检索结果-内蒙古大学图书馆

系统工程 2016年第3期34卷 25-29页

作者：罗军张文杰上海海事大学交通运输学院上海200135 上海海关学院上海201204 上海工会管理职业学院上海201415

针对两个古诺竞争零售商和两个具有不同稳定性水平的供应商组成的供应链系统,分别从专有单源供应和共同双源供应两种情形构建零售商竞争应对供应不稳定时的最优决策模型,分析供应稳定性对竞争零售商的采购策略选择、期望利润以及对市场... 详细信息

针对两个古诺竞争零售商和两个具有不同稳定性水平的供应商组成的供应链系统,分别从专有单源供应和共同双源供应两种情形构建零售商竞争应对供应不稳定时的最优决策模型,分析供应稳定性对竞争零售商的采购策略选择、期望利润以及对市场供应的影响。通过比较分析两种不同情形下竞争零售商对市场供应总量及其期望利润,结果表明竞争零售商为了应对供应不稳定而"理性"采用共同双源供应策略的行为,使终端市场消费者受益,而零售商不一定从中受益,甚至利益受损。

关键词：供应稳定性竞争零售商专有单源供应共同双源供应

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“传艺”与“从业”:近代工商业转型中“学徒制”的制度选择

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青年学报 2019年第1期 95-101页

作者：孙岩徐迟牛雪峰上海工会管理职业学院上海管理职业学院

学徒制乃是一种旧式的教育制度,兼具技艺传承和雇佣劳动双重属性。传统学徒制采用"干中学"的教育模式,使学徒从实践中学习,学习到的知识在实践中活学活用,学徒通过投贴拜师学习技艺、建立业缘人际关系网、积累独立经营的智识... 详细信息

学徒制乃是一种旧式的教育制度,兼具技艺传承和雇佣劳动双重属性。传统学徒制采用"干中学"的教育模式,使学徒从实践中学习,学习到的知识在实践中活学活用,学徒通过投贴拜师学习技艺、建立业缘人际关系网、积累独立经营的智识,业师则向学徒传授技艺、培养后备人才、获得廉价劳动力。近代市场经济和工业化的冲击,削弱了传统师徒关系的人身依附性,工商业将学徒视为廉价劳动力,大量雇佣学徒降低用工成本,导致技艺传承的功能缺位。为了填补这一制度功能缺位,国民政府通过建章立制规范学徒制度,社会教育机构兴办艺徒学校和补习学校增进学徒智识,其深层意义在于塑造"学徒"新的社会身份。尽管"学徒工人化"现象通过新制度规范和社会化努力在短期内难以被杜绝,但这种"人"属性的改变是一种重大的社会进步。

关键词：工商业转型近代学徒制技艺传承雇佣劳动

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新时代劳动竞赛:挑战、内涵与创新路径

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北京市工会干部学院学报 2022年第4期37卷 16-23,37页

作者：郭秋萍邹卫民王华生上海工会管理职业学院上海200082 上海工会管理职业学院教学部上海200082

中国工会劳动竞赛有着悠久的历史和丰富的经验传承。新时代,劳动竞赛面临着新的机遇与挑战,应在吸收以往的理论和实践经验的基础上,更加注重丰富劳动竞赛的时代内涵、探索新形势下劳动竞赛开展的创新路径,用好劳动竞赛的平台,团结引领... 详细信息

中国工会劳动竞赛有着悠久的历史和丰富的经验传承。新时代,劳动竞赛面临着新的机遇与挑战,应在吸收以往的理论和实践经验的基础上,更加注重丰富劳动竞赛的时代内涵、探索新形势下劳动竞赛开展的创新路径,用好劳动竞赛的平台,团结引领广大职工建功立业。

关键词：劳动竞赛新时代创新路径

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供应不稳定时零售商战略库存决策研究

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管理工程学报 2013年第4期27卷 62-66页

作者：张文杰骆建文上海交通大学安泰经济与管理学院上海200052 上海工会管理职业学院上海201415

针对一个供应商、一个零售商组成的两级供应链系统,研究了存在供应商随机发货和供应商动态定价时的零售商战略库存决策问题,分析了供应商稳定性水平对供应商动态定价、零售商战略库存设置、供应链各方利润的影响。研究表明,零售商为应... 详细信息

针对一个供应商、一个零售商组成的两级供应链系统,研究了存在供应商随机发货和供应商动态定价时的零售商战略库存决策问题,分析了供应商稳定性水平对供应商动态定价、零售商战略库存设置、供应链各方利润的影响。研究表明,零售商为应对不稳定供应所设置的缓冲库存,同时具有抑制供应商定价、提高自身利润的重要作用。最后讨论了零售商设置战略库存的临界条件,即当单位库存持有成本低于某临界值,零售商设置战略库存才是有利的,这对实践中零售商战略库存决策具有参考意义。

关键词：供应稳定性战略库存动态定价

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上海护工护理员群体状况调查

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科学发展 2020年第6期 106-112页

作者：袁雪飞潘秋烨上海工会管理职业学院 200082

护工护理员群体作为灵活就业群体之一,是上海医疗护理、养老服务的主要提供者,是上海医疗、养老服务体系的重要支撑保障。促进上海护工、护理员的规范化管理,保障其劳动权利,降低职业风险,改善其群体状况,对提升上海医疗护理、养老服务... 详细信息

护工护理员群体作为灵活就业群体之一,是上海医疗护理、养老服务的主要提供者,是上海医疗、养老服务体系的重要支撑保障。促进上海护工、护理员的规范化管理,保障其劳动权利,降低职业风险,改善其群体状况,对提升上海医疗护理、养老服务质量等都具有积极的现实意义。

关键词：护工护理员医疗护理养老服务

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技能提升的收入拉动效应研究——基于不同技能提升路径的分析

