检索结果-内蒙古大学图书馆

世界经济 2011年第1期34卷 143-160页

作者：王春超余静文暨南大学经济学院北京大学国家发展研究院中国经济研究中心

本文将M-U型组织理论应用于城市间政府组织结构进行研究。研究认为,珠江三角洲地区城市群的形成在组织形式上能够较大可能地发挥M型组织和U型组织的各自优势,进行产业对接和融合,在产业结构上发挥分工优势,这样更加有利于城市群内各地... 详细信息

本文将M-U型组织理论应用于城市间政府组织结构进行研究。研究认为,珠江三角洲地区城市群的形成在组织形式上能够较大可能地发挥M型组织和U型组织的各自优势,进行产业对接和融合,在产业结构上发挥分工优势,这样更加有利于城市群内各地区间的协调发展和资源的合理分配。这种互补性的经济关系,也使得城市群形成前后的政府组织形式和经济绩效具有显著差异。本文的理论模型提出在特定的假设条件下,如果信息传递不完全并且信息失真达到一定程度,那么实行城市群后的地区总收益将大于未实行城市群的各个地区的收益和,城市群的形成能够促进城市群内城市整体经济绩效。本文利用了珠江三角洲的数据对这一命题进行了验证。

关键词：城市群组织结构创新 M—U型结构经济绩效

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论深化融合出版进程中的组织结构创新

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中国出版 2018年第23期 33-35页

作者：孙袁华教育科学出版社

随着各个行业越来越深融入"互联网+"时代,传统出版组织定位单一、内部结构固化、运营方式陈旧、缺少相应的人才支持等问题日益凸显并亟须修正。当前发展融合出版一定程度上解构了传统出版组织的规则,有必要对出版组织在结构... 详细信息

随着各个行业越来越深融入"互联网+"时代,传统出版组织定位单一、内部结构固化、运营方式陈旧、缺少相应的人才支持等问题日益凸显并亟须修正。当前发展融合出版一定程度上解构了传统出版组织的规则,有必要对出版组织在结构上进行两大创新,一方面是更加扁平化、去中介化,建立以自主经营体为核心的圆形组织结构,另一方面是适应"从交易到交往"的传播模式,专设整合运营的传播管理中心。

关键词：融合出版组织结构创新自主经营体传播管理中心

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企业组织结构创新与管理咨询业发展

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中国软科学 2000年第11期 101-104页

作者：原毅军大连理工大学经济研究中心辽宁大连116024

组织结构创新是企业建立持久性竞争优势的一个重要环节。近 10年来，在西方经济发达国家的管理理论界出现的若干组织结构的创新形式，主要特点是围绕简化企业的内部组织结构，把有限资源集中到在企业的核心业务上建立竞争优势这一思路... 详细信息

组织结构创新是企业建立持久性竞争优势的一个重要环节。近 10年来，在西方经济发达国家的管理理论界出现的若干组织结构的创新形式，主要特点是围绕简化企业的内部组织结构，把有限资源集中到在企业的核心业务上建立竞争优势这一思路设计组织结构。然而，这类组织结构创新依赖于企业的外部环境条件。其中，管理咨询业的发展是企业实施组织创新的一个重要的外部条件。本文着重讨论企业的组织创新与管理咨询业发展之间的关系。

关键词：组织结构创新管理外购管理咨询业发展

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高校科研管理组织结构创新研究

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科技管理研究 2007年第11期27卷 128-129,154页

作者：王键王水平南昌工程学院江西南昌330099

高等学校作为科学研究的基地,在知识经济时代发挥着举足轻重和不可替代的作用,在国家创新体系中高校科研是知识创新的阵地。高校的科学研究必须具有不断创新的能力。然而,传统的直线职能制的科研管理组织结构己经不适应时代的要求,加之... 详细信息

高等学校作为科学研究的基地,在知识经济时代发挥着举足轻重和不可替代的作用,在国家创新体系中高校科研是知识创新的阵地。高校的科学研究必须具有不断创新的能力。然而,传统的直线职能制的科研管理组织结构己经不适应时代的要求,加之学科的交叉融合趋势不断加强,必须对传统的科研管理组织结构进行变革,从而推动科研创新发展。鉴于此背景,本文对我国高校现有学术组织存在的问题进行了分析,建议进行矩阵式的高校科研管理组织结构机制创新,并提出几点配套措施。

关键词：高校科研管理组织结构创新矩阵式

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基于知识管理的企业竞争情报工作组织结构创新

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科技进步与对策 2008年第9期25卷 167-170页

作者：李瑾武汉大学政治与公共管理学院湖北武汉430072

在对企业传统竞争情报工作组织结构进行深入分析的基础上,以基于知识管理的组织创新理论为理论框架,提出了要构建以竞争情报系统为平台,以竞争情报组织结构为依托,以竞争情报人员为核心,以竞争情报服务为目的的新型、高效企业竞争情报组... 详细信息

