检索结果-内蒙古大学图书馆

人力资源 2013年第10期 58-61页

作者：陈荣杨猛王平鲍敏之李伟上海泰品企业管理咨询有限公司尚友物流有限公司翠湖餐饮有限公司住化电子管理(上海)有限公司人事部上海劳达咨询中心

在控制加班时间上,很多用人单位会借助形形色色的手段,比如加班审批制度、申请特殊工时、事前协商一致等;在控制加班成本上,很多用人单位则会尽量通过约定等方式将加班费计算基数控制到最低或者直接实行包干制,比如每月发放固定的加班费... 详细信息

在控制加班时间上,很多用人单位会借助形形色色的手段,比如加班审批制度、申请特殊工时、事前协商一致等;在控制加班成本上,很多用人单位则会尽量通过约定等方式将加班费计算基数控制到最低或者直接实行包干制,比如每月发放固定的加班费,或者直接就以其他费用代替加班费的支付等。那么这些操作是否可行?是否真的起到了有效预防加班以及加班费纠纷的作用?

关键词：加班费奖金劳动报酬加班工资标准工时

来源：评论

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离职员工管理

引用

商界(评论) 2010年第7期 102-106页

作者：魏浩征上海劳达管理咨询公司

无论员工主动离职抑或被动离职,往往发生很多"秋后算账"的事情,之前双方劳动关系履行期间的种种问题此时开始浮出水面,一旦处理不好,公司通常会陷入无休止的诉讼之中。关于离职员工引发的争议一直甚嚣尘上。如Dell高管跳槽事... 详细信息

无论员工主动离职抑或被动离职,往往发生很多"秋后算账"的事情,之前双方劳动关系履行期间的种种问题此时开始浮出水面,一旦处理不好,公司通常会陷入无休止的诉讼之中。关于离职员工引发的争议一直甚嚣尘上。如Dell高管跳槽事件、TCL高层集体跳槽事件、微软前全球副总裁李开复跳槽至Google引发的竞业限制诉讼事件、华为员工跳槽事件等。

关键词：离职员工员工离职被动离职劳动合同主动离职

来源：评论

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基于离职的法律误区

引用

运输经理世界 2010年第18期 65-66页

作者：魏浩征上海劳达管理咨询公司

无论员工主动离职抑或被动离职，往往发生很多“秋后算账”的事情，之前双方劳动关系履行期间的种种问题此时开始浮出水面，一旦处理不好，公司通常会陷入无休止的诉讼之中。

关键词：误区法律劳动关系

来源：评论

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依法处理离职员工杜绝诉讼

引用

北京农业 2010年第32期 15-19页

作者：魏浩征上海劳达管理咨询公司

无论员工主动离职抑或被动离职,往往发生很多"秋后算账"的事情,之前双方劳动关系履行期间的种种问题此时开始浮出水面,一旦处理不好,公司通常会陷入无休止的诉讼之中。关于离职员工引发的争议一直甚嚣尘上。如Dell

关键词：离职员工主动离职企业用人单位管理者企业管理用工单位管理人员员工离职被动离职劳动合同

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灵活用工管理

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商界(评论) 2010年第9期 100-104页

作者：魏浩征上海劳达管理咨询公司

企业用工背景正在发生着新变化,如何在这种新趋势下,找到一些相对灵活的用工模式,既降低企业的运营成本,又帮助企业从繁杂的、饱含风险的劳动关系管理事务性工作中解放出来,这无疑是一个考量管理者智慧而且在当下又非常现实的问题。

关键词：员工关系管理劳动关系管理劳务派遣事务性企业用工成本企业管理用工管理劳动法规劳动法劳动合同法工资结构业务外包人力资源管理体系规范管理

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2009年十大劳动争议案件点评(上)

引用

人力资源 2010年第1期 60-64页

作者：魏浩征上海劳达管理咨询公司劳动法世界上海劳达律师事务所

据劳动保障部门提供的数据,2009年全国劳动争议案件接近100万件,预计该数据在2010年春节前后还将大幅度上升。盘点全年数以百万计的劳动争议案件,或因当事人特殊的身份、或因牵涉广泛的利益主体、或因高昂的争议标的数额、或因典型的争... 详细信息

据劳动保障部门提供的数据,2009年全国劳动争议案件接近100万件,预计该数据在2010年春节前后还将大幅度上升。盘点全年数以百万计的劳动争议案件,或因当事人特殊的身份、或因牵涉广泛的利益主体、或因高昂的争议标的数额、或因典型的争议内容、或因巨大的社会反响,都将在劳资之间产生深远的影响,也更值得广大HR从业者们借鉴。