检索结果-内蒙古大学图书馆

统计与决策 2004年第4期20卷 27-28页

作者：刘泽琴中央财经大学经济系

从定义上看,人力资本价值是组织拥有或控制的人力资源载体--劳动者运用自身的知识和技能在当期和未来特定的时期内为组织创造的价值.知识经济时代的来临使得知识与技能的价值不断提升,拥有大量"知本"的就业人员是作为知识经... 详细信息

从定义上看,人力资本价值是组织拥有或控制的人力资源载体--劳动者运用自身的知识和技能在当期和未来特定的时期内为组织创造的价值.知识经济时代的来临使得知识与技能的价值不断提升,拥有大量"知本"的就业人员是作为知识经济时代支柱产业的信息产业最可宝贵的财富.对这些就业者人力资本的货币化价值和非货币化价值的准确计量是衡量信息部门财富规模的重要组成部分.

关键词：信息部门人力资本价值非货币性核算就业人员模糊关系矩阵模糊数学算法

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

信息部门员工管理现状与激励对策研究

引用

商场现代化 2005年第12期 124-125页

信息时代,企业的竞争就是人才的竞争.如何解决人才流失问题已成为国有企业信息部门的焦点问题.作者试图构思'三留人'策略,期望能为信息部门的人才问题提供有效的建议.

关键词：三留人激励信息部门

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

信息部门员工管理现状与激励对策研究

引用

商场现代化 2005年第6S期 124-125页

作者：李鸿雁华南理工大学工商管理学院

信息时代,企业的竞争就是人才的竞争。如何解决人才流失问题已成为国有企业信息部门的焦点问题。作者试图构思“三留人”策略,期望能为信息部门的人才问题提供有效的建议。

关键词：三留人激励信息部门

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

KN医院信息部门员工薪酬激励方案改进研究

KN医院信息部门员工薪酬激励方案改进研究

引用

作者：张梦迪陕西师范大学

学位级别：硕士

企业的长期可持续性发展需要优秀的人才队伍,也需要合适的薪酬方案不断激励员工,否则再优秀的人才配备也难以发挥其应有的潜力。KN医院成立20多年来,迅速发展成为当地医疗行业的领头企业。在医改政策不断调整、国家扶持基层医疗的行业... 详细信息

企业的长期可持续性发展需要优秀的人才队伍,也需要合适的薪酬方案不断激励员工,否则再优秀的人才配备也难以发挥其应有的潜力。KN医院成立20多年来,迅速发展成为当地医疗行业的领头企业。在医改政策不断调整、国家扶持基层医疗的行业背景下,KN医院想要将自身打造成省级区域医疗中心,医院的信息化建设也要向行业领先水平看齐。要鼓励医院信息部门的员工提高技术服务水平,就需要对信息部门陈旧的薪酬激励方案进行改进。本文以KN医院信息部门员工为研究对象,首先在KN医院的发展战略背景下分析了信息部门各岗位的工作职责,通过问卷方式调查其他部门对信息部门当前服务水平的满意度,发现信息部门员工的工作态度和效率不能满足医院发展对信息技术支持的需求。在对信息部门主管的访谈中发现管理层虽然知道目前部门内部存在的一些问题,但是一直没有寻找、采取合适的方法去解决。笔者通过薪酬满意度问卷调查、访谈等方法深入分析了当前KN医院信息部门员工的薪酬激励方案,发现当前薪酬管理方法存在激励性不足、缺乏内部公平性、绩效考核方法不科学、缺失针对特殊人才的单项奖励等缺陷。本研究参考了内容型、过程型等经典激励理论和基于岗位、基于绩效、基于技能的薪酬管理模式等,结合KN医院信息部门实际情况和医院的发展战略,首先确定了信息部门的薪酬方案的设计原则和目标。其次对信息部门进行全面的岗位评价的基础上重新制定了薪酬和绩效方案,打破了以职务级别定薪的单一标准,将岗位职责、年度考核纳入薪酬标准,使得员工的职责大小、工作态度的差别在薪酬上都有所体现,从而起到更好的激励效果。而且将JIRA这一项目追踪管理系统的应用从项目管理扩展到了人力资源管理的领域,利用系统生成的工作量、任务完成情况等报告,将部分绩效考核数据的统计和管理信息化、自动化,使绩效考核的数据尽可能的公平、准确。为保证新方案的顺利实施,本文还为该方案拟定了实施步骤和注意事项。文章最后,对新方案实施的预期效果作出了展望。本文虽然仅针对KN医院信息部门,但其中的经验可以在KN医院整个行政后勤推广,对其他企业的薪酬激励方案改进也有一定的参考价值。