在对企业传统竞争情报工作组织结构进行深入分析的基础上,以基于知识管理的组织创新理论为理论框架,提出了要构建以竞争情报系统为平台,以竞争情报组织结构为依托,以竞争情报人员为核心,以竞争情报服务为目的的新型、高效企业竞争情报组织,并详细阐述了具体的实现途径。

关键词：知识管理竞争情报企业竞争情报组织组织结构创新

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企业组织结构创新绩效评价指标体系研究

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科技管理研究 2006年第12期26卷 46-48页

作者：李刚程国平武汉理工大学管理学院湖北武汉430070

依据企业组织行为理论和绩效评价理论,从行为绩效和结果绩效两个方面建立企业组织结构创新绩效的评价指标体系,并探讨各评价指标的测评或计算方法。

关键词：组织结构创新绩效评价指标体系

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企业组织结构创新的历程和规律

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科学管理研究 1999年第6期17卷 1-4页

作者：吴伟浩吴伯田许庆瑞浙江大学管理科学研究所

组织结构创新是当前我国企业面临的重要任务。企业的成长、经济的转轨、市场竞争的加剧和知识经济的兴起都迫切需要企业在组织结构方面进行相应的调整和创新。本文将在回顾和总结世界范围内企业组织结构创新历程的基础上，结合相关理论... 详细信息

组织结构创新是当前我国企业面临的重要任务。企业的成长、经济的转轨、市场竞争的加剧和知识经济的兴起都迫切需要企业在组织结构方面进行相应的调整和创新。本文将在回顾和总结世界范围内企业组织结构创新历程的基础上，结合相关理论分析企业组织结构创新的内在动因和规律，并根据我国企业的现实情况提出相应的建议。

关键词：组织结构创新交易费用组织资本网络型结构

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SBU模式在商业银行组织结构创新中的应用研究

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国际金融研究 2005年第2期 37-41页

作者：吴成良厦门大学金融系

在国际银行业处于转型时期的背景下,商业银行的组织结构出现了扁平化的趋势。本文以荷兰银行SBU组织结构模式为案例,介绍SBU模式在商业银行组织结构创新中的应用前景,以期为国内银行组织结构改革提供经验借鉴。

关键词：商业银行 SBU 组织结构创新组织结构模式国内银行荷兰银行国际银行业转型时期案例背景

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国有商业银行城市分行组织结构创新构想

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金融论坛 2004年第10期9卷 35-40页

作者：王建春中国工商银行福建省南平市分行营业部

在银行核心竞争力理论中,支撑核心竞争力的是组织结构及其内在运作。在我国金融业进入全面竞争时代,国有商业银行城市分行在中心城市的地位和份额已决定着国有商业银行的主导地位和整体实力的发挥,而提高国有商业银行城市分行的竞争力... 详细信息

在银行核心竞争力理论中,支撑核心竞争力的是组织结构及其内在运作。在我国金融业进入全面竞争时代,国有商业银行城市分行在中心城市的地位和份额已决定着国有商业银行的主导地位和整体实力的发挥,而提高国有商业银行城市分行的竞争力必须从组织结构创新入手。本文借鉴国外商业银行组织结构的发展现状,提出在法人治理结构下,确立以客户为中心、以市场为目标、以价值最大化为根本,在中心城市全新打造出“两个支点,三个平台”的国有商业银行组织结构;通过减少管理层次,优化资源配置,使组织结构更加适应市场和贴近客户,前后台职责清晰,信息传递通畅,组织机制高效运行。

关键词：国有商业银行城市分行组织结构创新中国花旗银行人才

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数字驱动情境下赋能型组织结构创新实现机理——基于南京钢铁的案例

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财会通讯 2023年第22期 3-13页

作者：孙新波周明杰张明超东北大学工商管理学院辽宁沈阳110169

文章以南京钢铁为研究对象,探究了数字驱动情境下赋能型组织结构创新的实现路径、运行机制与结构形态,且系统比较了赋能型组织结构与科层型组织结构的创新之处。研究发现:在赋能型组织结构创新实现中,企业一方面通过去领导、去部门、去... 详细信息

文章以南京钢铁为研究对象,探究了数字驱动情境下赋能型组织结构创新的实现路径、运行机制与结构形态,且系统比较了赋能型组织结构与科层型组织结构的创新之处。研究发现:在赋能型组织结构创新实现中,企业一方面通过去领导、去部门、去科层、去审批与去岗位的变革举措,摆脱对科层型组织结构的路径依赖;另一方面通过建立标准化、体系化、数据化、规范化和平台化的组织运营模式,施行赋能型组织结构路径创造。二者相互融合、相互促进、互为支撑,共同推动组织实现赋能管理;赋能型组织结构基于自驱动、自循环、自修复与自进化的运行机制保持稳定运转,促使组织持续充满动力与活力。

关键词：赋能型组织结构组织结构创新组织结构形态

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