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限定检索结果

文献类型

  • 28 册 图书

馆藏范围

  • 18 篇 电子文献
  • 21 种 纸本馆藏

日期分布

学科分类号

  • 27 篇 管理学
    • 23 篇 工商管理
    • 22 篇 管理科学与工程(可...
    • 4 篇 公共管理
  • 20 篇 经济学
    • 18 篇 应用经济学
    • 13 篇 理论经济学
  • 3 篇 法学
    • 3 篇 社会学
  • 1 篇 教育学
    • 1 篇 教育学
  • 1 篇 文学
    • 1 篇 新闻传播学
  • 1 篇 工学
    • 1 篇 电子科学与技术(可...

主题

  • 8 篇 企业管理
  • 6 篇 教材
  • 6 篇 高等学校
  • 5 篇 经济
  • 4 篇 经济计划与管理
  • 3 篇 企业经济
  • 3 篇 劳动力资源
  • 3 篇 人员测评工程
  • 2 篇 学科:高等学校
  • 2 篇 投资
  • 2 篇 劳动经济学
  • 2 篇 人力资本
  • 2 篇 学科:人事管理
  • 2 篇 资源管理
  • 2 篇 研究
  • 2 篇 人事管理
  • 2 篇 组织行为学
  • 2 篇 经济政策
  • 1 篇 企业债效
  • 1 篇 企业管理:人事管理...

作者

  • 5 篇 许玉林
  • 4 篇 萧鸣政
  • 4 篇 付亚和
  • 3 篇 陈国海
  • 3 篇 曾湘泉
  • 2 篇 王丽娟
  • 2 篇 刘晓琴
  • 1 篇 安凡所
  • 1 篇 孙利
  • 1 篇 詹姆士·丁·海克曼
  • 1 篇 马海刚
  • 1 篇 胡建军
  • 1 篇 徐芳
  • 1 篇 曾国华
  • 1 篇 陈伟珍
  • 1 篇 孙健敏
  • 1 篇 施琪
  • 1 篇 陈丁
  • 1 篇 徐盛华
  • 1 篇 杨琳参加编写人员

语言

  • 28 篇 中文
检索条件"丛书名=21世纪卓越人力资源管理与服务丛书"
28 条 记 录,以下是1-10 订阅
排序:
薪酬管理
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丛书名: 21世纪卓越人力资源管理与服务丛书
2020年
作者: 陈国海 罗国栋 刘晓琴
本书共十一章,详细论述并分析了薪酬管理过程中的各种现象,其内容包括薪酬管理概论、战略性薪酬管理、基本工资管理、薪酬水平管理、薪酬结构管理、宽带薪酬管理、奖励性薪酬管理、员工福利管理、特殊群体薪酬管理、薪酬体系的运行管... 详细信息
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
跨文化沟通
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丛书名: 21世纪海上丝绸之路协同创新中心智库丛书
2017年
作者: 陈国海 安凡所
本书简要阐述并回答了文化与沟通的联系、语言在跨文化商务沟通中的作用、跨文化非语言沟通、跨文化冲突与谈判、跨文化交友、留学教育与交流、大中华地区间的跨文化沟通、不同文化间的信息沟通、建立关系的文化准则以及跨文化沟通中的... 详细信息
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劳动经济学.第3版  第3版
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丛书名: 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书
2017年
作者: 曾湘泉
本书是大学人力资源管理、劳动经济与劳动关系、社会保障等专业的基础课教材。本书是作者根据国际通用的劳动经济学理论分析框架, 紧扣中国劳动力市场运行的实际特点, 在多年的讲课积累和企业管理咨询实践的基础上编写而成的。全书共九... 详细信息
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源管理
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丛书名: 21世纪卓越人力资源管理与服务丛书
2016年
作者: 陈国海 马海刚
人力资源管理学是现代管理科学的一门必修的核心课程。该书阐述并回答了如下一系列问题: 为什么人力资源是企业的竞争优势, 如何进行组织设计、工作分析和构建素质模型, 并制定人力资源规划, 在此基础上如何开展人力资源招聘、培训、开... 详细信息
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组织行为学
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丛书名: 21世纪人力资源管理丛书
2015年
作者: 徐盛华
本书内容涵盖组织行为学最新的理论与实践,全面、系统地阐述了组织行为学的基本概念、基本内容和基本方法,同时重点介绍了组织行为学领域的新理论及热点问题。 全书分为三篇,共十四章。上篇为组织中的个体行为分析,主要内容包括人... 详细信息
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人员测评与选拔.第3版  第3版
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丛书名: 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书
2015年
作者: 中国人民大学劳动人事学院组织编写
本书共十二童,分为四个部分。第一部分为理论篇,包括第一章至第三章,主要阐述人员素质测评的基本概念、类型、功用、原理、历史发展与量化理论。第二部分为对象篇,包括第四章与第五章的内容,主要阐述素质的量化理论、模型与方法,... 详细信息
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绩效管理.第3版  第3版
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丛书名: 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书
2014年
作者: 付亚和 许玉林
本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线,为读者呈现绩效管理全貌。主要内容包括:绩效与绩效考核,从绩效考核到绩效管理,绩效管理的基本流程等。
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
员工招聘与配置.第2版  第2版
收藏 引用
丛书名: 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书
2012年
作者: 中国人民大学劳动人事学院组织编写
本书是大学人力资源管理、劳动经济与劳动关系、社会保障等专业的基础课教材。本书试图追求招聘过程的完整性和系统性,紧扣中国劳动力市场运行的实际特点,作者在多年的讲课积累和企业管理咨询实践的基础上编写而成。全书共九章,包括... 详细信息
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
培训与开发理论及技术
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丛书名: 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书
2005年
作者: 徐芳
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
人员的测评与选拔 第2版
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丛书名: 复旦博学·21世纪人力资源管理丛书
2010年
作者: 萧鸣政
全书共有十二章,从理论、对象、方法和技术四个方面系统地介绍了人员测评与选拔,力图概括国内外的最新成果。主要内容包括:人员测评与选拔的基本理论,素质量化与测评标准体系设计技术,人员测评与选拔的各种方法,品德、知识与能力... 详细信息
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