检索结果-内蒙古大学图书馆

首都经济贸易大学学报 2010年第4期12卷 92-98页

作者：刁玉柱东北财经大学工商管理学院辽宁大连116025 临沂师范学院商学院山东临沂276001

商业模式创新问题已经得到国内外学者的广泛关注,但分析视角差异导致的结论冲突至今尚未得到圆满解决。本文从战略分析、要素利用、价值创造及系统整合等四大视角对商业模式创新相关文献进行梳理与总结,认为战略分析与选择是商业模式创... 详细信息

商业模式创新问题已经得到国内外学者的广泛关注,但分析视角差异导致的结论冲突至今尚未得到圆满解决。本文从战略分析、要素利用、价值创造及系统整合等四大视角对商业模式创新相关文献进行梳理与总结,认为战略分析与选择是商业模式创新的前提条件与逻辑起点,技术、知识及组织创新是商业模式创新的主要动力,价值链的升级转换是商业模式创新的本质逻辑,企业系统间的因果联系是商业模式创新的内在机理。

关键词：商业模式创新战略分析要素利用价值创造系统整合

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商业模式创新的思维路径

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企业管理 2011年第11期 64-65页

作者：蔡丹红杭州电子科技大学浙江省管理咨询协会浙商研究会

企业转型的核心是商业模式的转型。从前所赖以赚钱的模式需要发生根本性变化,这对许多企业来说都是一个难题。商业模式创新到底从何入手？其思维路径有没有什么成熟的脉络可循？模式创新的认识前提——联合同行扩大本品类市场容量今天... 详细信息

企业转型的核心是商业模式的转型。从前所赖以赚钱的模式需要发生根本性变化,这对许多企业来说都是一个难题。商业模式创新到底从何入手？其思维路径有没有什么成熟的脉络可循？模式创新的认识前提——联合同行扩大本品类市场容量今天的中国大部分地区已经不缺商品。一方面大多数市场已经进入了细分的时代。

关键词：商业模式创新路径思维企业转型市场容量根本性商品分地

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商业模式创新对网络视频平台用户价值共创的作用机理

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企业经济 2024年第2期43卷 54-65页

作者：俞林印建兵浦徐进无锡职业技术学院管理学院江苏无锡214121 江南大学商学院江苏无锡214122

数字经济发展需要互联网技术和数字技术作支撑,引导消费者网络视频消费沿着“简单用户搜索—网络平台展示推荐—网络平台算法推荐”的路径演变,这对企业的商业模式创新提出了挑战。本文基于企业内外部价值网络理论,以“平台质量-用户认... 详细信息

数字经济发展需要互联网技术和数字技术作支撑,引导消费者网络视频消费沿着“简单用户搜索—网络平台展示推荐—网络平台算法推荐”的路径演变,这对企业的商业模式创新提出了挑战。本文基于企业内外部价值网络理论,以“平台质量-用户认知-用户行为”的逻辑分析思路,构建商业模式创新对网络视频平台价值共创的作用机制模型并检验其作用机理。结果显示:商业模式创新的内容质量创新、交互质量变革及创作激励创新对用户认知有促进作用,网络视频平台用户认知对价值共创有促进作用。因此建议:以网络视频平台需求为依据,选择相匹配的商业模式创新方案;加大投入力度,鼓励网络平台关联企业创作视频内容;构建有效链接纽带,畅通平台企业与用户的沟通渠道。

关键词：网络视频平台商业模式创新价值共创作用机理

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商业模式创新时机与强度对企业绩效的影响——基于资源基础观的视角

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北京交通大学学报（社会科学版） 2017年第2期16卷 66-75页

作者：刘刚刘静程熙鎔中国人民大学商学院北京100872

新兴电商模式和O2O商业模式的实践显示,并非所有的商业模式创新都能实现企业绩效的提升。而理论研究普遍认为,商业模式的创新能带来良好的企业绩效,单纯考虑两者的直接关系已经不足以解释企业实践中商业模式创新的效果差异。因此,本研... 详细信息

