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2653 条 记 录,以下是1-10 订阅
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制度合法性压力与企业ESG“漂绿”
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系统工程理论与实践 2025年 第3期45卷 851-866页
作者: 白景坤 罗晨婧 顾飞 东北财经大学工商管理学院 重庆工商大学会计学院
企业ESG “漂绿”会导致消费者利益受损和社会信任危机等不良后果,探究其深层原因及发生情境尤其重要.以2011–2021年中国A股上市公司为样本,检验不同制度来源的合法性压力与企业ESG “漂绿”的关系,以及融资约束和行业竞争度的调节效应... 详细信息
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平台生态治理和互补市场进入对互补企业创新影响
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科研管理 2025年
作者: 白景坤 周涵 东北财经大学工商管理学院
平台企业主导互补企业参与的数字生态系统创新因逐渐成为中小企业创新的重要方式而备受关注,但平台企业进入互补市场与互补企业间的竞合关系对互补企业创新的影响却鲜有探索。本文从知识治理和竞合理论视角出发构建模型,并基于数字创... 详细信息
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大农业观下的现代乡村产业体系建设:战略意蕴、实践路径与制度安排
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经济学家 2025年 第4期 110-119页
作者: 汪旭晖 段怡杰 东北财经大学 东北财经大学工商管理学院
以大农业观为指导建设现代乡村产业体系是一项涉及产业、区域、技术、制度的系统性复杂工程,应遵循“帕累托改进”原则,根据“动态盘活存量资源、有序发展增量资源”的总体思路,做大做强产业规模、持续优化产业布局。基于此,本文前... 详细信息
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“开卷有益”还是“闭卷藏珍”?算法不透明性对员工创造力的双刃剑效应
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南开管理评论 2025年
作者: 李浩 郭春红 东北财经大学工商管理学院
不透明性是与当前算法相关的一个关键特征,引起了学者们的广泛关注。已有研究多将算法不透明性视为一种破坏性特征,并认为算法不透明性会降低创造力。然而,有证据表明,算法不透明性也可能会激发创造力。基于工作要求-控制(JDC)模... 详细信息
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数字经济、技能溢价与劳动力工资收入差距
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经济评论 2025年 第2期 21-37页
作者: 汪旭晖 席浩男 东北财经大学工商管理学院 116025
本文利用2012年、2014年和2016年中国劳动力动态调查微观数据和地级市宏观数据,实证分析了数字经济对劳动力工资收入和技能溢价的影响及其作用机制。结果表明,数字经济提高了低技能和高技能劳动力的工资收入,并对技能溢价产生“倒U型”... 详细信息
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科技风投机制构建:双边冒险精神耦合增强耐心资本制度效应的路径
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中国软科学 2025年 第1期 34-46页
作者: 郭蓉娜 白景坤 东北财经大学工商管理学院 辽宁大连116025
“科技创新是发展新质生产力的核心要素”,“耐心资本”是培育新质生产力的关键抓手,风险投资作为与科技创新最适配的科技金融工具,急需新理念指引下的路径与机制创新。从耐心资本逻辑与科技创新的本质出发,将激励冒险意愿作为构建科技... 详细信息
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产业集群数字化转型的“数字邻近”效应:概念内涵、结构维度与量表开发
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中国软科学 2025年 第2期 54-65页
作者: 李宇 王竣鹤 东北财经大学工商管理学院 辽宁大连116025
实现产业集群数字化转型是推动产业集群高质量发展的必然路径。数字技术以及数据要素的引入使得能够解释产业集群形成以及运行的多维邻近理论并不奏效。此时,“数字邻近”作为数字情境下需要构建的关键邻近属性理论框架应运而生,成为解... 详细信息
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后发企业竞争优势塑造与升级的过程机制研究
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科研管理 2025年 第3期46卷 69-80页
作者: 白景坤 韩玉琪 郭蓉娜 东北财经大学工商管理学院 辽宁大连116025
本土后发企业如何持续塑造竞争优势,以在国际市场竞争中实现追赶向引领的阶跃过程值得关注。组织学习视角的后发追赶研究较为丰富,但有关后发企业如何深化组织学习环路塑造并升级竞争优势以实现追赶、超越追赶向引领阶跃的过程机制却鲜... 详细信息
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共益企业如何突破战略联盟中的身份困境?——基于共情机制的UTC行家纵向案例研究
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研究与发展管理 2025年 第2期37卷 190-206页
作者: 郑密 韵江 东北财经大学工商管理学院 大连116025
共益企业从组织范式层面重新探寻经济价值与社会价值的兼容共生,其与战略联盟形成了一种新型的社会责任关系。在面对内外部动态变化的合作环境时,共益企业如何突破战略联盟中的身份困境以维持组织身份与联盟稳定,现有文献尚未作充分解... 详细信息
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数字科技创新引领数字经济产业高质量发展的机制、路径及建议
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当代经济管理 2025年
作者: 汪旭晖 张涛嘉 东北财经大学工商管理学院
数字经济产业高质量发展既是遵循数字经济发展规律的必然要求,亦是适应我国主要矛盾转变的必然选择。数字科技创新通过驱动生产力、经济结构发生革命性变革,打造新场景、新业态、新模式等新动能,引领数字经济产业“创新、协调、绿色... 详细信息
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