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作者

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  • 7 篇 刘昕
  • 7 篇 刘银花
  • 6 篇 萧鸣政
  • 5 篇 董克用
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  • 164 篇 中文
检索条件"丛书名=21世纪人力资源管理精品教材"
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人力资源开发:方法与技术:methods and techniques
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丛书名： 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2015年
作者： 萧鸣政
本书主要包括：人力资源开发概述，培训与教育，选拔与配置，职业开发，组织开发，自我开发，人力资源开发的技术，人力资源开发的评估等内容。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬管理.第2版  第2版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理精品教材
2014年
作者： 卿涛 郭志刚
本教材是在借鉴发达国家薪酬管理理论、总结我国薪酬管理理论研究成果及企业薪酬管理实践的基础上, 结合长期的薪酬管理教学经验编撰而成的。本书全面介绍了薪酬管理的基本理论、制度和方法, 突出了基础性、规范性、应用性、系统性和前... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源管理:理论与实务
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丛书名： 21世纪经济管理精品教材.人力资源管理系列
2014年
作者： 瞿群臻 甘胜军
本书从人力资源的本质特征出发，道德明确人力资源管理的目标和途径：进而围绕员工获取、使用、激励与开发这一线索，对人力资源管理的各项职能进行分析和介绍。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
绩效管理.第3版  第3版
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丛书名： 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书
2014年
作者： 付亚和 许玉林
本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线，为读者呈现绩效管理全貌。主要内容包括：绩效与绩效考核，从绩效考核到绩效管理，绩效管理的基本流程等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬管理.第3版  第3版
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丛书名： “十二五”普通高等教育本科国家级规划教材
2014年
作者： 曾湘泉
本书是作者长期从事薪酬理论、薪酬管理教学与研究的成果, 全面阐述了薪酬管理的基本原理和具体技术, 既有宏观环境的分析, 又有微观操作及对薪酬管理变革与趋势的分析。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
员工招聘 第2版  第2版
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丛书名： 21世纪人力资源管理专业系列教材
2014年
作者： 杨倩 行金玲 李明副
招聘是现代企业管理中一项重要、具体和经常性的工作，是人力资源管理活动的基础和关键环节之一，直接关系到企业各级人员的质量和企业各项工作的开展。本书分为招聘概述、招聘影响因素、招聘的基础、招聘计划、员工招募、员工筛选、录... 详细信息
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薪酬管理
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丛书名： 21世纪应用型人才培养规划教材.人力资源管理系列
2014年
作者： 葛玉辉
本书从理论性和实务性角度阐述了薪酬管理的四个篇章，即基础概念篇、框架设计篇、工作流程篇、模板工具篇，主要介绍了薪酬概念的发展历史、薪酬及薪酬管理的相关概念与相关理论、薪酬管理的发展趋势与实践误区、薪酬管理的制度安排与... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
组织设计与发展
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丛书名： 21世纪全国高等院校财经管理系列实用规划教材.人力资源管理系列
2014年
作者： 李春波
本书以两条主线贯穿全书, 一条为理论知识体系 ; 另一条为实践教学体系。教材会融入社会上最新的理论知识和实践技能, 广泛收集相关资料, 把最全面、最新的组织结构类型总结出来, 并详尽分析和比较这些组织结构的特性, 提出各自的实用性。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
劳动经济学.第4版  第4版
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丛书名： 普通高等教育“十一五”国家级规划教材.教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2014年
作者： 杨河清
本书介绍了劳动经济学的基本理论和分析方法，包括劳动力的需求与供给、劳动力市场（包括内部劳动力市场）、劳动时间、生命周期与劳动参与决策、工资与收入分配、就业与失业、人力资本投资、劳动歧视、政府行为与劳动力市场、劳动关系等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬管理.第4版  第4版
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丛书名： 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2014年
作者： 刘昕
本书力图为读者营造一个关于薪酬管理的宽阔视野，从组织战略以及战略性人力资源管理的角度讲述薪酬管理的基本原理及其实践之道，系统地讲解薪酬设计的原理和思路，介绍职位评价、薪酬结构设计、绩效奖励计划设计等薪酬管理技术，争取... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
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