检索结果-内蒙古大学图书馆

长江工程职业技术学院学报 2022年第4期39卷 72-76页

作者：宋方帅陈善志江苏师范大学科文学院江苏徐州221011

作为高校第二课堂,学生社团在高等教育体系中占有重要地位,在青年人才培养方面发挥了独特价值。基于组织生命周期视角来看,新时代我国高校学生社团面临诸多困难:成立阶段审核不严,发展阶段扩张盲目,成熟阶段管理混乱,衰老阶段运行疲软... 详细信息

作为高校第二课堂,学生社团在高等教育体系中占有重要地位,在青年人才培养方面发挥了独特价值。基于组织生命周期视角来看,新时代我国高校学生社团面临诸多困难:成立阶段审核不严,发展阶段扩张盲目,成熟阶段管理混乱,衰老阶段运行疲软。只有提高对社团发展的重视程度,加大扶持力度,严格管理,创新活动形式,提升活动品质,营造积极进取、自由成长的健康环境,才能实现高校学生社团的长远发展,助力青年人才培养建设。

关键词：新时代高校学生社团组织生命周期

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谈动态组织绩效指标的设计——注入组织生命周期理念

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中国科教博览 2005年第3期 157-158页

作者：毛丹成都电子科技大学人文社科学院，四川成都610054

绩效评估指标是进行绩效考核的基本要素，制定有效的绩效考核指标是绩效考核取得成功的保证。为保证绩效指标的科学性和有效性，绩效指标的设计应引入组织的生命周期的理念，使绩效评估指标保持阶段稳定的同时具有动态的特点，实现动态... 详细信息

绩效评估指标是进行绩效考核的基本要素，制定有效的绩效考核指标是绩效考核取得成功的保证。为保证绩效指标的科学性和有效性，绩效指标的设计应引入组织的生命周期的理念，使绩效评估指标保持阶段稳定的同时具有动态的特点，实现动态绩效评估，即把握各个阶段独特的特征和竞争力，以不同权重的指标来体现组织的管理价值观，确保在各个阶段绩效评估有所侧重并实现阶段间的平稳过度，促进组织的持续发展。

关键词：绩效指标组织生命周期竞争策略

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权力与组织生命周期(中)

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IT经理世界 2006年第17期9卷 104-107页

作者：亨利·明茨伯格詹正茂清华大学副教授

各种权力结构间的转变生命周期模型开发的第二个步骤是考察各种权力结构之间可能发生的转变关系.总共可能存在36种转变关系(这六种结构,每一种都可以转变为其他五种,还可以转变成本身的不同形式,比如在专制结构中,一位领导者可以取代另... 详细信息

各种权力结构间的转变生命周期模型开发的第二个步骤是考察各种权力结构之间可能发生的转变关系.总共可能存在36种转变关系(这六种结构,每一种都可以转变为其他五种,还可以转变成本身的不同形式,比如在专制结构中,一位领导者可以取代另一位领导者).所有这36种转变的例子都很容易找到.然而,研究文献和实践文献的记述都表明,某些转变类型比其他的更为常见.例如,有大量证据表明,随着企业的增长,以及企业股份变得更加分散,企业就会从工具型结构转变为封闭的系统型结构.实际上,Moyer和Pfeffer & Salancik都认为,增长可能是为了分散股权(即为了压制外部结合体)而有意采取的一种策略.当然,我们也能找到反向转变的例子,但这样的例子似乎不那么常见.

关键词：组织生命周期专制型工具型领导型政治舞台周期模型

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权力与组织生命周期(上)

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IT经理世界 2006年第16期9卷 90-93页

作者：亨利·明茨伯格詹正茂清华大学副教授

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基于组织生命周期理论下的高职院校后勤管理探讨

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教育教学论坛 2014年第34期 29-30页

作者：易芳湖南交通职业技术学院湖南长沙410004

当前,高校后勤管理工作越来越受到人们的普遍重视,其作为高校管理工作中不可或缺的重要组成部分,为学校的科研、教学以及师生生活等方面提供了必要的保障,但各高校后勤管理工作是不尽相同的。本文以此为出发点,以某高职院校为例,对基于... 详细信息

当前,高校后勤管理工作越来越受到人们的普遍重视,其作为高校管理工作中不可或缺的重要组成部分,为学校的科研、教学以及师生生活等方面提供了必要的保障,但各高校后勤管理工作是不尽相同的。本文以此为出发点,以某高职院校为例,对基于组织生命周期理论下的高职院校后勤管理进行了深入探讨,旨在促使高校后勤管理水平的提升。

