检索结果-内蒙古大学图书馆

辽宁省集体协商和集体合同规定

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辽宁省人民政府公报 2007年第4期 2-5页

辽宁省人民政府令第202号《辽宁省集体协商和集体合同规定》业经2007年1月5日辽宁省第十届人民政府第69次常务会议审议通过,现予公布,自2007年3月1日起施行。

关键词：集体合同规定用人单位协商代表劳动权益工会组织劳动法律劳动关系专项集体合同常务会议集

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服务棚改促和谐履职尽责暖民心——红桥区西于庄街人大工委助推西于庄棚改工程

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天津人大 2016年第7期 16-17页

作者：刘萍刘昊红桥区人大常委会办公室

西于庄地区危陋房屋（棚户区）征收改造是红桥区头号民心工程,事关百姓利益,事关城市环境,事关红桥发展,承载着西于庄地区近万户群众的＂安居梦＂。举工委之力,合代表之心,在西于庄地区危陋房屋征收改造中履行好职能、发挥好作用,实打... 详细信息

西于庄地区危陋房屋（棚户区）征收改造是红桥区头号民心工程,事关百姓利益,事关城市环境,事关红桥发展,承载着西于庄地区近万户群众的＂安居梦＂。举工委之力,合代表之心,在西于庄地区危陋房屋征收改造中履行好职能、发挥好作用,实打实地助推惠民工程顺利实施,成为红桥区人大常委会西于庄街工委全体成员的共识。

关键词：西于庄桥区思想动员百姓利益城市环境专题调研活动万户就业问题刘秋华协商代表

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破解工资集体协商难点的对策建议

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工会信息 2015年第3期 23-25页

作者：潘明家山东省武城县总工会

工资是职工最基本的劳动权益,工资收入分配是劳动关系的核心问题,如何在劳资双方关系发生深刻变化的当下,让劳动者在收入问题上能说得了话,说得起话,推行企业工资集体协商是重要途径。工会做好工资集体协商工作,对于维护企业和职工双方... 详细信息

工资是职工最基本的劳动权益,工资收入分配是劳动关系的核心问题,如何在劳资双方关系发生深刻变化的当下,让劳动者在收入问题上能说得了话,说得起话,推行企业工资集体协商是重要途径。工会做好工资集体协商工作,对于维护企业和职工双方的合法权益,调动广大职工和企业经营管理者的积极性、创造性,促进企业提高经济效益,促进职工共享企业发展成果,具有重要意义。当前,工资协商尽管取得明显成效。

关键词：企业经营管理者劳资双方关系协商工作工会组织劳动权益协商代表专项集体合同劳动关系收入问

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郑州市总工会增强集体合同实效

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工会信息 2014年第7期 40-41页

日前,郑州市总工会就进一步规范企业工资集体协商行为,提升集体协商质量、增强集体合同实效,专门下发意见。意见指出,各级工会组织要切实做好以下工作:一是选好配强职工方协商代表。确保选出来的协商代表能够代表职工、敢于为职工说话... 详细信息

日前,郑州市总工会就进一步规范企业工资集体协商行为,提升集体协商质量、增强集体合同实效,专门下发意见。意见指出,各级工会组织要切实做好以下工作:一是选好配强职工方协商代表。确保选出来的协商代表能够代表职工、敢于为职工说话、依法维护职工权益;要优化职工方协商代表结构,增强职工方协商代表的广泛性、专业性、互补性,充分发挥职工方协商代表的团队优势;二是切实加强对协商代表的保护。

关键词：协商代表集体合同工会组织协商工作政研室最低工资标准河南郑州市内外部信息协商决定劳动

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工资集体协商是构建和谐劳动关系的基本制度

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工会信息 2012年第10期 16-17页

作者：司志通河北承德市总工会

在市场经济条件下,工资集体协商是构建和谐劳动关系的基础性制度,它通过保障职工的经济、政治和文化权益,切实推动和谐劳动关系建设。保障职工经济权益保障职工经济权益是构建和谐劳动关系的核心工作。工资集体协商制度是保障职工经济... 详细信息

在市场经济条件下,工资集体协商是构建和谐劳动关系的基础性制度,它通过保障职工的经济、政治和文化权益,切实推动和谐劳动关系建设。保障职工经济权益保障职工经济权益是构建和谐劳动关系的核心工作。工资集体协商制度是保障职工经济权益的根本性制度。一是保障职工的核心经济权益。

关键词：和谐劳动关系职代会制度政治权益协商代表劳动关系矛盾中国工人阶级基础性制度根本性制度支

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餐饮行业工资集体协商该抓什么?

