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文献类型

  • 158 册 图书

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    • 93 篇 管理科学与工程(可...
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    • 6 篇 教育学
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主题

  • 97 篇 高等学校
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  • 21 篇 劳动力资源
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  • 5 篇 领导学
  • 4 篇 高等教育
  • 4 篇 社会保障
  • 4 篇 企业绩效
  • 3 篇 社会科学总论

作者

  • 9 篇 姚裕群
  • 7 篇 关培兰
  • 7 篇 刘昕
  • 7 篇 刘银花
  • 5 篇 萧鸣政
  • 5 篇 董克用
  • 5 篇 张德
  • 5 篇 方振邦
  • 5 篇 杨河清
  • 4 篇 杨蓉
  • 3 篇 李超平
  • 3 篇 龙立荣
  • 3 篇 吴志明
  • 3 篇 程延园
  • 3 篇 何承金
  • 3 篇 姜法奎
  • 3 篇 李锡元
  • 3 篇 李新建
  • 3 篇 林筠
  • 3 篇 赵曙明

语言

  • 158 篇 中文
检索条件"丛书名=21世纪人力资源管理系列教材"
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人才测评.第2版  第2版
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丛书名： 21世纪人力资源管理系列教材
2011年
作者： 张爱卿
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
工作分析理论与实务
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理精品教材
2011年
作者： 李中斌等
本书结合实际，探讨工作分析发展的历史与发展趋势，归纳工作分析面临的问题与现实挑战以及应对方略，通案例和实务分析，探讨工作分析与相关方法等内容，较全面地介绍工作分析的相关理论与实务。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
绩效管理.第2版  第2版
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丛书名： 英豪21世纪人力资源管理专业系列教材
2011年
作者： 林筠
本书系统地介绍了绩效管理的全过程，从绩效管理基本原理、原则和方法人手，详细地阐述绩效的概念和绩效管理系统的职责划分，明确了绩效计划制定的基本程序以及如何确定绩效标准和绩效目标；在绩效实施与管理中强调了沟通和指导对员工... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
领导科学.第3版  第3版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2011年
作者： 刘银花 姜法奎
全书共设10章，以国内外领导科学研究成果为基础，从领导的概念与特点入手，全面阐述了领导理论、领导生态、领导者职业、权力与责任，以及领导体制与领导结构等原理，进而分析了组织领导者的角色定位、扮演好相应角色应具务的基本素质... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬管理.第2版  第2版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2011年
作者： 刘银花
本书主要内容包括：薪酬概论、薪酬理论、薪酬战略、外部竞争性与薪酬水平、内部公平与薪酬结构、职位工资体系、技能工资体系、绩效工资体系等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
组织行为学.第3版  第3版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2011年
作者： 张德 吴志明
本书共13章, 内容包括: 个体的基本心理过程与心理特征、组织中的个体心理与行为、激励理论及其应用、工作压力、群体心理与群体行为等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
职业生涯设计与管理
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丛书名： 21世纪人力资源管理系列教材
2009年
作者： 关培兰 张爱武
本书共分十三章，主要内容包括：职业生涯设计与管理概述、职业生涯设计与管理理论、改变从心开始、认识你自己、制订个人职业生涯规划、职业生涯早期管理、职业生涯中期管理、职业生涯晚期管理、女性职业生涯发展理论等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
劳动经济学
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丛书名： 21世纪人力资源管理系列教材
2009年
作者： 杨河清 胡建林
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人员测评的理论与技术  第1版
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丛书名： 21世纪人力资源管理系列教材
2009年
作者： 龙立荣
本教材以当今人员测评的思想和理论为基础，比较全面地介绍了人员测评的各种技术：履历表技术、考试、心理测验等，既有理论介绍，也有技术和程序示范。
来源： 评论
跨文化管理
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丛书名： 21世纪人力资源管理系列教材
2010年
作者： 郑兴山
本书内容包括：企业国际化战略和国际化经营模式、理解文化间的差异、跨文化沟通、跨文化团队管理、跨文化人力资源管理、跨国管理者的出国和归国等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
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