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学科分类号

  • 96 篇 管理学
    • 50 篇 管理科学与工程(可...
    • 35 篇 工商管理
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    • 2 篇 图书情报与档案管...
    • 1 篇 农林经济管理
  • 45 篇 经济学
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  • 22 篇 教育学
    • 21 篇 教育学
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    • 7 篇 新闻传播学
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    • 5 篇 公共卫生与预防医...
    • 1 篇 护理学(可授医学、...
  • 3 篇 工学
    • 2 篇 交通运输工程
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    • 1 篇 电气工程
  • 1 篇 哲学
    • 1 篇 哲学
  • 1 篇 法学
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    • 1 篇 中国史
  • 1 篇 农学
  • 1 篇 军事学
    • 1 篇 战略学
    • 1 篇 军事后勤学
  • 1 篇 艺术学
    • 1 篇 艺术学理论

主题

  • 142 篇 人才管理模式
  • 14 篇 企业
  • 11 篇 企业管理
  • 7 篇 人才培养
  • 7 篇 人力资源管理
  • 7 篇 人才资源
  • 6 篇 事业单位
  • 5 篇 国有企业
  • 5 篇 激励机制
  • 5 篇 企业人才管理
  • 4 篇 培训考核
  • 4 篇 管理工作
  • 4 篇 人才流动
  • 4 篇 人才管理体制
  • 3 篇 以人为本
  • 3 篇 人力资源管理模式
  • 3 篇 创新
  • 3 篇 人才队伍
  • 3 篇 经济体制
  • 3 篇 人才管理

机构

  • 2 篇 北京交通大学
  • 2 篇 西安交通大学
  • 2 篇 职业经理研究中心...
  • 2 篇 广东金融学院
  • 1 篇 容诚税务师事务所
  • 1 篇 河北软件职业技术...
  • 1 篇 国网安徽省电力公...
  • 1 篇 中国科技促进发展...
  • 1 篇 江西中医药大学
  • 1 篇 《江苏经济》记者
  • 1 篇 中国医科大学附属...
  • 1 篇 中山海关技术中心
  • 1 篇 首都师范大学
  • 1 篇 新疆医科大学
  • 1 篇 西华大学
  • 1 篇 甘肃中医学院
  • 1 篇 陕西工业职业技术...
  • 1 篇 中国大唐集团公司
  • 1 篇 沙洲职业工学院
  • 1 篇 中国石化胜利油田...

作者

  • 2 篇 姜增伟
  • 1 篇 杨斌
  • 1 篇 杨延华
  • 1 篇 陈金松
  • 1 篇 廖莉莎
  • 1 篇 谭书兴
  • 1 篇 张春梅
  • 1 篇 洪雪
  • 1 篇 熊立新
  • 1 篇 李军红
  • 1 篇 车军
  • 1 篇 白杨
  • 1 篇 汤彩丽
  • 1 篇 沈晓扬
  • 1 篇 俞江
  • 1 篇 李燕
  • 1 篇 葛耀良
  • 1 篇 姜艳青
  • 1 篇 温志强
  • 1 篇 张路刚

