检索结果-内蒙古大学图书馆

商业文化 2022年第14期 132-133页

作者：王韶聪中原环保股份有限公司

随着当前国有企业生产规模不断扩大,国有企业技术人员招聘岗位结构设置以及工作开展,需要更好地适应新产业形势的市场变化。在这种发展背景下,企业由于传统的管理岗位人员设置工作方式和管理思路已经无法完全适应新产业形势的发展要求... 详细信息

随着当前国有企业生产规模不断扩大,国有企业技术人员招聘岗位结构设置以及工作开展,需要更好地适应新产业形势的市场变化。在这种发展背景下,企业由于传统的管理岗位人员设置工作方式和管理思路已经无法完全适应新产业形势的发展要求。创新国有企业岗位设置管理以及人员招聘,有利于提升国有企业管理工作的效率。本文通过详述当前国有企业在岗位设置管理与人员招聘中存在的诸多问题,提出了相应的具体解决方法,具有一定的科学借鉴研究意义。

关键词：国有企业企业生产规模企业技术人员产业形势岗位人员岗位设置管理结构设置管理思路

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对高职院校岗位设置管理工作的思考

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时代教育 2011年第6期 38-38页

作者：杨曦广东农工商职业技术学院

高职院校岗位设置工作是一个系统的工作,关系到高校的改革和发展。为深化事业单位人事制度改革,推进高职院校岗位设置管理制度的重大改革,也是当前高职院校面临的一项重大、紧迫而又复杂的任务。本文通过探讨高职院校岗位设置管理工作... 详细信息

高职院校岗位设置工作是一个系统的工作,关系到高校的改革和发展。为深化事业单位人事制度改革,推进高职院校岗位设置管理制度的重大改革,也是当前高职院校面临的一项重大、紧迫而又复杂的任务。本文通过探讨高职院校岗位设置管理工作的重要意义,基本原则,岗位设置工作中的重点、难点问题,提出高职院校实施岗位设置管理工作的思路与对策。

关键词：高职院校岗位设置管理人事制度

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人力资源社会保障部阝教育部关于印发《关于进一步完善中小学岗位设置管理的指导意见》的通知(人社部发58号)

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劳动和社会保障法规政策专刊 2022年第10期 13-15页

作者：无人力资源社会保障部教育部

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、教育厅(教委、教育局):为深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述,深化中小学人事制度改革,建设高素质专业化创新型的中小学教职工队伍,现将《关于进一步完善中小... 详细信息

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、教育厅(教委、教育局):为深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述,深化中小学人事制度改革,建设高素质专业化创新型的中小学教职工队伍,现将《关于进一步完善中小学岗位设置管理的指导意见》印发给你们,请结合本地区实际认真贯彻执行。

关键词：岗位设置管理人力资源社会保障新疆生产建设兵团中小学专业化创新型

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在深化人事制度改革的背景下高职院校岗位设置管理有关问题的研究

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出国与就业(就业版) 2011年第16期 33-34页

作者：陆江东浙江商业职业技术学院

岗位设置管理工作是目前高职院校人事管理制度和收入分配制度改革的关键。高职院校应抓住岗位设置管理的大好时机,结合高职院校特点,把握有效开展工作的基本原则、思路与契机,研究分析岗位设置管理中的重点、难点问题及其对策,实现高职... 详细信息

岗位设置管理工作是目前高职院校人事管理制度和收入分配制度改革的关键。高职院校应抓住岗位设置管理的大好时机,结合高职院校特点,把握有效开展工作的基本原则、思路与契机,研究分析岗位设置管理中的重点、难点问题及其对策,实现高职院校人事管理体制、机制的改革创新,进一步促进高职院校人力资源开发和可持续发展。本文就高职院校岗位设置工作的重要性、紧迫性和复杂性,切实做好岗位设置工作的思路,以及在推进中遇到的主要问题和对策进行一定的探讨。

关键词：人事制度改革高职院校岗位设置管理

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高校岗位设置管理的问题解析与制度重构——对解决高校岗位设置管理操作性重难点问题的观察与思考

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滁州职业技术学院学报 2011年第4期10卷 5-8,18页

作者：林玲福建儿童发展职业学院福建省福州市350007

岗位设置管理对高校内部整体改革具有基础性、根本性、长期性的影响,问题形态多样,原因错综复杂,涉及制度嬗变与传统观念的断裂、队伍建设与个人利益的冲突、操作技术与人文精神的矛盾等。做好岗位设置管理工作,应准确把握问题实质,着... 详细信息