关键词：高职院校组织生命周期后勤管理

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基于组织生命周期理论的我国经济技术开发区管理模式探究

基于组织生命周期理论的我国经济技术开发区管理模式探究

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第三届东方行政论坛·开发区行政管理体制机制创新研讨会

作者：张相林张凌云李新哲中央财经大学政府管理学院中央民族大学管理学院中央财经大学管理学院

我国经济技术开发区的设立是改革开放以来中国政府继经济特区的成功实践后做出的又一重大举措.经济技术开发区自建立以来,对创新研发新兴技术、完善产业链、促进经济发展起着重要的作用.随着经济技术开发区的快速发展并趋于成熟,颇多学... 详细信息

我国经济技术开发区的设立是改革开放以来中国政府继经济特区的成功实践后做出的又一重大举措.经济技术开发区自建立以来,对创新研发新兴技术、完善产业链、促进经济发展起着重要的作用.随着经济技术开发区的快速发展并趋于成熟,颇多学者从产业集群、环境分析以及国家政策等方向研究开发区的建立发展以及将来的发展方向,但是从组织的生命周期理论对经济技术开发区进一步的发展方向进行研究的却是少之又少.经过30年的发展，中国的经济技术开发区经过组织生命周期的起步时期、快速发展时期和成熟时期，数量增多，规模扩大，也领先探索了一些带动经济快速发展的政策。对于经济开发区进一步发展的趋势，应该根据经济开发区的具体情况确立不同的管理模式，有的可以二次飞跃建立独立的政府，有的可以逐渐削弱其政治职能，只保留基本的经济职能，主要的社会管理事务交还给上级政府。而对于另外一部分经济开发区而言，作为地区内特殊的存在并不能进一步促进地区发展，就应该采取适当措施，将其特殊性逐渐取消，在保证本地区的发展态势的同时，使经济技术开发区融合在周边普通区域的发展中，将经济开发区的管理机构并入政府。

关键词：经济技术开发区管理模式机构设置组织生命周期

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两种组织形式的生命周期及其研究意义

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南京师大学报（社会科学版） 2006年第5期 49-55页

作者：李圣鑫中国人民大学公共管理学院北京100872

任何组织都是有生命周期的。组织目的的最终实现需要认识和利用生命周期发展规律。常规组织和任务型组织是两种重要的组织形式。目前关于公共组织的生命周期研究集中在常规组织上,而对处理非常规任务的任务型组织涉猎甚少。而且,对生命... 详细信息

任何组织都是有生命周期的。组织目的的最终实现需要认识和利用生命周期发展规律。常规组织和任务型组织是两种重要的组织形式。目前关于公共组织的生命周期研究集中在常规组织上,而对处理非常规任务的任务型组织涉猎甚少。而且,对生命周期的研究只注重组织的设立而没有考虑组织的最终去向。反映在组织实践上,就是我们往往只关注组织的设立和组织的规范化与制度化,而没有对组织本身也会消亡这一规律有比较明确的认识。

关键词：组织生命周期常规组织任务型组织

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以組織生命週期觀點分析動態能力對績效的影響

以組織生命週期觀點分析動態能力對績效的影響

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作者：李世勤中興大學

学位级别：碩士

厂商在追求成长的同时，会在各个阶段遇到不同的难题，在这个以知识为基础的新经济运作模式，许多营运上的方式阶迥然於过去，但是成长过程中所遭过的状况，其根本的原则并未改变太多，就像是组织的生命周期，没有公司能够一步到达成熟... 详细信息

