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检索条件"主题词=浮动工资制"
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浮动工资制
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经济科学 1981年 第1期 80-81页
作者: 陈光英 福建仙游糖厂
腾勇同志的《略论浮动工资制》(《经济科学》1980年第3期)一文写得好。浮动工资制的好处是; 一、实行浮动工资制,将改变许多人长期领取不合理工资的现象。例如有的人长期没干工作,而起点工资高,他就可以一劳永逸,坐享其成。又如1961年... 详细信息
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浮动工资制探析
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陕西师范大学学报(哲学社会科学版) 1984年 第4期 36-40页
作者: 杨秋宝
浮动工资是近几年在我国出现的一种新的劳动报酬形式。对于浮动工资制的概念、依据,以及如何进一步完善等问题,目前尚未取得一致的意见。这里,就此谈一些个人的认识。一什么是浮动工资制?这是从理论上对浮动工资制进行概括和探讨必然先... 详细信息
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浮动工资制带来了生产大发展——北京市服装三厂进行分配度改革的调查
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前线 1984年 第6期 10-11页
作者: 齐力
1983年初,北京市服装三厂作为试点开始实行“独立核算、国家征税、自负盈亏”(以下简称“以税代利”),国家与企业的关系通过“以税代利”的形式固定下来,企业留利多少随企业经济效益高低而浮动,从而扭转了企业躺在国家身上吃“大锅饭”... 详细信息
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克服平均主义 坚持按劳分配——公社卫生院实行浮动工资制的情况和体会
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中国农村卫生事业管理 1983年 第S1期3卷 75-83页
我县位于浙西天目山区。全县有49个公社,3个镇,649个大队,4,417个生产队,115,815户,459,642人.经济以农业为主,农林并举,多种经营。去年粮食总产量为3.86多亿斤,农业总产值1.88亿元,工业总产值1.79多亿元。农民集体分配人均收入219元,... 详细信息
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实行浮动工资制以后的青年工人
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青年研究 1987年 第12期 11-15页
作者: 吴家晓
实行浮动工资是企业内部分配关系的一次较大调整,是完善经济责任的一项重要改革,既涉及到每个青年职工的切身利益,又会遇到陈旧的思想观念的束缚,因而影响深,难度大,阻力多。为了掌握在浮动工资后一线生产的青年职工的思想和行为状况... 详细信息
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“岗,技,功,年”全额浮动工资制给企业带来勃勃生机
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中国经贸导刊 1992年 第23期 9-11页
今年8月份,一项崭新的工资制度——“岗,技,功,年”全额浮动工资制,经彭浦机器厂十一届十次职代会全票通过正式付诸实施。当全厂职工手持“浦江存折”。第一次去银行领到新工资时,一个个喜上眉稍。有的合计着啥时去买辆摩托车风光风光,... 详细信息
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关于浮动工资制的理论探讨
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南京师大学报(社会科学版) 1985年 第1期 53-56页
作者: 胡同恭
依据《中共中央关于经济体改革的决定》,以城市为重点的整个经济体改革将要全面展开。其中,劳动工资制度的改革,是一个重要的组成部分。社会主义工资是实现按劳分配规律要求的具体形式。按劳分配规律要求在社会作了必要的扣除之后,... 详细信息
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东部港务公司“大豆队”实行产量、利润双挂钩浮动工资制情况调查
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交通财会 1988年 第1期 23-24页
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略论浮动工资制
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经济科学 1980年 第3期 65-67页
作者: 滕勇 江苏省连云港市无线电厂
<正> 为能既保证每个人的基本生活水平,更好地贯彻"按劳分配"的原则,调动人们的积极性和创造性,促进生产和科学技术发展,我主张实行浮动工资制,具体设想如下:(一)工资分为基本工资和劳动工资两大类,其中基本工... 详细信息
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“岗、技、功、年”全额浮动工资制
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工业技术经济 1993年 第3期 31-33页
作者: 年桂芳 上海工业大学
彭浦机器厂是一个有几十年历史的老企业,既不同于合资企业,也不同于新办企业。要在一个老企业的基础上建立新的度,必须要妥善解决改革力度与职工承受能力之间的矛盾,必须要在新、旧观念和体的对峙中努力寻求一条能为上上下下可接受... 详细信息
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