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文献类型

  • 3 篇 期刊文献

馆藏范围

  • 3 篇 电子文献
  • 0 种 纸本馆藏

日期分布

学科分类号

  • 3 篇 管理学
    • 2 篇 管理科学与工程(可...
    • 2 篇 工商管理
  • 1 篇 经济学
    • 1 篇 应用经济学

主题

  • 2 篇 企业管理
  • 1 篇 营销咨询公司
  • 1 篇 企业成长模式
  • 1 篇 企业形象
  • 1 篇 市场营销
  • 1 篇 中国
  • 1 篇 销售政策
  • 1 篇 品牌形象
  • 1 篇 营销绩效考核体系
  • 1 篇 销售管理
  • 1 篇 企业决策

机构

  • 2 篇 上海昊科营销管理...
  • 1 篇 上海昊科营销管理...
  • 1 篇 上海昊科营销管理...

作者

  • 3 篇 许瑞
  • 1 篇 詹强

语言

  • 3 篇 中文
检索条件"机构=上海昊科营销管理咨询公司高级咨询顾问"
3 条 记 录,以下是1-10 订阅
排序:
不同阶段企业成长模式各不相同,但是——企业绕不开两个关键词
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数字商业时代 2005年 第6期 96-97页
作者: 许瑞 詹强 上海昊科营销管理咨询公司高级咨询顾问 上海昊科营销管理咨询公司合伙人
奥克斯需要不断改变自己而不仅仅是改变LOGO,这也是目前中国企业迫切需要解决的问题。
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绩效考核:打造高效营销团队
收藏 引用
乳品与人类 2004年 第2期 30-31页
作者: 许瑞 上海昊科营销管理咨询公司
管理者而言,营销绩效考核体系使经理、员工的责权界定更加清析,使个人成为销售链条中的明确一环,最大程度地解放了管理者,并避免了个人缺位可能导致的全局瘫痪:对员工而言,明确的考核指标使薪金评定、奖惩管理变得简明、客观,个人的... 详细信息
来源: 评论
营销“外脑”怎么请?
收藏 引用
技智囊 2004年 第6期 83-84页
作者: 许瑞 上海昊科营销管理咨询公司
需不需要请“外脑”,这对企业不是问题。
来源: 评论