检索结果-内蒙古大学图书馆

中国市场 2011年第5期 22-24页

作者：应玲玲江西省水利规划设计院江西南昌330029

事业单位开展岗位设置管理工作,是事业单位人事管理的重大改革和创新。通过组织实施岗位设置管理工作的实践活动,本文对实施事业单位岗位设置管理坚持以人为本、立足实情,抓住关键环节精心谋划,妥善处理建立制度和逐步规范、深化改革和... 详细信息

事业单位开展岗位设置管理工作,是事业单位人事管理的重大改革和创新。通过组织实施岗位设置管理工作的实践活动,本文对实施事业单位岗位设置管理坚持以人为本、立足实情,抓住关键环节精心谋划,妥善处理建立制度和逐步规范、深化改革和维护稳定的关系进行了概述,为其他事业单位的改革提供借鉴。

关键词：人事制度改革岗位设置管理实践与探索

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公立医院岗位设置管理的思考

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现代医院管理 2011年第6期9卷 28-31页

作者：苗木鞠永和江苏省苏北人民医院江苏省扬州市225001

通过对医院岗位设置现状的分析,找出岗位设置管理中的难点,就如何适应改革的形势需要,提高岗位设置管理水平,如何兼顾到医院管理的科学规范、医院的战略发展规划、职工的切身利益等三方面,把原来的"身份管理"转化为"岗... 详细信息

通过对医院岗位设置现状的分析,找出岗位设置管理中的难点,就如何适应改革的形势需要,提高岗位设置管理水平,如何兼顾到医院管理的科学规范、医院的战略发展规划、职工的切身利益等三方面,把原来的"身份管理"转化为"岗位管理",真正建立起有激励、有约束,人员能进能出,职务能上能下,待遇能高能低,人才队伍结构合理,充满生机和活力的运行机制,指出了三方面的策略来保证岗位设置管理顺利进行。

关键词：公立医院岗位设置管理人事制度改革

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对高校实施岗位设置管理工作的思考

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石家庄铁路职业技术学院学报 2011年第4期10卷 118-122页

作者：林玲福建儿童发展职业学院福建福州350007

岗位设置管理工作是深化高校人事制度改革、建立高校用人新机制和推进高校收入分配制度改革的需要。阐明高校实施岗位设置管理的思路和做法,提出应解决的重点和难点问题,以及完善岗位设置管理的对策和建议。

关键词：高校人事制度改革岗位设置管理

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高职院校岗位设置管理

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合作经济与科技 2011年第1期 51-52页

作者：杨彩莲蔡慧孟台州职业技术学院

岗位设置管理工作是目前高职院校人事管理制度和收入分配制度改革的关键。本文就高职院校岗位设置工作的重要性、紧迫性和复杂性,切实做好岗位设置工作的思路,以及在推进中遇到的主要问题进行初步探讨。

关键词：高职院校岗位设置管理

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浅析工程技术事业单位岗位设置管理的难点及对策

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人事天地 2011年第8期 32-34页

作者：赵婷广西壮族自治区林业勘测设计院

开展事业单位岗位设置管理工作，是推进事业单位分类改革的需要，是深化事业单位人事制度改革的需要。按照自治区人力资源和社会保障厅的部署要求，目前，广西工程技术事业单位正在全面开展岗位设置管理工作。本文结合笔者在开展本单位... 详细信息

开展事业单位岗位设置管理工作，是推进事业单位分类改革的需要，是深化事业单位人事制度改革的需要。按照自治区人力资源和社会保障厅的部署要求，目前，广西工程技术事业单位正在全面开展岗位设置管理工作。本文结合笔者在开展本单位岗位设置管理工作中遇到的难点问题进行探讨。

关键词：岗位设置管理事业单位工程技术管理工作人事制度改革社会保障厅分类改革人力资源

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对高职院校岗位设置管理工作的思考

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时代教育 2011年第6期 38-38页

作者：杨曦广东农工商职业技术学院

高职院校岗位设置工作是一个系统的工作,关系到高校的改革和发展。为深化事业单位人事制度改革,推进高职院校岗位设置管理制度的重大改革,也是当前高职院校面临的一项重大、紧迫而又复杂的任务。本文通过探讨高职院校岗位设置管理工作... 详细信息

