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机构

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作者

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检索条件"机构=上海华与华管理咨询有限公司"
5640 条 记 录,以下是91-100 订阅
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总裁还需要修炼什么?
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IT时代周刊 2004年 第06X期14卷 77-78页
作者: 白万纲 上海华彩管理咨询有限公司
总裁的位置已经是职业经理人的巅峰。攀越这座巅峰的历程,本身已是一项从心灵到肉体的修炼。在这个过程中的不同阶段,总裁看到山脚的风景与山腰的风景截然不同,攀至山顶一览众山小的感觉,更是有天壤之别。总裁修炼的目的,就是不断提高... 详细信息
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润:母子公司纵横管控
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上海国资 2007年 第4期 31-35页
作者: 白万纲 上海华彩管理咨询有限公司
润,以贸易起家,在各行业大打并购战,纵横捭阖,快速扩张。然而如何管理旗下行业跨度大,企业层级交叉重叠的众多子公司润遇到了问题。
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波动性比率与涨跌幅限制实证研究
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大学学报(自然科学版) 2005年 第1期31卷 31-35页
作者: 徐康康 史依丽 上海博取投资管理咨询有限公司 上海200021 爱建证券有限公司 上海200010
从交易机制的角度解释了股市开盘收益率的波动大于收盘收益率的波动的原因。在考虑了涨跌幅限制的存在对股票价格行为的影响后,建立了一个简单的计量模型,提出涨跌停频率的大小与波动率的正相关关系及涨跌停日的日内收益率与次日隔夜收... 详细信息
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从公平与效率的关系谈提高工程量清单招标的回标分析质量
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建筑经济 2013年 第5期34卷 55-57页
作者: 上海臻诚建设管理咨询有限公司 上海200333
招投标制度是社会制度的一个方面,其公平与效率必须服从于整个社会制度的公平与效率。分析宏观经济社会发展中公平与效率的辩证关系,进而剖析、阐明其在微观回标分析工作中的具体体现,据此初步探索提高回标分析工作质量的途径,为落实招... 详细信息
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基于人力资本视角的企业长期雇佣制度研究
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生产力研究 2011年 第2期 168-169,214页
作者: 洪笈 寻广涛 上海仁恕投资管理咨询有限公司 上海200051
知识经济时代人力资本成为现代竞争力核心要素,长期雇佣制度作为维系企业人力资本的制度安排,在促进企业专用性人力资本的形成、激励员工的积极性、减少人才流失、降低人力资源管理成本和促进企业可持续发展方面发挥了重大的作用。企业... 详细信息
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化工装置泄漏频率数据源比较研究
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中国安全科学学报 2021年 第3期31卷 35-40页
作者: 俊杰 申满对 宋贤生 中石化广州工程有限公司 广东广州510700 上海傲典企业管理咨询有限公司 上海200241 上海晏谷科技有限公司 上海200241
为降低泄漏频率对化工装置定量风险分析结果不确定性的影响,从覆盖设备设施类型、基准泄漏频率和频率计算模型等方面,比较分析中国、英国健康安全管理局、挪威船级社、国际油气生产商联合会(IOGP)发布的泄漏频率数据源,筛选出更适合计... 详细信息
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创新机制让科技人才富起来
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企业世界 2002年 第4期 20-21页
作者: 江蕾 上海同加企业管理咨询有限公司
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老板的核心竞争力
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销售与市场(中国商贸) 2006年 第12期 27-28页
作者: 潘文富 上海森潘企业管理咨询有限公司
2006年还未结束.身边不少老板就倒了下去.不由得深思是何原因。时至年底.也算是摸到点门道,老板的核心竞争力不在于资金.不在于权势、不在于地位.而在于思维习惯。
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股权的力量:走向寡头
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企业管理 2014年 第1期 46-49页
作者: 郑波 上海经邦企业管理咨询有限公司
据调查,我国每年新增15万家民营企业,同时有10万家民营企业消失,数据显示85%的民营企业在十年内死亡。尤其在美国次贷危机爆发后,更多的民营企业感觉经营越来越困难,这表面上似乎是金融危机的后遗症,以及产业结构调整引起的竞争... 详细信息
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企业经营的历史镜鉴
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企业管理 2008年 第5期 27-29页
作者: 石磊 上海久文企业管理咨询有限公司
光明与伊利的发展历程与一段历史的变化有着惊人的相似之处,通过了解这些变化,不仅可以更容易地了解企业发展过程中的得失,同时还能由此探索乳品市场的未来。
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