本研究引用创新决策及社会网络理论，以股权连带为研究主轴，探讨各集团企业之子公司透过交叉持股互相持有股权，如何影响其研发决策，并探讨最有利创新的网络结构究竟以何种形式存在？本研究以2002到2005年台湾209个集团，963个分子公司为样本，研究结论发现，在子公司层次，若处於较中心的位置，会加速创新的机会；在集团整体层次，网络密度愈高，使後续的创新决策将受到限制；在高度集中化网络，对创新决策也有负向效应。此外，就个体与整体层次的组合而言，研究发现，最有利创新的网络结构有二：「高中心性的子公司」搭配「低密度的集团企业整体连结」，以及「高中心性的子公司」与「低集中度的集团企业整体连结」的组合。在研究方法上，本研究采用阶层线性模式（Hierarchical Linear Models, HLM），针对各个阶层分别建立回归模式，再将组内与组间的变异因素分别考虑，因此可以增进参数估计的精确度。
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