高职院校岗位设置工作是一个系统的工作,关系到高校的改革和发展。为深化事业单位人事制度改革,推进高职院校岗位设置管理制度的重大改革,也是当前高职院校面临的一项重大、紧迫而又复杂的任务。本文通过探讨高职院校岗位设置管理工作的重要意义,基本原则,岗位设置工作中的重点、难点问题,提出高职院校实施岗位设置管理工作的思路与对策。

关键词：高职院校岗位设置管理人事制度

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在深化人事制度改革的背景下高职院校岗位设置管理有关问题的研究

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出国与就业(就业版) 2011年第16期 33-34页

作者：陆江东浙江商业职业技术学院

岗位设置管理工作是目前高职院校人事管理制度和收入分配制度改革的关键。高职院校应抓住岗位设置管理的大好时机,结合高职院校特点,把握有效开展工作的基本原则、思路与契机,研究分析岗位设置管理中的重点、难点问题及其对策,实现高职... 详细信息

岗位设置管理工作是目前高职院校人事管理制度和收入分配制度改革的关键。高职院校应抓住岗位设置管理的大好时机,结合高职院校特点,把握有效开展工作的基本原则、思路与契机,研究分析岗位设置管理中的重点、难点问题及其对策,实现高职院校人事管理体制、机制的改革创新,进一步促进高职院校人力资源开发和可持续发展。本文就高职院校岗位设置工作的重要性、紧迫性和复杂性,切实做好岗位设置工作的思路,以及在推进中遇到的主要问题和对策进行一定的探讨。

关键词：人事制度改革高职院校岗位设置管理

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高校岗位设置管理的问题解析与制度重构——对解决高校岗位设置管理操作性重难点问题的观察与思考

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滁州职业技术学院学报 2011年第4期10卷 5-8,18页

作者：林玲福建儿童发展职业学院福建省福州市350007

岗位设置管理对高校内部整体改革具有基础性、根本性、长期性的影响,问题形态多样,原因错综复杂,涉及制度嬗变与传统观念的断裂、队伍建设与个人利益的冲突、操作技术与人文精神的矛盾等。做好岗位设置管理工作,应准确把握问题实质,着... 详细信息

岗位设置管理对高校内部整体改革具有基础性、根本性、长期性的影响,问题形态多样,原因错综复杂,涉及制度嬗变与传统观念的断裂、队伍建设与个人利益的冲突、操作技术与人文精神的矛盾等。做好岗位设置管理工作,应准确把握问题实质,着力优化激励机制;遵循系统工程理念,统筹安排实施举措;综合运用多种手段,解决人职匹配问题。要坚持制度管理与以人为本相结合,人力资源匹配与人文生态环境建设相结合,做实做好前提性、基础性、关键性及后续性的工作。

关键词：高校人事岗位设置管理

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河南高校岗位设置管理过程中的难点与对策研究

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河南教育（高教版）（中） 2011年第9期 21-22页

作者：孙新卿王朋举梁妍中原工学院经济管理学院河南郑州450007 中原工学院人事处河南郑州450007

在高校人事制度改革中,岗位设置管理的终极目标就是要彻底变身份管理为岗位管理。因此,在岗位设置的过程中要做到因事设岗、公平公正、严格条件、规范程序,逐步实现人员能上能下,这样才能选拔出优秀人才。

关键词：高校岗位设置管理人事制度改革难点对策

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事业单位岗位设置管理的实践与思考

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四川职业技术学院学报 2011年第5期21卷 37-38页

作者：林刚四川职业技术学院四川遂宁629000

事业单位人事改革是一个渐进的过程,它需要与事业单位管理体制、机构编制、社会保障和财政体制等领域的改革相配套。然而,相关配套改革推行缓慢,例如职务、职称任职资格评审、"事业单位工作人员养老保险"建立、"事业单... 详细信息

事业单位人事改革是一个渐进的过程,它需要与事业单位管理体制、机构编制、社会保障和财政体制等领域的改革相配套。然而,相关配套改革推行缓慢,例如职务、职称任职资格评审、"事业单位工作人员养老保险"建立、"事业单位工作人员法"立法等改革严重滞后,出现了"进口易、出口难"现象,因此,岗位管理工作面临现实挑战。本文就相关问题的实践,提出相应建设性意见。

关键词：人事制度改革岗位设置管理实践观察思考

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