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文献类型

  • 109 册 图书

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  • 109 篇 管理学
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    • 69 篇 管理科学与工程(可...
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    • 3 篇 教育学
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主题

  • 66 篇 高等学校
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  • 31 篇 企业管理
  • 13 篇 劳动力资源
  • 12 篇 人力资源管理
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  • 9 篇 劳动工资管理
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  • 6 篇 劳动经济
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  • 4 篇 领导学
  • 4 篇 企业绩效
  • 3 篇 劳动关系
  • 3 篇 招聘
  • 3 篇 工资管理

作者

  • 7 篇 关培兰
  • 7 篇 刘昕
  • 7 篇 刘银花
  • 5 篇 董克用
  • 5 篇 方振邦
  • 4 篇 萧鸣政
  • 4 篇 杨蓉
  • 3 篇 李超平
  • 3 篇 吴志明
  • 3 篇 程延园
  • 3 篇 何承金
  • 3 篇 姜法奎
  • 3 篇 张德
  • 3 篇 李锡元
  • 3 篇 林筠
  • 3 篇 赵曙明
  • 2 篇 唐宁玉
  • 2 篇 金延平
  • 2 篇 杨倩
  • 2 篇 高艳

语言

  • 109 篇 中文
检索条件"丛书名=21世纪人力资源管理专业系列教材"
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人力资源管理.第3版  第3版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2010年
作者： 杨蓉
本书占有最新资料、综合最新的人力资源管理理论和实践的基础上，以浅显易懂的文字系统阐述人力资源管理概念和人力资源管理技巧。本书的每一章都附有学习目标、案例和整套的习题，以便读者在学习每一章内容时做到有的放矢，增强学习效果。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人员培训与开发.第2版  第2版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2010年
作者： 金延平
本书所研究的问题包括了人员培训与开发的理论知识、操作实务及案例分析，同时职业生涯理论及其具体操作进行了说明。主要内容包括：人员培训与开发概述；战略性人员培训与开发；培训需求分析；培训的组织与实施等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
职业生涯设计与管理
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丛书名： 21世纪人力资源管理系列教材
2009年
作者： 关培兰 张爱武
本书共分十三章，主要内容包括：职业生涯设计与管理概述、职业生涯设计与管理理论、改变从心开始、认识你自己、制订个人职业生涯规划、职业生涯早期管理、职业生涯中期管理、职业生涯晚期管理、女性职业生涯发展理论等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
劳动经济学
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丛书名： 21世纪人力资源管理系列教材
2009年
作者： 杨河清 胡建林
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人员测评的理论与技术  第1版
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丛书名： 21世纪人力资源管理系列教材
2009年
作者： 龙立荣
本教材以当今人员测评的思想和理论为基础，比较全面地介绍了人员测评的各种技术：履历表技术、考试、心理测验等，既有理论介绍，也有技术和程序示范。
来源： 评论
企业劳动关系管理
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2009年
作者： 吴晓巍
本书主要内容包括导论、劳动关系的历史演进、劳动者和工会、雇主与雇主组织、政府、劳动合同、企业劳动规章制度、员工参与管理、集体谈判与集体协议、劳动争议处理、三方协商机制、劳动关系的结束。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
劳动关系
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丛书名： 21世纪高等学校人力资源管理专业教材新系
2009年
作者： 董福荣
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
组织行为学
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丛书名： 21世纪人力资源管理系列教材
2008年
作者： 关培兰
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬管理:理论与实务:theory and practice
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丛书名： 21世纪高等院校专业课系列教材.人力资源管理专业
2008年
作者： 刘爱军
本书作者结合自己在企业开展培训和咨询的实务经验，站在总体薪酬的角度，创造性地提出分层分类分模块的薪酬体系这一薪酬设计模式。主要包括薪酬是什么、薪酬设计基本原理、薪酬管理概述、基本工资设计与管理、津贴设计与管理、奖金设... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源实用文本  1
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丛书名： 21世纪高职高专精品教材.人力资源管理专业
2008年
作者： 严伟 赵文祥
在本书每一张中首先简介了工作流程图，给读者留下了非常直观的印象，然后阐述了文本的制作原理及实用文本实例，并且有机的把二者结合起来，即围绕如何制作文本阐述原理，不同于一般教材的救原理阐述原理。本书具有：涵盖范围广、实践... 详细信息
来源： 评论
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