关键词：薪酬激励信息部门方案改进

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

高校信息部门为企业提供信息服务初探

引用

福州大学学报（社会科学版） 1993年第1期7卷 38-40页

作者：陈雅兰图书馆

随着改革开放的进一步深入，沿海外向型经济的发展，信息用户的重心转阳企业。切实抓住时机，组织科技信息人员介入经济建设主战场，促进科研成果转化成生产力，是信息部门的当务之急。高校信息部门如何利用高校特有的人才和文献这两种... 详细信息

随着改革开放的进一步深入，沿海外向型经济的发展，信息用户的重心转阳企业。切实抓住时机，组织科技信息人员介入经济建设主战场，促进科研成果转化成生产力，是信息部门的当务之急。高校信息部门如何利用高校特有的人才和文献这两种资源的优势，充分发挥信息在科研和企业之间的中介作用，实现科技信息的社会效益和经济效益，增强自身生存能力，则是值得探讨的一个重要问题。

关键词：信息部门信息服务企业高校科技信息人员科研成果转化外向型经济改革开放

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

我国省级市体育局信息部门的组织构架

引用

体育学刊 2004年第6期11卷 20-22页

作者：董业平华南师范大学体育科学学院广东广州510631

当前我国市级体育局的信息管理,还未独立地设置专门的部门,而把信息管理工作分散到原有的相关部门兼顾完成。这种现象与当前体育事业的发展不相适应。因此,建议在市级体育局的处级层面上,设置一个独立的信息管理部门,为体育局更好地利... 详细信息

当前我国市级体育局的信息管理,还未独立地设置专门的部门,而把信息管理工作分散到原有的相关部门兼顾完成。这种现象与当前体育事业的发展不相适应。因此,建议在市级体育局的处级层面上,设置一个独立的信息管理部门,为体育局更好地利用信息和更及时地对信息作出反应提供更完善的服务。

关键词：市级体育局信息部门组织构架

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

S公司信息部门运营优化研究

S公司信息部门运营优化研究

引用

作者：余冬冬华东师范大学

学位级别：硕士

S公司是一家知名化妆品生产及销售公司,目前在国内同业中排名前列。该公司积极拥抱市场,采用在线直播等新零售模式促进企业销售,加强用户体验。而新零售的特性,需要企业的信息部门给予业务部门强有力的支持,例如能够及时响应市场需求,... 详细信息

S公司是一家知名化妆品生产及销售公司,目前在国内同业中排名前列。该公司积极拥抱市场,采用在线直播等新零售模式促进企业销售,加强用户体验。而新零售的特性,需要企业的信息部门给予业务部门强有力的支持,例如能够及时响应市场需求,迅速在信息系统的容量及性能等方面进行及时扩展,以便在市场发生突发事件时,能及时支持迅速扩张的销售需求。S公司信息部门当前的运营管理,存在一些问题,无法满足业务部门的需求。信息部门的主要目标,都围绕绩效考核而展开,存在相当多的冗余资源及人力安排等,导致信息部门投入了过多的人力物理,却无法满足业务部门的实际需求,也使得业务部门无法正常和信息部门开展合作,进而影响业务部门的正常运作。而当前S公司信息部门存在的问题,是一种比较常见的问题,很多和S公司相同规模的企业,也存在这种问题。本研究围绕信息部门当前碰到的问题,结合变革管理理论,以及运营管理理论理论,通过组织变革理论中的Leavitt钻石模型,确定分析方向,对信息部门的运营能力进行问题评估,并建立了一种评估信息部门运营工作能力的方法。该方法从不同的维度,分别针对组织架构、业务流程、运营成本以及人员架构四个方面,对信息部门的运营能力进行问题评估。找出以上四个方面存在的问题,并进行问题的具体成因分析。在成因分析过程中,分别使用运营管理中的标杆分析法,以及现场访谈法,对四个方向的具体成因进行详细分析,并使用鱼骨图,帮助进行分析梳理。在得到信息部门问题的具体原因后,进行了组织架构优化、业务流程优化、运营成本以及人员结构优化的方法研究,最终得到一种用于优化信息部门运营能力的方法,用于解决当前信息部门存在的问题。本研究中所建立的评估运营能力的方法,以及针对问题所使用的优化方法,可以供其他存在同样问题的企业进行参考。