厂商在追求成长的同时，会在各个阶段遇到不同的难题，在这个以知识为基础的新经济运作模式，许多营运上的方式阶迥然於过去，但是成长过程中所遭过的状况，其根本的原则并未改变太多，就像是组织的生命周期，没有公司能够一步到达成熟阶段；成功的公司，都克服了在成长过程中的各种难题，才有今日的状况，然而现况的优势，并不保证下阶段的成功，比尔盖兹在其着作《数位神经系统》中曾提及「八○年代的主体是品质，九○代是企业再造，而二○○○年则是速度」，被市场自由化及资讯科技一手抹平的世界中，环境的变化不仅迅速，同时程度更加剧烈；动态能力扮演着举足轻重的角色。过去许多对於动态能力之研究其研究样本都是针对西方台湾之厂商，本研究为求於本国之适用性，在研究设计的各方面皆有所处理，以求研究结果及建议的可靠性。结合了组织生命周期与动态能力这两大理论，欲得知台湾厂商於各组织生命周期下，必需要建立哪些企业功能的动态能力，本研究的研究结果指出：1.历年增加对研究发展的部署，有助於组织绩效的提升。2.递延两期之行销支出变动百分比与组织绩效呈现正相关3.设备支出变动百分比与组织绩效呈现∩形4.处於成长期之厂商，其研究发展投资变动百分比对组织绩效之关系优於其他两组5.处於衰退复苏期之厂商，其行销支出变动百分比对组织绩效之关系优於其他两组

关键词：動態能力組織生命週期經緯資料分析

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組織生命週期各個階段的經營策略分析：台灣汽車整車製造公司的多個案研究

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管理学报 2004年第6期21卷 759-776页

作者：陳心田

截至目前，台湾共有13家汽车整车制造公司。这13家公司发展轨迹相关课题的讨论，是一饶富学术性与实务性意涵的管理议题，对了解台湾汽车産业的发展有极爲深刻的意义。基於此，本研究以多个安讨论的研究设计爲基础，透过收集丰富的次级... 详细信息

截至目前，台湾共有13家汽车整车制造公司。这13家公司发展轨迹相关课题的讨论，是一饶富学术性与实务性意涵的管理议题，对了解台湾汽车産业的发展有极爲深刻的意义。基於此，本研究以多个安讨论的研究设计爲基础，透过收集丰富的次级资料与公司内部的档案资料，再畏以深度访谈方式，来进行三角交叉比对的探讨，俾利解析台湾这13家汽车整车制公司的过去、变革与现状。经由上述之研究过程，本研究提出下列命题：(1).在创立期，台湾汽车整车制造公司不是异业投入型、上\下游转入型、或水平衍生型的经营策略，者易於存活。(2).在成长期，台湾汽车整车制造公司若能克服规模与资源的限制，扩充産品线广度，深化品牌知名度，较易使公司稳定成长。(3).在成熟期，台湾汽车整车公司应打取先应式发展策略，提昇研发、制造的核心能耐，以维持竞争优势。(4).在再生期，台湾汽车制造公司在面临衰退的危机下，愈早自觉进入再生期，实施再造成菌的机率愈大。(5).在衰退期，应塑造企业整体形象包装，创造産品的需求，提昇産品的品质、落实售後服务等战术，避免陷入衰退的恶性循环。

关键词：台灣汽車整車製造公司組織變革組織發展組織生命週期

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組織生命週期與公司治理構型：模糊質性比較分析法應用

科际整合管理研讨会

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科际整合管理研讨会 2015年 158-172页

作者：蘇彥中

本研究主要目的在建立不同生命周期下台湾上市公司治理机制的理想构型。主要探讨不同周期下的治理构型如何配适组织特性与管理目标，进一步讨论与经营绩效的关联。研究方法主要运用模糊质性分析比较方法（fsQCA），以2012年台湾上市公... 详细信息

本研究主要目的在建立不同生命周期下台湾上市公司治理机制的理想构型。主要探讨不同周期下的治理构型如何配适组织特性与管理目标，进一步讨论与经营绩效的关联。研究方法主要运用模糊质性分析比较方法（fsQCA），以2012年台湾上市公司治理变数为参考，将董事会结构中董事会规模、CEO双元性、独立董监事比率与股权结构中外资总持股率、董监事总持股率、家族成员总持股率共六个变数，建立模糊集合与高经营绩效结果集合的关系。本研究结果，首先，经过fsQCA的一致性（Consistency）结果指标筛选并建立出六个理想构型，成长期与成熟期各有三个理想构型。其次，成长期两个构型以代理角度为基础，另一个构型具有双元性条件则以管家理论为基础所形成。成熟期具有双元性而影响董事会独立性之构型皆有以高独立董监事比率或高外资持股压力所组成的监督机制。本研究希望以模糊集合分析的方式进一步深入讨论变数间与结果的因果关系，并建立出不同特性的理想构型以供未来实务或研究上的参考。

关键词：組織生命週期公司治理模糊質性分析比較方法

来源：评论

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