新兴电商模式和O2O商业模式的实践显示,并非所有的商业模式创新都能实现企业绩效的提升。而理论研究普遍认为,商业模式的创新能带来良好的企业绩效,单纯考虑两者的直接关系已经不足以解释企业实践中商业模式创新的效果差异。因此,本研究立足资源基础观,考察企业资源、商业模式创新的时机和强度对企业绩效的影响作用,期望对企业实践中商业模式创新的不同效果做出解释。研究发现,商业模式的先动式创新和创新强度对企业资源和绩效的影响关系存在部分中介作用,企业资源水平的差异和在先动式创新以及创新程度上的差异都会造成商业模式创新过程中的绩效差异。因此,企业在权衡商业模式创新的时机和强度时,要充分考虑自身的资源储备和对资源的配置能力;拥有资源优势的企业可以采取先发制人的策略,而资源水平较差的企业,不宜盲目开展先动式创新。

关键词：企业资源商业模式创新先动式创新创新强度

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商业模式创新与价值共创:一个整合分析框架

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管理现代化 2019年第2期39卷 26-29页

作者：孔海东张培刘兵河北工业大学经济管理学院天津300401

站在系统整合的视角,通过文献和案例分析,探索开发了商业模式创新(BMI)和价值共创的整合分析框架,包括动态情境、价值共创和价值实现3个维度及组织外部、组织内部、核心要素、价值传递、价值实现5个组件。其中:价值传递组件用于感知识... 详细信息

站在系统整合的视角,通过文献和案例分析,探索开发了商业模式创新(BMI)和价值共创的整合分析框架,包括动态情境、价值共创和价值实现3个维度及组织外部、组织内部、核心要素、价值传递、价值实现5个组件。其中:价值传递组件用于感知识别创新过程特征和信息流,解决不同组件和要素之间的"接口"问题;核心要素组件中赋能与服务创新过程研究,为解决多主体价值共创机理的"黑箱"问题,提供了新的研究方法和路径。

关键词：商业模式创新 BMI 价值共创服务创新过程

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商业模式创新:理论研究进展与实证研究综述

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管理现代化 2018年第1期38卷 123-128页

作者：田庆锋张银银杨清西北工业大学管理学院陕西西安710129

近年来,商业模式创新逐渐成为企业提升绩效和获取竞争优势的重要来源。在梳理文献的基础上,从理论方面探讨了商业模式创新的概念、类型以及路径等内容。在实证研究方面,从研究方法、研究问题、研究视角进行了全面的分析,主要归纳了商业... 详细信息

近年来,商业模式创新逐渐成为企业提升绩效和获取竞争优势的重要来源。在梳理文献的基础上,从理论方面探讨了商业模式创新的概念、类型以及路径等内容。在实证研究方面,从研究方法、研究问题、研究视角进行了全面的分析,主要归纳了商业模式创新的关键驱动因素、传导机制、调节机制和对企业绩效(成长)的作用机理四个方面。最后提出了研究展望。

关键词：商业模式创新创新路径实证研究

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商业模式创新视角下高管异质性对农业企业绩效的影响研究

商业模式创新视角下高管异质性对农业企业绩效的影响研究

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作者：舒业弘华中农业大学

学位级别：博士

随着经济全球化以及现代化技术产业的快速发展,复杂的外部因素给企业带来了更大的风险,企业为了提高财务和市场绩效,保持可持续的竞争优势,改进和创新传统的商业模式已迫在眉睫。目前,拉力论以及推力论是商业模式设计的两大理论成果,拉... 详细信息

