检索结果-内蒙古大学图书馆

中国医药科学 2014年第20期4卷 130-133页

作者：黄兰英广西中医药大学附属瑞康医院肿瘤二区广西南宁530011

目的探讨全夜制排班模式在肿瘤血液病房实施的效果。方法将2012年作为传统排班模式组;2013年实施全夜制排班模式作为实施组,在不增加人员的情况下,通过与护士护生访谈、发放患者满意度问卷,比较两种排班模式在交接班次数;护士和患者、... 详细信息

目的探讨全夜制排班模式在肿瘤血液病房实施的效果。方法将2012年作为传统排班模式组;2013年实施全夜制排班模式作为实施组,在不增加人员的情况下,通过与护士护生访谈、发放患者满意度问卷,比较两种排班模式在交接班次数;护士和患者、家属满意度及护理质量、人力资源合理利用方面的变化。结果实施全夜制排班模式后交接班次数由每日4次减少为每日3次;护士满意度达100%,患者、家属满意度上升到97.6%;护理质量提高,差异有统计学意义。结论全夜制排班模式充分考虑患者的需要及病区安全,尊重护士及其家庭的意愿,符合连续性无缝隙优质护理服务要求,提高了护士的工作积极性和责任感。

关键词：全夜制排班模式肿瘤血液病房应用

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改进产房责任组长排班模式对护理质量的影响

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护理学报 2011年第2期18卷 22-24页

作者：李桂青陆洋李永英马凤兰赖少芳深圳市宝安区妇幼保健院产房广东深圳518000

目的探讨产房责任组长排班模式对护理质量的影响。方法产房传统排班方法是责任组长与组员分白班、全夜共2个班次一起参与导乐接生,间接指导导乐助产士的工作,不承担管理责任;改进排班模式下责任组长不参与导乐接生,对每一位进入产房的... 详细信息

目的探讨产房责任组长排班模式对护理质量的影响。方法产房传统排班方法是责任组长与组员分白班、全夜共2个班次一起参与导乐接生,间接指导导乐助产士的工作,不承担管理责任;改进排班模式下责任组长不参与导乐接生,对每一位进入产房的产妇逐一全面评估,监督并指导导乐助产士的工作,协助观察产程,发现问题及时处理,协调本班的工作及时进行外援支持,并组织本组的群体宣教、产妇满意度调查、业务学习、专业技术考核,组员分A、P、N共3个班次导乐接生。比较两种排班模式下助产士工作压力、技术水平、患者满意度。结果改进排班模式后助产士工作压力比较,除了管理及人际关系方面的问题外,其他4个方面的压力评分均较传统排班模式低;改进排班模式后,在责任组长的指导下参与导乐助产士64%认为判断产程异常的水平有所提高,55%认为对胎心异常的鉴别能力增强,68%认为对危重患者的观察能力加强,41%认为会阴伤口缝合技术有所提高;改进排班模式后产妇产后出血率及新生儿窒息率均有所下降,患者总体满意度提高。结论改进责任组长排班模式后助产士工作压力减轻;助产士技术水平提高;产妇产后出血及新生儿窒息率下降;患者满意度提高。

关键词：产房责任组长排班模式护理质量

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层级制护理小组为单位排班模式在急诊科的实践

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护理学杂志 2009年第21期24卷 7-8页

作者：刘雪晴黄素芳鲁巧梅吴菁华中科技大学同济医学院附属同济医院急诊科湖北武汉430030

目的探讨急诊科实施以层级制护理小组为单位排班模式对提高护理人员素质和护理质量的效果。方法根据在岗护理人员的的职称、年资、学历、实际工作能力、经验和责任心进行新老、强弱合理搭配,组建层级制护理小组,以小组为单位进行排班。... 详细信息

目的探讨急诊科实施以层级制护理小组为单位排班模式对提高护理人员素质和护理质量的效果。方法根据在岗护理人员的的职称、年资、学历、实际工作能力、经验和责任心进行新老、强弱合理搭配,组建层级制护理小组,以小组为单位进行排班。连续2年后从患者投诉、护理差错及护患纠纷发生率、患者满意度4个方面进行评价。结果实施层级制小组排班后患者投诉、护理差错及护患纠纷由13例次、2起、2起减少至4例次和0,患者满意度由93.1%升至98.1%。结论以层级制护理小组为单位排班模式有利于护理人员相互学习,取长补短,提升综合素质,从而提升护理质量和患者的满意度。

