咨询与建议

限定检索结果

文献类型

  • 34 册 图书

馆藏范围

  • 17 篇 电子文献
  • 27 种 纸本馆藏

日期分布

学科分类号

  • 34 篇 管理学
    • 26 篇 工商管理
    • 17 篇 管理科学与工程(可...
    • 9 篇 公共管理
  • 26 篇 经济学
    • 26 篇 应用经济学
    • 23 篇 理论经济学
  • 5 篇 法学
    • 4 篇 社会学
    • 1 篇 政治学
  • 1 篇 教育学
    • 1 篇 教育学

主题

  • 25 篇 高等学校
  • 20 篇 教材
  • 4 篇 劳动经济学
  • 4 篇 领导学
  • 4 篇 劳动工资管理
  • 3 篇 经济
  • 3 篇 劳动力资源
  • 3 篇 劳动经济
  • 3 篇 经济计划与管理
  • 3 篇 企业管理
  • 3 篇 组织行为学
  • 2 篇 生产关系
  • 2 篇 劳动
  • 2 篇 资源管理
  • 2 篇 人员测评工程
  • 2 篇 人事管理
  • 1 篇 企业管理:人事管理...
  • 1 篇 学科:高等学校
  • 1 篇 劳动就业
  • 1 篇 政治、法律

作者

  • 7 篇 刘银花
  • 4 篇 杨蓉
  • 3 篇 吴志明
  • 3 篇 何承金
  • 3 篇 姜法奎
  • 3 篇 张德
  • 2 篇 唐宁玉
  • 2 篇 金延平
  • 2 篇 吴晓巍
  • 2 篇 董福荣
  • 2 篇 何军
  • 1 篇 林忠
  • 1 篇 刘爱军
  • 1 篇 麦凯
  • 1 篇 李严锋
  • 1 篇 赵云昌
  • 1 篇 李文静
  • 1 篇 王晓莉
  • 1 篇 NOT FOUND
  • 1 篇 张磊

语言

  • 34 篇 中文
检索条件"丛书名=21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系"
34 条 记 录,以下是21-30 订阅
排序:
薪酬管理
收藏 引用
丛书名: 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2007年
作者: 刘银花
本书全面涵盖了薪酬管理概论、薪酬理论、经济学与管理学关于人性的假设、薪酬战略、外部竞争性与薪酬水平等内容。
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
组织行为学.第2版  第2版
收藏 引用
丛书名: 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2006年
作者: 张德 吴志明
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
领导科学 第2版  第2版
收藏 引用
丛书名: 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2006年
作者: 姜法奎 刘银花
本书主要阐述了科学理论、领导结构、领导体制、领导组织等科学原理。
来源: 评论
劳动经济学.第2版  第2版
收藏 引用
丛书名: 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2005年
作者: 何承金 ... [等]
本书主要内容有:导论、劳动力供给、劳动力需求、劳动力市场、劳动力流动、人力资本投资、劳动工资与福利、工会、劳动保障、劳动就业、失业、劳动管理等。
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源管理.第2版  第2版
收藏 引用
丛书名: 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2005年
作者: 杨蓉
本书包括人力资源管理概述、人力资源规划、工作岗位分析、人才素质测评技术、招募与甄选、员工培训与开发等13章内容。
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
领导科学  1版
收藏 引用
丛书名: 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2002年
作者: 姜法奎 刘银花
21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系:本书在汲取国内外科学研究成果的基础之上,从领导的概念与特点入手,阐述了领导理论、领导结构、领导体制、领导组织等领导科学原理,进而介绍了组织领导角色定位、领导者素质和技能,对未来... 详细信息
来源: 评论
人事测评理论与方法
收藏 引用
丛书名: 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2002年
作者: 唐宁玉
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源信息统  1
收藏 引用
丛书名: 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2002年
作者: 张磊
21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系:本书内容包括信息技术基础、HRIS信息统概述、人力资源信息统开发:统分析、统设计、子统设计、应用案例等。
来源: 评论
劳动与社会保障  1
收藏 引用
丛书名: 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2002年
作者: 何军
21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系:本书内容包括三编:劳动过程与劳动问题、社会保障的基本原理、社会保障制度,涉及劳动者与劳动力市场、社会保障概述等。
来源: 评论
人力资源会计
收藏 引用
丛书名: 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2002年
作者: 张文贤
本书是21世纪高校人力资源管理专业教材之一,编者指出,会计学正面临着一场深刻的革命。从物本主义转向人本主义的革命。由此要求人们在资本、投资、成本、价值、权益等方面的一列概念必须更。本书既可作为人力资源专业教材,又... 详细信息
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论