随着经济全球化以及现代化技术产业的快速发展,复杂的外部因素给企业带来了更大的风险,企业为了提高财务和市场绩效,保持可持续的竞争优势,改进和创新传统的商业模式已迫在眉睫。目前,拉力论以及推力论是商业模式设计的两大理论成果,拉力理论认为商业模式的创新仅是为了满足消费者潜在的需求,但推力理论则认为科技的发展、所处社会环境的变化、企业高管团队和企业家个人等因素才是微观经营主体商业模式创新的主要动力。随着环境和市场需求变得更加复杂,往往需要面对大量的信息和复杂的决策过程,远远超越一位领导者的能力和精力范畴,只有出色的高层管理者团队才能通过集体参与的方式创新商业模式,获取市场竞争优势,最终转化为企业绩效提升。1984年,Mason等人提出了“高层梯队论”,该理论率先将企业行为和业绩与高层管理队伍特点结合起来,但后续的研究结果却发现两者关系是不一致的,有时候甚至是相互矛盾的。其主要原因在于:第一,高层管理团队异质性的维度结构分类不一致问题;第二,企业绩效衡量指标的分类和选取不一致问题;第三,存在调节效应和中介效应而被忽视的问题。本研究基于“提出问题——理论分析——案例分析——实证检验”的研究路线,首先系统梳理了国内外相关文献,对研究所涉及的一些基础概念和相关理论进行全面回顾和系统总结。其次运用Meta分析法对文献进行计量分析,验证高管团队异质性与企业绩效之间的确切关系。再次立足于我国农业企业经营绩效偏低的现实情况,选取三家最具典型代表的农业上市公司,对商业模式创新、高管团队异质性和企业绩效三者之间关系进行探索性案例分析。最后,以在沪深证交所上市的143家农业企业为研究样本,运用多元层次回归分析法,对高管团队异质性与商业模式创新的关系进行了验证(包括CEO政治关联、团队持股比率的调节效应),同时验证了商业模式创新与企业绩效的关系(包括技术创新、行业差异的调节效应),并对商业模式设计的创新性和有效性之于企业高层管理队伍内差异性与企业运营业绩间的中介关系予以验证。在以上分析的基础上,进行如下总结:(1)高层管理队伍内差异性和企业运营业绩间的关系呈明显正相关,两者间的关系在科技含量高的行业显著强于科技含量低的行业,且异质性和绩效的维度结构、情景因素对两者之间的关系有着显著的调节作用。采用元分析法对三十六篇实证研究成果进行分析,得到以下结论:高层管理队伍内差异性与企业运营业绩间的关系呈正相关,相关系数为0.162,而且达到显著性水平(P<0.05),因此从整体来说,高管团队异质性有助于企业绩效的提升。而且,企业高管团队异质性对企业绩效的贡献在高新技术行业(r=0.23)要显著强于其他行业,制造业最弱(r=0.119)。总体而言,异质性元分析的结果表明两者间的相关系数随行业科技含量的降低而减小。从变量测量维度的元分析结果来看,异质性的维度结构对高管团队异质性与企业绩效间的关系具有显著的调节作用。这说明对高管团队异质性从不同维度进行的测量,是对企业绩效产生差异的影响因素之一。因此有必要对高管团队异质性进行进一步分类,准确揭示不同维度的异质性对企业绩效产生的影响。情景因素的元分析结果表明,企业的成立时间、经营地点、所有制形式等动态因素能够协调二者之间的关系。对于在变幻莫测的环境下开展经营活动的企业,除要根据情况调整企业高管团队的异质性之外,同时还应当重视外部因素与内部因素之间的相互配合、相互协调,以此来实现企业绩效提升的效果。(2)商业模式设计是否有效受身份相关差异性中的性别因素影响重大,二者呈明显的负相关关系。而创新的新颖性受任务相关差异性中的学历因素影响重大,二者呈明显的正相关关系。如果性别差异程度较大,企业就倾向于降低商业模式创新的有效性。根据“社会认同理论”的观点,个体会自觉或不自觉地对自己展开分类,而性别会成为社会个体成员进行自我分类的重要标准。随着女性开始广泛的参与社会各项活动,性别异质性已变成影响高管团队成员间彼此认同的重要因素,进而会降低企业在商业模式维度的创新。虽然近年来高管团队成员的文化素质逐步提高,而一些高层管理人员对于自身素质同样提出了更高要求,他们积极参与各类学历教育以提高自己的学历,但他们的学历差异仍未实现缩小。高管团队成员学历的差异性有利于对环境认知更加敏锐,有助于开发思维,拓宽战略眼光,有助于提高商业模式设计的有效性,最终促进企业竞争优势的提升,提升企业价值。职能异质性反映了高管团队成员对企业各项职能的熟悉程度及职能知识的熟悉程度。对于样本农业企业而言,由于规模普遍较大,相应的职能部门通常已完善,职能管理的相关经验往往意味着更多的信息来源和多样化的知识,最终能达到有效的应用。因此,高管团队职能的异质性和多样性很可能为企业带来商业模式维度的创新。(3)CEO政治关联对职能差异、任期差异与商业模式设计有效性之间具有明显的调节作用

