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主题

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  • 4 篇 高等教育
  • 4 篇 社会保障
  • 4 篇 企业绩效
  • 3 篇 社会科学总论

作者

  • 9 篇 姚裕群
  • 7 篇 关培兰
  • 7 篇 刘昕
  • 7 篇 刘银花
  • 5 篇 萧鸣政
  • 5 篇 董克用
  • 5 篇 张德
  • 5 篇 方振邦
  • 5 篇 杨河清
  • 4 篇 杨蓉
  • 3 篇 李超平
  • 3 篇 龙立荣
  • 3 篇 吴志明
  • 3 篇 程延园
  • 3 篇 何承金
  • 3 篇 姜法奎
  • 3 篇 李锡元
  • 3 篇 李新建
  • 3 篇 林筠
  • 3 篇 赵曙明

语言

  • 158 篇 中文
检索条件"丛书名=21世纪人力资源管理系列教材"
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员工招聘 第2版  第2版
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丛书名： 21世纪人力资源管理专业系列教材
2014年
作者： 杨倩 行金玲 李明副
招聘是现代企业管理中一项重要、具体和经常性的工作，是人力资源管理活动的基础和关键环节之一，直接关系到企业各级人员的质量和企业各项工作的开展。本书分为招聘概述、招聘影响因素、招聘的基础、招聘计划、员工招募、员工筛选、录... 详细信息
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工作分析的方法与技术.第4版  第4版
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丛书名： 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2014年
作者： 萧鸣政
本书是全面、深入、系统地阐述工作分析理论与方法的一本专著性教材, 书中主要介绍了现代公共组织与企业人力资源管理中的各种工作分析技术及其操作方法, 适合用作工商管理, 公共管理、劳动经济、人力资源开发与管理等专业的教材。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源管理:理论与实务
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丛书名： 21世纪经济管理精品教材.人力资源管理系列
2014年
作者： 瞿群臻 甘胜军
本书从人力资源的本质特征出发，道德明确人力资源管理的目标和途径：进而围绕员工获取、使用、激励与开发这一线索，对人力资源管理的各项职能进行分析和介绍。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬管理.第2版  第2版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理精品教材
2014年
作者： 卿涛 郭志刚
本教材是在借鉴发达国家薪酬管理理论、总结我国薪酬管理理论研究成果及企业薪酬管理实践的基础上, 结合长期的薪酬管理教学经验编撰而成的。本书全面介绍了薪酬管理的基本理论、制度和方法, 突出了基础性、规范性、应用性、系统性和前... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬管理
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丛书名： 21世纪应用型人才培养规划教材.人力资源管理系列
2014年
作者： 葛玉辉
本书从理论性和实务性角度阐述了薪酬管理的四个篇章，即基础概念篇、框架设计篇、工作流程篇、模板工具篇，主要介绍了薪酬概念的发展历史、薪酬及薪酬管理的相关概念与相关理论、薪酬管理的发展趋势与实践误区、薪酬管理的制度安排与... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
组织设计与发展
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丛书名： 21世纪全国高等院校财经管理系列实用规划教材.人力资源管理系列
2014年
作者： 李春波
本书以两条主线贯穿全书, 一条为理论知识体系 ; 另一条为实践教学体系。教材会融入社会上最新的理论知识和实践技能, 广泛收集相关资料, 把最全面、最新的组织结构类型总结出来, 并详尽分析和比较这些组织结构的特性, 提出各自的实用性。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
《人力资源管理概论 (第三版)》学习指导与案例
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丛书名： 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2013年
作者： 董克用 李超平
本书共分十一章，主要内容包括：人力资源与人力资源管理概述、人力资源管理的理论基础、人力资源管理者和人力资源管理部门、职位分析与胜任素质模型等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
员工安全健康管理
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丛书名： 21世纪劳动与社会保障系列教材
2013年
作者： 孙树菡 毛艾琳
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
管理沟通 第2版  第2版
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丛书名： 21世纪人力资源管理系列教材
2013年
作者： 李锡元
本书是武汉大学人力资源管理专业系列教材这一，本书在修订过程中，保持了原书的风格和基本构架，对部分章节作了适当调整与改写，并更新了部分案例。编写和修订的主要思路如下：1、简化管理沟通的理论知识。2、丰富管理沟通的内容。3... 详细信息
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绩效管理 第2版
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丛书名： 21世纪人力资源管理专业系列教材
2013年
作者： 林筠 胡利利 冯伟副
本书适合作为高校工商专业、人生资源管理专业教材……
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