检索结果-内蒙古大学图书馆

知识型建设项目有机式组织结构边界条件研究——以上海徐汇西岸传媒港总体项目管理组织设计为例

科技管理研究 2015年第17期35卷 176-182页

作者：何清华陈震同济大学复杂工程管理研究院上海200092

以建设项目常用的机械式组织结构作为建设项目有机式组织结构变化的范围,以知识传播过程中组织绩效最优为目标,基于组织知识传播效率为变量,考虑知识传播对组织绩效的影响,分别推导自上而下的有机式项目组织和存在"小团队"的... 详细信息

以建设项目常用的机械式组织结构作为建设项目有机式组织结构变化的范围,以知识传播过程中组织绩效最优为目标,基于组织知识传播效率为变量,考虑知识传播对组织绩效的影响,分别推导自上而下的有机式项目组织和存在"小团队"的有机式项目组织结构选择的边界条件。认为在知识传播不充分的组织中,组织选择直线制是最有效的绩效获得方式;而在知识传播充足的组织中,对于组织自上而下传播效率δ较低时采用直线制,组织自上而下传播效率δ较高而"小团队"传播效率δi较低时采用指挥部制,组织自上而下传播效率δ较高而"小团队"传播效率δi更高时采用矩阵制,能够更好地适应有机式项目组织的需求。

关键词：建设项目组织组织设计理论推导知识传播有机式组织组织结构选择

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高校促进跨学科研究的组织设计策略

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清华大学教育研究 2017年第5期38卷 75-83页

作者：刘凡丰徐晓创周辉邓宁复旦大学高等教育研究所上海200433 复旦大学科技处上海200433 北京大学科研部北京100871 清华大学科研院北京100084

跨学科研究是为解决共同的科研问题,来自多个学科的学者开展合作的科研组织方式。科研问题、学科制度,特别是后者,影响着跨学科研究的组织设计方案选择。论文剖析高校实践中多种跨学科研究组织设计的学科整合程度和效果,认为相对独立的... 详细信息

跨学科研究是为解决共同的科研问题,来自多个学科的学者开展合作的科研组织方式。科研问题、学科制度,特别是后者,影响着跨学科研究的组织设计方案选择。论文剖析高校实践中多种跨学科研究组织设计的学科整合程度和效果,认为相对独立的跨学科中心因与学科院系结构有较大的冲突,难以达到理想的效果;公共技术平台因资源的共建共享而促进科研人员的集聚与交流,在一定程度上能实现科研的组织化、实体化运行;依托学科院系建设的新体制机构、集群聘任模式是两种促进跨学科研究的较佳方案。这些组织设计方案的分类比较,对高校开展"有组织的科研"以及"双一流"建设会有启发意义。

关键词：跨学科研究学科制度科研问题组织设计

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从顾客知识到新产品开发:基于旅游企业组织设计的实证研究

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旅游学刊 2016年第7期31卷 117-126页

作者：白鸥浙江农林大学旅游与健康学院浙江临安311300

该研究旨在回答旅游企业如何利用组织设计将顾客知识转化为新产品开发绩效这一问题。研究构建了顾客知识获取、组织设计和新产品开发绩效的结构模型,从组织设计的视角分析旅游企业如何通过组织分权、知识激励和组织沟通三大机制,将外部... 详细信息

该研究旨在回答旅游企业如何利用组织设计将顾客知识转化为新产品开发绩效这一问题。研究构建了顾客知识获取、组织设计和新产品开发绩效的结构模型,从组织设计的视角分析旅游企业如何通过组织分权、知识激励和组织沟通三大机制,将外部的顾客知识转化为新产品开发绩效。基于浙江省内127家旅游企业问卷调查的数据,采用结构方程模型的方法,同时考察组织分权、知识激励、组织沟通对顾客知识获取和新产品开发绩效之间关系的中介作用和路径。研究结果强调了组织设计对转化顾客知识提升旅游企业新产品开发绩效的重要性。通过分散决策权、提供知识搜索和知识共享的制度激励、鼓励纵横结合的内部沟通等措施,旅游企业能够更好地将顾客知识转化为新产品和新服务,从而为旅游企业构建系统高效的顾客协同创新体系提供有益的启示。

关键词：顾客知识获取组织设计新产品开发旅游企业

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制造业服务化组织设计研究述评与展望

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经济管理 2017年第8期43卷 194-208页

作者：简兆权刘晓彦李雷华南理工大学工商管理学院广东广州510641 桂林理工大学管理学院广西桂林541004

制造业服务化能为企业带来财务收益、竞争优势和客户满意,但面临很多管理挑战和"服务化悖论",组织设计是其成功的关键因素和保障机制,国际学术界对该问题越来越关注,我国企业界也在积极探索,但还未引起我国学术界的足够重视... 详细信息

