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作者

  • 7 篇 刘银花
  • 4 篇 杨蓉
  • 3 篇 吴志明
  • 3 篇 何承金
  • 3 篇 姜法奎
  • 3 篇 张德
  • 2 篇 唐宁玉
  • 2 篇 金延平
  • 2 篇 吴晓巍
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  • 2 篇 何军
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  • 34 篇 中文
检索条件"丛书名=21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系"
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薪酬管理
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2007年
作者： 刘银花
本书全面涵盖了薪酬管理概论、薪酬理论、经济学与管理学关于人性的假设、薪酬战略、外部竞争性与薪酬水平等内容。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
组织行为学.第2版  第2版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2006年
作者： 张德 吴志明
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
领导科学 第2版  第2版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2006年
作者： 姜法奎 刘银花
本书主要阐述了科学理论、领导结构、领导体制、领导组织等科学原理。
来源： 评论
劳动经济学.第2版  第2版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2005年
作者： 何承金 ... [等]
本书主要内容有：导论、劳动力供给、劳动力需求、劳动力市场、劳动力流动、人力资本投资、劳动工资与福利、工会、劳动保障、劳动就业、失业、劳动管理等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源管理.第2版  第2版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2005年
作者： 杨蓉
本书包括人力资源管理概述、人力资源规划、工作岗位分析、人才素质测评技术、招募与甄选、员工培训与开发等13章内容。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
领导科学  1版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2002年
作者： 姜法奎 刘银花
21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系:本书在汲取国内外科学研究成果的基础之上，从领导的概念与特点入手，阐述了领导理论、领导结构、领导体制、领导组织等领导科学原理，进而介绍了组织领导角色定位、领导者素质和技能，对未来... 详细信息
来源： 评论
人事测评理论与方法
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2002年
作者： 唐宁玉
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源信息系统  1
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2002年
作者： 张磊
21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系:本书内容包括信息技术基础、HRIS信息系统概述、人力资源信息系统开发：系统分析、系统设计、子系统设计、应用案例等。
来源： 评论
劳动与社会保障  1
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2002年
作者： 何军
21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系:本书内容包括三编：劳动过程与劳动问题、社会保障的基本原理、社会保障制度，涉及劳动者与劳动力市场、社会保障概述等。
来源： 评论
人力资源会计
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2002年
作者： 张文贤
本书是21世纪高校人力资源管理专业教材之一，编者指出，会计学正面临着一场深刻的革命。从物本主义转向人本主义的革命。由此要求人们在资本、投资、成本、价值、权益等方面的一系列概念必须更新。本书既可作为人力资源的专业教材，又... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
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