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中国劳动 2021年第6期 18-34页

作者：孙岩施思宓海征上海工会管理职业学院研究部上海200082 上海工会管理职业学院培训部上海200082 上海工会管理职业学院教学部上海200082

“用工荒”成为我国制造业发展的一个瓶颈,这一问题体现了企业与劳动者在劳动技能与收入报酬上的认识错位。随着产业结构的优化升级,企业的用工结构已经发生颠覆性变化,提升技能成为企业人才困局的破解之道。以人力资本理论构建实践路... 详细信息

“用工荒”成为我国制造业发展的一个瓶颈,这一问题体现了企业与劳动者在劳动技能与收入报酬上的认识错位。随着产业结构的优化升级,企业的用工结构已经发生颠覆性变化,提升技能成为企业人才困局的破解之道。以人力资本理论构建实践路径下的计量分析模型,利用调查数据测算技能提升的收入拉动效应,基于实践路径系统解析技能提升的收入增长促进作用。研究结果显示:多数技能提升路径能够促进收入增长,专业能力的形成与提高是企业认可技能价值的主要标准。开展技能提升过程中,要发挥企业的主体作用,采取“因岗而异”的路径安排,利用国有企业开展通用技能培训,大力培养复合型人才。

关键词：技能提升收入拉动效应路径分析人力资本

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区域性集体协商:内生机制、问题瓶颈与完善对策

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北京市工会干部学院学报 2023年第1期38卷 13-23页

作者：李军上海工会管理职业学院上海200082

在我国劳动关系集体化转向的背景下,区域集体协商制度应运而生。区域集体协商制度具有覆盖小微企业、市场化改革驱动、平衡“资强劳弱”格局的内生机制。区域集体协商制度是在党政主导下,由工会进行运作。工会采取制度化要约行动以及多... 详细信息

在我国劳动关系集体化转向的背景下,区域集体协商制度应运而生。区域集体协商制度具有覆盖小微企业、市场化改革驱动、平衡“资强劳弱”格局的内生机制。区域集体协商制度是在党政主导下,由工会进行运作。工会采取制度化要约行动以及多种策略技巧推进,扩大了集体合同覆盖面,在协商主体、协商内容、协商代表作用发挥、合同实效性等方面但也暴露出不足。为此,在立法上,要完善集体协商集体合同相关法律;在制度建设上,要丰富制度内涵,将制度建设有机嵌入区域社会治理格局;在制度适用上,要实现制度适用的理性回归。

关键词：区域性集体协商工会问题及对策

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高职语文教材编写的现状分析

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吉林教育 2009年第34期 73-74页

作者：魏霞上海工会管理职业学院

在教育部2000年文件精神倡导下,有关院校和出版社从2000年秋季开始,积极组织编写和出版了高职高专规划教材。教材百花齐放必然带来教材选择的无所适从,各高职院校不断呼吁优选教材、呼唤精品教材。截至2008年,全国1168所高职高专院校主... 详细信息

在教育部2000年文件精神倡导下,有关院校和出版社从2000年秋季开始,积极组织编写和出版了高职高专规划教材。教材百花齐放必然带来教材选择的无所适从,各高职院校不断呼吁优选教材、呼唤精品教材。截至2008年,全国1168所高职高专院校主要开设的课程有大学语文、应用文写作、人文知识概要、文学欣赏、口才训练等。目前,高职语文教育没有全国性

关键词：高职语文教材出版社应用文写作口才训练大学语文文学欣赏

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高职院校课堂秩序问题原因及对策

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职业 2011年第33期 137-138页

作者：孙瑞英上海工会管理职业学院

20世纪70年代后期至今,中国经济发展突飞猛进,中国高等职业教育也取得了骄人的成就。从作为高等教育的辅助和配角的地位,到成为占据中国高等教育半壁江山的重要力量,高等职业教育在中国高等教育和经济社会发展中扮演着越来越重要的角色... 详细信息

20世纪70年代后期至今,中国经济发展突飞猛进,中国高等职业教育也取得了骄人的成就。从作为高等教育的辅助和配角的地位,到成为占据中国高等教育半壁江山的重要力量,高等职业教育在中国高等教育和经济社会发展中扮演着越来越重要的角色,发挥着越来越重要的作用。为了促进职业教育更好地发展,本研究就影响高职教育效果的课堂秩序问题作了相关调查。

关键词：课堂秩序高职院校高等职业院校课堂问题行为有效百分比高职课堂

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多元共治视域下工会助力乡村振兴的路径探析

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北京市工会干部学院学报 2024年第1期39卷 1-8页

作者：李彩虹邹卫民上海工会管理职业学院上海200082

全面推进乡村振兴需要多元主体共同努力,工会作为党领导下的群团组织,参与乡村振兴大有可为,可以发挥切实履行工会职责、促进农村农民共同富裕、推动中国式现代化等重要作用。然而,在实践中却面临着工会在乡村振兴工作中职责定位不清晰... 详细信息

全面推进乡村振兴需要多元主体共同努力,工会作为党领导下的群团组织,参与乡村振兴大有可为,可以发挥切实履行工会职责、促进农村农民共同富裕、推动中国式现代化等重要作用。然而,在实践中却面临着工会在乡村振兴工作中职责定位不清晰、“小三级”工会组织建设不完善以及其他相关主体支持力度不够等现实阻碍。针对以上问题,工会组织唯有夯实工会基层基础,加强职工思想政治引领,促进职工素质技能提升,发挥工会枢纽型组织作用,动员各类经济组织发展乡村产业,联动多元主体提升乡村职工生活品质,激励广大职工自觉投身乡村振兴,方能有力展现工会在推动乡村振兴中的应有作为。

关键词：多元共治工会乡村振兴

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