关键词：信息部门变革管理运营管理优化

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

征管服务创新背景下的国税信息部门职能优化

征管服务创新背景下的国税信息部门职能优化

引用

作者：李睿西南交通大学

学位级别：硕士

为落实国家税务总局在“十二五”规划中提出的“税收信息化为征管服务提供支撑,征管服务依托信息化不断创新”的任务,需要解决目前税收信息部门在目标定位、职能和机构设置等方面不适应征管服务创新要求的问题。笔者通过查阅国内外文献... 详细信息

为落实国家税务总局在“十二五”规划中提出的“税收信息化为征管服务提供支撑,征管服务依托信息化不断创新”的任务,需要解决目前税收信息部门在目标定位、职能和机构设置等方面不适应征管服务创新要求的问题。笔者通过查阅国内外文献资料,参考信息化发展的一般规律,开展部门战略发展分析,结合中国税收信息化发展的实际情况,提出了国税信息部门职能优化方案。目前,我国国税信息部门处在数据集中向数据管理过渡的发展阶段,省以下国税信息部门优化的目标是由技术性辅助部门转变为决策支持部门,建立电子税务中心,整合国税系统税收信息化的行政和技术职能,以适应新时期税收征管服务的总体要求。在征管服务创新背景下,省以下国税信息部门由负担首席信息官职责的副局长直接领导,建立一体化的组织结构体系,以提高信息传递效率,减少信息传递失真。建立包括人事激励制度、绩效考核制度、分级运维制度、综合数据服务制度在内的制度体系；利用数据集中阶段积累的海量数据,建立能够提供综合数据服务的数据中心职能,提高获取多渠道来源数据的能力,向业务部门提供决策支持；形成与系统内其他部门的沟通协调机制,通过规范流程、强化交流和项目合作,逐步促进业务与技术融合。

关键词：职能优化税收信息部门战略发展制度建设

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

信息部门该拆分吗?

引用

中国计算机用户 2007年第14期 58-59页

作者：张述冠张西振谢广军佟伟楠顾磊无不详东经控股集团有限公司总裁助理北京燕京啤酒股份有限公司信息中心主任北京正略钧策企业管理咨询有限公司顾问北京九略管理咨询公司南方分公司总经理《中国计算机用户》读者俱乐部会员点评

如果将信息部门由一套班子拆分成三套小班子,将不得不增加人员以满足各中心的需要,成本会增加、资源会分散。

关键词：信息部门拆分企业管理经营策略

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

信息部门在网络安全工作中的挑战与应对

引用

天津科技 2014年第12期41卷 21-22页

作者：王琚张伟国家计算机病毒应急处理中心天津300457 天津市公安局公共信息网络安全监察总队案件支队天津300020

随着网络技术的飞速发展和广泛应用,网络安全事件日益增多。结合信息安全工作的亲身体会,基于业内的成熟做法及工作经验,从网络黑客案件、恶性病毒、手机无线上网、网络传输音视频文件等几方面论述了信息部门在网络安全工作中面临的挑战... 详细信息

随着网络技术的飞速发展和广泛应用,网络安全事件日益增多。结合信息安全工作的亲身体会,基于业内的成熟做法及工作经验,从网络黑客案件、恶性病毒、手机无线上网、网络传输音视频文件等几方面论述了信息部门在网络安全工作中面临的挑战,并提出了应对建议。

关键词：信息部门网络安全挑战

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：

通借通还

建议与咨询 留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

请选择保存的检索档案： 新增检索档案 确定 取消

请选择收藏分类： 新增自定义分类 确定 取消

通借通还

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：