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山东人力资源和社会保障 2014年第10期 52-54页

作者：白青锋

民营企业多,国有企业少;小企业多,大企业少;农民工多,城镇职工少;效益差的企业多,效益好的企业少——工资集体协商建互信餐饮行业是关系我国国计民生的重要行业。目前,全国拥有40多万家餐饮企业和500多万个餐饮营业网点,餐饮行业职工达2... 详细信息

民营企业多,国有企业少;小企业多,大企业少;农民工多,城镇职工少;效益差的企业多,效益好的企业少——工资集体协商建互信餐饮行业是关系我国国计民生的重要行业。目前,全国拥有40多万家餐饮企业和500多万个餐饮营业网点,餐饮行业职工达2200万人。当前,经济总体下行压力较大,餐饮企业各种经营成本居高不下,全行业增速下滑。特别是2013年以来,餐饮业结束了连续20年的快速发展。

关键词：餐饮行业工会联合会专项集体合同协商机制协商工作劳动关系矛盾协商代表经营成本基层工会

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第21届全国工会好信息获奖作品

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工会信息 2012年第13期 14-16页

一等奖10篇1、吕梁工资集体协商代表实行普选山西省总工会办公室2、成都建立社会化评估机制完善城乡一体工会组织体系四川成都市总工会办公室3。

关键词：全国工会工会组织江苏省总工会协商代表新生代农民工基层工会主席劳务派遣公司四川成都市企

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推进行业性工资集体协商发展和谐稳定劳动关系

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工会信息 2012年第15期 26-28页

作者：董步武河北磁县总工会

近年来,磁县总工会结合县域内中小企业较多,行业分布相对集中等实际情况,找准工会既是职工利益的代表者、维护者,又是和谐社会建设的协调者、推动者的定位,以推动"劳动关系和谐企业"创建活动为主线,以推动建立职工工资增长和... 详细信息

近年来,磁县总工会结合县域内中小企业较多,行业分布相对集中等实际情况,找准工会既是职工利益的代表者、维护者,又是和谐社会建设的协调者、推动者的定位,以推动"劳动关系和谐企业"创建活动为主线,以推动建立职工工资增长和支付保障机制维护职工切身利益为重点。

关键词：劳动关系支付保障机制工会联合会协商工作维护者专项集体合同协商代表工会组织基层工会干部

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黑龙江通北林区木制品行业开展工资集体协商的情况和规范发展的建议

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中国工运 2015年第1期 30-31页

作者：刘季英赵德占季红中国农林水利工会黑龙江省林业工会

黑龙江通北林业局木制品行业共有非公有制企业24家,从业员工1166名。由于许多企业是家族式管理模式,劳资矛盾突出、人员流动性大,影响职工权益保障和企业发展,规范行业工资标准和劳动定额,开展工资集体协商成为劳资双方的迫切要求。一... 详细信息

黑龙江通北林业局木制品行业共有非公有制企业24家,从业员工1166名。由于许多企业是家族式管理模式,劳资矛盾突出、人员流动性大,影响职工权益保障和企业发展,规范行业工资标准和劳动定额,开展工资集体协商成为劳资双方的迫切要求。一、具体做法（一）深入调查研究,摸清行业状况。2012年,通北林区工会在林业局党政的支持和有关部门的配合下,对园区内非公企业进行了调查，对没有建立工会组织的要求年内必须建立工会组织，当年园区内企业全部建立了工会组织。2013年，调查了非公企业的生产经营状况和职工的工资收入情况，感到创业园区木制品行业所属24家企业经营方式、产品结构、生产工序和工艺相似或相近，具备建立行业工会和开展行业工资协商的良好条件和基础。

关键词：木制品北林区行业状况工会联合会家族式管理模式非公有制工会组织协商代表劳资矛盾人员流动性

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市政府关于进一步推进企业工资集体协商工作的意见

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南京市人民政府公报 2006年第3期 22-25页

各区县人民政府,市府各委办局,市各直属单位:在企业全面建立职工工资集体协商制度,是完善市场经济条件下企业工资分配机制,促进劳动关系和谐稳定的内在要求,也是坚持以人为本,实现社会和谐发展的重要途径。为进一步推进我市工资集体协... 详细信息

各区县人民政府,市府各委办局,市各直属单位:在企业全面建立职工工资集体协商制度,是完善市场经济条件下企业工资分配机制,促进劳动关系和谐稳定的内在要求,也是坚持以人为本,实现社会和谐发展的重要途径。为进一步推进我市工资集体协商工作,根据《中华人民共和国劳动法》、

关键词：协商工作企业工资分配平均工资水平支付保障机制和谐发展劳动关系最低工资标准协商代表劳动

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