关键词：急诊科层级制护理护理小组排班模式

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产科病房两种排班模式的比较

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中国保健营养（下旬刊） 2013年第6期23卷 3392-3393页

作者：陈子江陈浪深圳市福田区妇幼保健院产科广东深圳518026

2011年3月,开始另外一种APN排班模式,新APN排班白天负责产前待产病人观察的护理人员为两个,为A1/A2班.现将方法及结果报道如下:1 对象与方法1.1 对象 2011年3月本科室实行新APN连续性排班,本科室共有14名护士,除护长及1名总务护士不参加... 详细信息

2011年3月,开始另外一种APN排班模式,新APN排班白天负责产前待产病人观察的护理人员为两个,为A1/A2班.现将方法及结果报道如下:1 对象与方法1.1 对象 2011年3月本科室实行新APN连续性排班,本科室共有14名护士,除护长及1名总务护士不参加APN轮班外,其余12名护士均参与APN排班.

关键词：产科病房排班模式比较

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多楼层病房排班模式及护士心理压力的探讨

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中国社区医师（医学专业） 2011年第34期13卷 320-321页

作者：黄芳萍广西壮族自治区南宁市邕宁区人民医院 530200

现代科学技术快速发展，高楼大厦拔地而起，医院病房也由原来的底层建筑改为以高层建筑为主的综合大楼，而由于各种原因的影响存在多楼层病房的病区也不少。科室由于地理位置和布局的局限，在医院是1个独幢建筑，1个科室3层楼，配药间... 详细信息

现代科学技术快速发展，高楼大厦拔地而起，医院病房也由原来的底层建筑改为以高层建筑为主的综合大楼，而由于各种原因的影响存在多楼层病房的病区也不少。科室由于地理位置和布局的局限，在医院是1个独幢建筑，1个科室3层楼，配药间、办公室在2楼，每层楼的楼梯共有24个台阶，每个台阶高23cm，

关键词：多楼层病房排班模式心理压力护理安全

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手术室护士对改进排班模式需求的质性研究

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医院管理论坛 2019年第7期36卷 45-46,59页

作者：王丽芬沈祝苹浙江省肿瘤医院

目的了解手术室护士对排班的需求,为改进手术室排班模式提供参考。方法根据手术室排班模式,结合查阅相关文献,深入访谈15名不同层级手术室护士。结果接受调查的护士认为有必要对手术室排班模式进行改进;排班模式应考虑专科性、周期性、... 详细信息

目的了解手术室护士对排班的需求,为改进手术室排班模式提供参考。方法根据手术室排班模式,结合查阅相关文献,深入访谈15名不同层级手术室护士。结果接受调查的护士认为有必要对手术室排班模式进行改进;排班模式应考虑专科性、周期性、预见性等多方面内容,并能体现相对公平等;同时需要兼顾护士生活的需要的特点,采用弹性的、自主的、机动的等多种方法综合实施。结论手术室护士需要改进排班模式,且排班模式要满足手术各专科需要、提供全面的专科技能并能兼顾护士生活的需要合理排班,以期适应不断发展的手术室文化,提高手术室护士工作满意度,提高幸福指数。

关键词：手术室排班模式质性研究

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两种排班模式对夜班护士身心健康的影响

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现代临床医学 2006年第6期32卷 438-439页

作者：姜晓芬成都市都江堰市人民医院四川成都611830

目的:了解新、旧(新:指2005年9月及以后,旧:指2005年9月以前)两种排班模式对夜班护士身心健康的影响,以寻求更适合护士身心健康的排班模式。方法:采用90项症状清单(SCL-90),对内、外、儿科50名一线夜班护士在2005年8月和2005年12月夜班... 详细信息

目的:了解新、旧(新:指2005年9月及以后,旧:指2005年9月以前)两种排班模式对夜班护士身心健康的影响,以寻求更适合护士身心健康的排班模式。方法:采用90项症状清单(SCL-90),对内、外、儿科50名一线夜班护士在2005年8月和2005年12月夜班身心状况进行调查。结果:夜班护士的躯体化、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、偏执、精神病性等8项因子评分在实行新夜班后,明显低于旧夜班(P<0.01)。结论:说明现行的新夜班模式,在保证护理质量的前提下,减轻了护士的工作压力,有利于维护护士的身心健康。