语言

  • 142 篇 中文
检索条件"主题词=人才管理模式"
142 条 记 录,以下是71-80 订阅
排序:
筑路架桥展雄风——中铁16工程局二处重振企业纪实
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经营与管理 2001年 第6期 16-19页
作者: 洪尘
一个企业的好坏看什么?看人气。国有企业尤其如此,人气是战斗力,是凝聚力,是竞争实力。过去我们企业红火过,无忧无虑,过的挺不错。可后来脚步稍一放慢,就落在别人后面了,经济效益滑坡,企业竞争实力明显下降。现在我们企业又起... 详细信息
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媒体融合中发力人力资源改革
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青年记者 2016年 第7期 20-21页
作者: 周艳梅 陈佳 浙报传媒集团股份有限公司
越来越多的媒体将投资策略从技术转移到人力投资。浙报集团通过内部机构改革,调整成立全新的五大中心(产品研发中心、新媒体运营中心、数据库业务中心、投资和研究中心、政务服务网事业中心),新成立的五大中心全部纳入浙报传媒体系... 详细信息
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你,怎样培养人才
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品质 2008年 第3期 118-134页
作者: 杨光辉 李强 马顺 方言
众多著名的国际级大公司之所以成功,并不只是他们技术如何先进。资金如何雄厚,他们有一个共同的特征:拥有一个掌握了先进的人力资源管理技能的、强力的人力资源管理部门和一个高效的管理团队。我国企业人力资源管理的整体水平却只相... 详细信息
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内涵型增长的机制与科技活动的经济环境
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科学管理研究 1987年 第4期 1-6页
作者: 葛耀良 武欣 中国科技促进发展研究中心
内涵型经济增长,主要是通过科技进步,提高质量,开拓品种,降低消耗,发展生产,提高劳动生产率,来实现产值利、润的增加。科技进步,是一个复杂的经济过程,它受制于管理体制、经济规律、社会发展、科学水平等方面的因素。把科技活动纳入经... 详细信息
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“互联网+”背景下移动终端供应商雇佣关系研究——以华为,三星,苹果为例
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现代管理 2020年 第1期10卷 102-110页
作者: 张春梅 李贵卿 成都信息工程大学管理学院 四川 成都
移动互联网时代的来临使工作时间、工作地点、工作方式发生了巨大的变化,技术的进步也使企业不断思考如何才能创新管理模式与用工模式,降低企业成本,从而提高市场竞争力。在此背景下以华为,三星,苹果为代表的全球智能移动终端供应商,依... 详细信息
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数字化转型背景下商业银行数字金融人才管理研究
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江南论坛 2024年 第11期 53-58页
作者: 胡小芹 陆岷峰 江苏中烟工业有限责任公司 上海大学上海科技金融研究所
近年来,随着数字化转型加速,商业银行对数字金融人才的需求愈发迫切,但现有数字金融人才管理面临诸多挑战。数字金融人才的分类和能力标准不明确,数字金融人才培育创新力度尚有提升空间,商业银行数字金融人才管理模式有待优化。为应... 详细信息
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阻碍研究生创新能力培养的因素探析
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锦州医学院学报(社会科学版) 2004年 第1期2卷 6-11页
作者: 张优智 卢元琦 西安交通大学 陕西西安710061 陕西工业职业技术学院 陕西咸阳712000
研究生教育是一个国家教育层次的标志 ,而创新能力的培养则是研究生教育的核心内容。如何有效地培养研究生的创新能力 ,将成为衡量研究生教育成效的最高标准。目前 ,在我国还存在诸多不利于研究生创新能力培养的因素。分析这些阻碍因素 ... 详细信息
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关于师专教育改革的系统思考
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曲靖师范学院学报 1999年 第5期19卷 49-53页
作者: 柯昌平 曲靖师专教务处 云南曲靖655000
根据师专教育改革中存在的普遍矛盾,从思想观念、领导措施、评估机制、师资队伍建设四个方面进行系统分析,提出了解决矛盾的方法和途径。
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诺基亚“猎人”术
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英才 1999年 第1期 73-74页
作者: 王炜 范永恒
张晓彤这位年轻漂亮的诺基亚北方区人事部经理说:“科学,以人为本,这是诺基亚的企业信条,我就是一个成功的例子。”商战残酷的今天。似乎每个成功的企业都注意到人才的重要性,但像诺基亚这样把人才放在宣传口号上并不多见。“我想最重... 详细信息
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提升员工岗位匹配度构建中小银行人才成长的第二曲线
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中国银行业 2022年 第2期 35-37,48页
作者: 倪玮聪 上海融至道投资管理咨询有限公司
中小银行正面对经营模式从第一曲线向第二曲线跨越的关键阶段,人才队伍则是助力其完成跨越的关键因素。中小银行传统的人才管理模式已经无法适应不断变革的业务需求,必须构建新的员工价值判断体系,将人才培养与银行的价值创造紧密联系... 详细信息
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