岗位设置管理对高校内部整体改革具有基础性、根本性、长期性的影响,问题形态多样,原因错综复杂,涉及制度嬗变与传统观念的断裂、队伍建设与个人利益的冲突、操作技术与人文精神的矛盾等。做好岗位设置管理工作,应准确把握问题实质,着力优化激励机制;遵循系统工程理念,统筹安排实施举措;综合运用多种手段,解决人职匹配问题。要坚持制度管理与以人为本相结合,人力资源匹配与人文生态环境建设相结合,做实做好前提性、基础性、关键性及后续性的工作。

关键词：高校人事岗位设置管理

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关于事业单位岗位设置管理的相关思考

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中文科技期刊数据库（全文版）社会科学 2021年第3期 224-225页

作者：纪思宇交通运输部北海航海保障中心天津航测科技中心天津300211

岗位管理对推动我国事业单位人事制度改革进程起到了关键作用,且现阶段,已经在诸多方面取得了可观成果,新形势背景下,积极推动事业单位岗位优化管理,有助于促进事业单位管理整体水平提升,优化其核心竞争力,对推动我国事业单位和谐、优... 详细信息

岗位管理对推动我国事业单位人事制度改革进程起到了关键作用,且现阶段,已经在诸多方面取得了可观成果,新形势背景下,积极推动事业单位岗位优化管理,有助于促进事业单位管理整体水平提升,优化其核心竞争力,对推动我国事业单位和谐、优良发展具有积极影响。

关键词：事业单位岗位设置管理思考

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以岗位设置管理为契机推动学校人才队伍建设

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北京教育（高教） 2010年第12期 54-56页

作者：曹文军王凤云王玉慧首都医科大学人事处

岗位设置管理是现代大学的一项重要制度设计，是当前高校人事制度改革的重要内容。高校推行岗位设置管理制度，不仅是国家深化事业单位人事制度改革和收入分配制度改革的紧迫要求，也是高校转换用人机制，实现由身份管理向岗位管理转变... 详细信息

岗位设置管理是现代大学的一项重要制度设计，是当前高校人事制度改革的重要内容。高校推行岗位设置管理制度，不仅是国家深化事业单位人事制度改革和收入分配制度改革的紧迫要求，也是高校转换用人机制，实现由身份管理向岗位管理转变的内在需要。在新的形势下，高校通过科学有效的岗位设置管理，提高人才队伍建设的质量和水平，从而促进学校事业科学发展，是一项重要而艰巨的任务。

关键词：岗位设置管理人才队伍建设学校事业人事制度改革收入分配制度改革科学发展现代大学管理制度

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关于事业单位岗位设置管理与人员招聘问题的思考

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现代企业文化 2021年第36期 90-91页

作者：赵辉山东省泰安市岱岳区公路事业发展中心

事业单位在落实人事管理上制度改革工作的过程中,作为其中重要组成部分的岗位设置管理,在人力资源合理分配、员工专业优势发挥等方面有着显著的作用.从目前的情况看来,事业单位内部的岗位设置因为受到种种因素的影响,逐渐暴露出一些问题... 详细信息

事业单位在落实人事管理上制度改革工作的过程中,作为其中重要组成部分的岗位设置管理,在人力资源合理分配、员工专业优势发挥等方面有着显著的作用.从目前的情况看来,事业单位内部的岗位设置因为受到种种因素的影响,逐渐暴露出一些问题,影响到后续的岗位设置管理深化落实.

关键词：事业单位岗位设置管理人员招聘

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事业单位岗位设置管理的实践与思考

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四川职业技术学院学报 2011年第5期21卷 37-38页

作者：林刚四川职业技术学院四川遂宁629000

事业单位人事改革是一个渐进的过程,它需要与事业单位管理体制、机构编制、社会保障和财政体制等领域的改革相配套。然而,相关配套改革推行缓慢,例如职务、职称任职资格评审、"事业单位工作人员养老保险"建立、"事业单... 详细信息

事业单位人事改革是一个渐进的过程,它需要与事业单位管理体制、机构编制、社会保障和财政体制等领域的改革相配套。然而,相关配套改革推行缓慢,例如职务、职称任职资格评审、"事业单位工作人员养老保险"建立、"事业单位工作人员法"立法等改革严重滞后,出现了"进口易、出口难"现象,因此,岗位管理工作面临现实挑战。本文就相关问题的实践,提出相应建设性意见。

关键词：人事制度改革岗位设置管理实践观察思考

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河南高校岗位设置管理过程中的难点与对策研究

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河南教育（高教版）（中） 2011年第9期 21-22页

作者：孙新卿王朋举梁妍中原工学院经济管理学院河南郑州450007 中原工学院人事处河南郑州450007

在高校人事制度改革中,岗位设置管理的终极目标就是要彻底变身份管理为岗位管理。因此,在岗位设置的过程中要做到因事设岗、公平公正、严格条件、规范程序,逐步实现人员能上能下,这样才能选拔出优秀人才。

关键词：高校岗位设置管理人事制度改革难点对策

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