关键词：排班模式夜班护士身心健康

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ICU护理人员排班模式的现状及存在问题

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现代临床护理 2014年第10期13卷 73-76页

作者：彭树兰刘庆吴小荣鲁桂芸赵玲玲荆门市第一人民医院ICU 湖北荆门448000

护理人力资源管理直接影响护理质量和成本，护理资源的合理应用和充分开发已成为现代护理的管理核心［1］，也是保证护理质量的措施之一。重症监护病房（intensive-care unit，ICU）患者病情重，护理工作强度大，影响护理人员的身心健康... 详细信息

护理人力资源管理直接影响护理质量和成本，护理资源的合理应用和充分开发已成为现代护理的管理核心［1］，也是保证护理质量的措施之一。重症监护病房（intensive-care unit，ICU）患者病情重，护理工作强度大，影响护理人员的身心健康［2］。梁正英等［3］研究表明，ICU、急诊及手术室等特殊科室护理人员的职业倦怠程度较普通科室明显。职业倦怠影响个体工作，并可激化各种危机，造成工作满意度降低，工作效率下降，缺勤、离职，情绪低落，对服务对象漠不关心，对工作缺乏成就感等状况［4］。如何运用现有的护理人力资源，对护理工作任务、内容、程序、人力资源等因素进行全面考虑，做出系统、科学、合理的排班［5-6］，使患者得到更优质护理，同时提高ICU护理人员满意度已成为护理管理者共同关注的话题。本文就ICU护理人员的排班模式现状进行综述，以期为更好地做好ICU护理人力资源管理提供参考。

关键词：重症监护病房排班模式护理管理

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连续夜班排班模式在老年干部病房的实施

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护理学杂志 2011年第5期26卷 77-78页

作者：王玫刘青青何华英华中科技大学同济医学院附属同济医院综合医疗科湖北武汉430030

目的探讨连续夜班排班模式在老年干部病房的实施效果,从而达到有效落实从患者入院到出院的全程、无缝隙护理。方法随机选取综合医疗科4个病区中的2个病区实行连续夜班排班模式(观察组),另2个病区继续实行原有的夜班排班模式(对照组),于... 详细信息

目的探讨连续夜班排班模式在老年干部病房的实施效果,从而达到有效落实从患者入院到出院的全程、无缝隙护理。方法随机选取综合医疗科4个病区中的2个病区实行连续夜班排班模式(观察组),另2个病区继续实行原有的夜班排班模式(对照组),于实施后3个月,由非本病区的护士长分别调查两组病区患者对责任护士知晓率、对护理工作的满意度及护理质量。结果对照组患者对轮夜班护士的知晓率仅为70.4%,而观察组患者对轮夜班护士的知晓率为95.4%,两组比较,差异有统计学意义(P<0.01)。两组病区的护理质量考核合格率相当。结论连续夜班排班模式解决了因为责任护士频繁轮转夜班,不能完全由1名护士落实患者护理的现象,有助于落实从患者入院到出院的全程、无缝隙护理。

关键词：老年干部病房连续夜班排班模式

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创建科学排班模式优化前台窗口服务

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现代邮政 2006年第10期 48-49页

作者：钟碧芳林军伟广东省湛江市邮政局

随着业务的迅猛发展，特别是代发养老金、工资、代收代缴业务的不断增加，再加上农业银行撤并了大部分乡镇邮储网点，许多邮储网点每日需处理业务都在300笔以上，最高的甚至达到500笔，出现储户排长队办业务的情况，单机操作显然已不能... 详细信息

随着业务的迅猛发展，特别是代发养老金、工资、代收代缴业务的不断增加，再加上农业银行撤并了大部分乡镇邮储网点，许多邮储网点每日需处理业务都在300笔以上，最高的甚至达到500笔，出现储户排长队办业务的情况，单机操作显然已不能适应业务处理的需要。如何解决这个矛盾，廉江局通过全面推行柜员制排班的模式取得了较好的成效。

关键词：业务处理科学排班模式窗口服务邮政局养老金网点

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