制造业服务化能为企业带来财务收益、竞争优势和客户满意,但面临很多管理挑战和"服务化悖论",组织设计是其成功的关键因素和保障机制,国际学术界对该问题越来越关注,我国企业界也在积极探索,但还未引起我国学术界的足够重视。本文在明确制造业服务化组织设计概念的基础上,从权变理论、服务主导逻辑和组织行为理论视角梳理了其理论基础,发现已有研究缺少对当前互联网环境和多主体价值共创实践的关注;总结了学术界对服务组织分离还是整合的争论,将组织结构归纳为四种类型并指出其演进趋势;强调企业文化要加强服务导向,并创建产品和服务文化不稳定共生关系。最后,本文构建了制造业服务化组织设计的研究框架,提出未来应加强多主体导向组织设计和平台型组织结构的研究,行业特性、组织规模对其影响研究等,为国内学者开展进一步研究提供参考,也为我国企业界开展相关实践提供理论指导。

关键词：制造业服务化组织设计组织结构权变理论服务主导逻辑

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企业集团R&D组织设计及管理控制探讨

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研究与发展管理 2005年第3期17卷 27-32页

作者：袁锋朱宁陈晓剑中国科学技术大学商学院合肥230026

企业集团已成为当今社会技术创新的重要力量。分析了企业集团R&D组织的演变和特征,归纳出四种基本的R&D组织结构,即总部主导型、业务单元主导型、紧密协同型和跨组织合作型,并提出系列正式、非正式的管理控制机制,对于我国企业... 详细信息

企业集团已成为当今社会技术创新的重要力量。分析了企业集团R&D组织的演变和特征,归纳出四种基本的R&D组织结构,即总部主导型、业务单元主导型、紧密协同型和跨组织合作型,并提出系列正式、非正式的管理控制机制,对于我国企业集团改善技术管理具有一定的借鉴意义。

关键词：企业集团 R&D 组织设计管理控制

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组织设计对隐性知识传递影响的实证研究

组织设计对隐性知识传递影响的实证研究

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作者：牛松厦门大学

学位级别：硕士

随着科学技术的发展,知识在经济发展中的地位越来越重要,知识已经取代土地、资本和劳动成为了经济发展的内生变量,成为了一个国家和企业取得竞争优势的关键。作为知识重要组成部分的隐性知识,被普遍认为在企业获取可持续竞争优势的过程... 详细信息

随着科学技术的发展,知识在经济发展中的地位越来越重要,知识已经取代土地、资本和劳动成为了经济发展的内生变量,成为了一个国家和企业取得竞争优势的关键。作为知识重要组成部分的隐性知识,被普遍认为在企业获取可持续竞争优势的过程中具有核心地位。普遍认为,对企业员工的隐性知识进行挖掘,使之成为组织的隐性知识,需要隐性知识在企业内广泛的传递与分享。然而,必需指出的是,目前的研究主要集中在对隐性知识传递过程和影响因素的研究,从正式的组织设计角度研究如何促进隐性知识的传递尚未得到学者的重视。在这种背景下,本文采用实证研究的方法,在借鉴前人已有研究成果的基础上,从组织个体层面入手研究组织设计对隐性知识传递的关系。首先通过分析,构造出将隐性知识传递过程和传递影响因素相结合的综合模型,分别界定四个传递过程和四个方面的影响因素,并具体分析四方面的影响因素如何影响整个隐性知识传递过程。然后,文章通过对组织设计维度的分析,得出结构性、控制性和协调性三大类维度变量,具体分析各个维度与隐性知识传递影响因素的关系,为下一步的假设提供依据。最后,建立组织设计维度、隐性知识传递影响因素和传递效果的概念模型并提出假设,运用多种分析方法对概念模型及依据概念模型提出的假设进行实证分析,得出本文的研究结论。本研究的结论表明: 1.组织设计的部分维度对隐性知识传递的影响较为显著,如协调和分权,对影响知识传递因素的影响将有利于知识传递的进行。而有关分工程度、规范性、组织激励和信息技术的假设没有得到实证支持,有待进一步理论和实证的检验。 2.隐性知识影响因素对隐性知识传递效果的作用虽然在企业等组织中已经得到广泛验证,但本文通过对高校研究生群体的实证研究发现,高校学生群体中隐性知识交流和传递的机制还需要进一步分析,找出与其他组织的差别。 3.目前还没有成熟量表用来分析组织设计各维度对隐性知识传递的影响作用,本文作了有益的尝试,但实证结论显示量表并不理想。