关键词：商业模式创新高管团队异质性企业绩效 CEO政治关联技术创新

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感知的环境不确定性对企业商业模式创新的影响研究:高管连带的调节作用

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管理工程学报 2019年第4期33卷 216-225页

作者：吴晓波许宏啟杜朕安项益鸣浙江大学管理学院浙江杭州310058 浙江工商大学管理工程与电子商务学院浙江杭州310018

当企业面临较高环境不确定性时,是选择“趁乱”抓住机会进行商业模式创新获取持续竞争优势,还是“墨守成规”谨慎地维持已有的商业模式以尽可能规避不确定性带来的风险?本文从高管团队认知视角以及交易成本理论出发,探究环境不确定性对... 详细信息

当企业面临较高环境不确定性时,是选择“趁乱”抓住机会进行商业模式创新获取持续竞争优势,还是“墨守成规”谨慎地维持已有的商业模式以尽可能规避不确定性带来的风险?本文从高管团队认知视角以及交易成本理论出发,探究环境不确定性对企业商业模式创新的影响机制,挖掘企业进行商业模式创新的前因,并根据企业高管连带的不同情景,考察上述机制的异质性,意图从更全面的视角了解当环境不确定时企业进行商业模式创新的规律。本研究以159家浙江省企业为样本进行分析,研究结果显示高管感知到环境不确定性负向作用于企业商业模式创新,而高管连带的增强会减弱两者之间的负向关系。

关键词：商业模式创新环境不确定性高管认知高管连带

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商业模式创新的绩效评价体系演化研究——以海尔集团为例

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管理现代化 2020年第3期40卷 43-46页

作者：仝自强李鹏翔杨磊西安交通大学管理学院陕西西安710049 长安大学经济与管理学院陕西西安710064

企业绩效评价体系随着商业模式的不断变革而变化,需要设计与商业模式创新匹配的评价体系才能真实反映企业的绩效水平,从而有效识别企业核心能力和成功关键因素;企业需具备对外部环境变化的前瞻性,更关注由环境变化引起商业模式创新重大... 详细信息

企业绩效评价体系随着商业模式的不断变革而变化,需要设计与商业模式创新匹配的评价体系才能真实反映企业的绩效水平,从而有效识别企业核心能力和成功关键因素;企业需具备对外部环境变化的前瞻性,更关注由环境变化引起商业模式创新重大变革的潜在重要性指标。

关键词：互联网技术商业模式创新绩效评价体系

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商业模式创新的沃土

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中国商贸 2010年第1期 38-39页

作者：吴篁张栒菁 <中国商贸>

百年一遇的金融危机同时孕育着百年一遇的资本机遇,十年磨一剑的创业板粉墨登场。

关键词：商业模式创新金融危机创业板资本财富

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