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2003年公开课程安排
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上海商业 2003年 第5期 51-51页
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寻猎
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企业研究 2003年 第08X期 47-47页
作者： 胡铨 上海中路企业管理咨询有限公司
协调，是一个团队凝聚力的体现。好的团队懂得用协调减小或者消除队员间的差异或者成见，从而为一个既定目标努力，并通过各种努力实现这个目标。同样对于一个企业，各个部门或者员工与员工之间也存在差异性，这时，如何用有效的沟通方... 详细信息
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如何解决饲料企业业务人员的培训问题
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饲料博览 2003年 第9期15卷 27-27页
作者： 张传本 上海邦成企业管理咨询有限公司
饲料企业对业务人员的培训既是个内容问题也是个形式问题。从内容上讲,由于饲料企业的业务人员多是畜牧兽医专业出身,没有接受过系统的营销知识训练,他们在市场上全部凭借自己的天赋去开展工作,一点点去悟,业绩提升是比较缓慢的。大家... 详细信息
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HR,踏上战略之路
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企业研究 2003年 第08X期 33-36页
作者： 李莺燕 秦峰 陈颖琦 沈振宇 张晓飞 胡铨 颜艾君 王邦云 西门子德马泰克生产与物流自动化系统上海办事处人力资源部 英特尔产品(上海)有限公司人力资源部 美国礼来亚洲公司上海代表处人力资源部 上海中路企业管理咨询有限公司 上海达能饼干食品有限公司 上海思悟灵健康食品销售有限公司
HR能否成为企业战略伙伴?当我们将这个“时髦”的话题摆在众位HR面前时,我们得到的不只是肯定的答案。事实上,很多企业的HR已经在日常工作中付诸实践了。
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寻信之旅
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企业研究 2003年 第14期 49-49页
一个企业成功或失败,往往因为思考问题方式的不同。团队成员有差异性,企业一方面要激活成员的个体思维,保持团队效率的高效性,一方面要突破原有的思维模式,一件事这个角度不行,就换一个角度去思考,这样出来的效果往往是事半功倍。
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亡羊补牢为时不晚——加强部门协作完善涉外售付汇管理
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辽宁财税 2003年 第7期 40-40页
作者： 于沁涛 雷莉 上海赛昂企业管理咨询有限公司 辽宁省地税局涉外处
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财智-亚太人力资源网学术专家团
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企业研究 2003年 第14期 66-66页
作者： 朱晓平 财智-亚太人力资源网专家团 组织行为与心理学专家 现任上海德慧企业管理咨询有限公司董事、高级顾问
主要经历: 华东师范大学心理学博士,中国心理学会、澳大利亚心理学会和美国心理学会会员,国际EAP协会会员,澳大利亚新南威尔士州注册心理学家。 1992年赴澳大利亚任新南威尔士大学心理学
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创新机制让科技人才富起来
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企业世界 2002年 第4期 20-21页
作者： 江蕾 上海同加企业管理咨询有限公司
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创新机制让科技人才富起来
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上海企业 2002年 第1期 41-43页
作者： 江蕾 上海同加企业管理咨询有限公司
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“豪华住宅”有违房产市场发展趋势
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中国工商 2002年 第9期 98-99页
作者： 石磊 上海久文企业管理咨询有限公司
对“豪华住宅”过度开发与过分宣传，都是不合适的，开发“豪华住宅”不仅与房产市场的发展趋势和违背，同时，也与大多数企业宣传的“以人为本”相抵触。
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