会，政府，劳动法——调整劳动关系的法律等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬管理.第3版  第3版
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丛书名： 面向21世纪课程教材.教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2011年
作者： 刘昕
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
员工关系管理  第1版
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丛书名： 21世纪人力资源管理系列教材
2010年
作者： 王长城 关培兰
本书主要内容涉及员工关系管理导论、员工关系的历史发展和理论、心理契约与管理、基本员工关系管理、相关职能管理、过程管理、员工满意度管理、特定员工的管理及员工关系管理实践等等。
来源： 评论
跨文化管理
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丛书名： 21世纪人力资源管理系列教材
2010年
作者： 郑兴山
本书内容包括：企业国际化战略和国际化经营模式、理解文化间的差异、跨文化沟通、跨文化团队管理、跨文化人力资源管理、跨国管理者的出国和归国等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
战略性人力资源管理
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丛书名： 21世纪人力资源管理系列教材
2010年
作者： 方振邦 徐东华
本书的主要内容有: 人力资源概述、人力资源管理概述、人力资源战略与规划、组织架构的含义与类型、组织设计概述、组织设计的关键因素与权变因素、组织文化与人力资源管理、组织文化概述等.
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
工作分析的方法与技术.第3版  第3版
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丛书名： 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2010年
作者： 萧鸣政
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
劳动经济学.第3版  第3版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2010年
作者： 何承金
本书应管理科学的基本要求，贯穿经济学、管理学、社会学、组织行为学、法学等学科的理论、知识和方法，以劳动、劳动力及其载体为中心，分十二章全面展示劳动经济与劳动管理两个层面，同时突出劳动经济与劳动管理的发展新动向、新趋势... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
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