关键词：隐性知识传递隐性知识传递效果组织设计

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企业组织设计理论的发展框架

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科学管理研究 1998年第5期16卷 51-56页

作者：宋峰中国人民大学工商管理学院

信息技术的蓬勃发展已经将人类从工业经济时代带进了信息时代。这场变革引起了人类生活方式和生产方式的极大变化，也必然对企业和企业管理产生不可估量的影响。近１０年来，信息技术在企业组织与管理中的作用从传统的以办公职能为中心... 详细信息

信息技术的蓬勃发展已经将人类从工业经济时代带进了信息时代。这场变革引起了人类生活方式和生产方式的极大变化，也必然对企业和企业管理产生不可估量的影响。近１０年来，信息技术在企业组织与管理中的作用从传统的以办公职能为中心，转向从根本上渗透的影响一个企业的...

关键词：组织设计企业组织设计理论组织结构模式信息时代组织环境古典组织理论组织文化内部市场核心竞争力

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党政机关合署办公或合并设立的组织设计与职能履行——基于2018年深化党和国家机构改革的实证分析

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中国行政管理 2023年第3期 18-24页

作者：张克刘馨岳中央党校(国家行政学院)公共管理教研部中央党校(国家行政学院) 北京100089

党政机关合署办公或合并设立是加强党的全面领导、实现党和国家机构职能优化协同高效的重要制度安排。本文基于实证数据分析区分合署办公、“一个机构、两块牌子”和挂牌机构的组织设计特点,根据职能匹配性与工作对象重合度阐释合署合... 详细信息

党政机关合署办公或合并设立是加强党的全面领导、实现党和国家机构职能优化协同高效的重要制度安排。本文基于实证数据分析区分合署办公、“一个机构、两块牌子”和挂牌机构的组织设计特点,根据职能匹配性与工作对象重合度阐释合署合设机构组织形态差异的理论逻辑。实证研究发现,合署合设机构职能履行的基本规律包括设置“全面整合型”与“部分嵌入型”内设机构,根据任务属性和工作对象差别化对外行使职能,遵循党规国法和行政职权事项清单履行行政管理职责。为解决合署合设机构运行过程中存在的矛盾,应当制定统一规范的运行规则和程序,提高政务服务效率和依法行政水平,推进组织文化融合与治理能力建设。

关键词：合署办公合并设立组织设计职能履行

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论高校党支部的组织设计

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国家教育行政学院学报 2012年第2期 74-77,60页

作者：胡文斌浙江理工大学理学院浙江杭州310018

组织设计可以促进高校党支部的科学设置,更加有效地发挥党支部的凝聚力和战斗力。当前,影响高校党支部设置的组织变量主要有组织环境、复杂性和集权化等因素。结合高校调研实际,运用组织设计理论提出:高校党支部设置要适应环境发展,发... 详细信息

组织设计可以促进高校党支部的科学设置,更加有效地发挥党支部的凝聚力和战斗力。当前,影响高校党支部设置的组织变量主要有组织环境、复杂性和集权化等因素。结合高校调研实际,运用组织设计理论提出:高校党支部设置要适应环境发展,发挥引领作用;优化组织结构,提高管理效能;推进民主决策、促进和谐发展。

关键词：高校党支部组织设计

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论高校图书馆阅读推广的组织设计

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图书馆杂志 2023年第8期42卷 74-81页

作者：陈幼华梁枫王璐怡李巍易庆上海交通大学安泰经管学院上海200240 上海交通大学图书馆上海200240

采用网站调研、访谈及文献调研的方式调研了42所一流建设高校图书馆的阅读推广组织建设现状;分析了典型组织结构的特点及其在图书馆阅读推广组织设计中的体现;基于阅读推广工作特征分析,提出馆级领导、专职主创部门、赋责分创部门、个... 详细信息

采用网站调研、访谈及文献调研的方式调研了42所一流建设高校图书馆的阅读推广组织建设现状;分析了典型组织结构的特点及其在图书馆阅读推广组织设计中的体现;基于阅读推广工作特征分析,提出馆级领导、专职主创部门、赋责分创部门、个体激励制度纵横共构的创新激励型矩阵组织设计,以推进高校图书馆阅读推广工作制度化专业化发展,以及整体资源与服务推广工作的创新发展。

关键词：高校图书馆阅读推广工作分析组织设计

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