检索结果-内蒙古大学图书馆

扬州大学税务学院学报 2008年第2期13卷 35-37页

作者：黄琼国家税务总局扬州税务进修学院江苏扬州225007

"强化管理"完善了我国1997年提出的三十字的税收征管模式,也启动了新一轮的税收征管改革序幕;税收管理创新应坚持实事求是和渐进性原则;纳税人、组织、流程成为当今各国税务机关征管活动中的三大关注焦点,我国在税收管理创新... 详细信息

"强化管理"完善了我国1997年提出的三十字的税收征管模式,也启动了新一轮的税收征管改革序幕;税收管理创新应坚持实事求是和渐进性原则;纳税人、组织、流程成为当今各国税务机关征管活动中的三大关注焦点,我国在税收管理创新过程中,也在这些方面采取了不少措施。

关键词：客户关系管理职能型组织战略联盟流程优化

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论辖区居民和战略集团对地方政府竞争的影响

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扬州大学税务学院学报 2008年第4期13卷 54-57页

作者：洪兆平国家税务总局扬州税务进修学院江苏扬州225007

本文认为,地方政府辖区内部的居民也对地方政府施加压力,要求地方政府履行多种经济社会职能,特别是在增加居民收入、增加就业和改善基础设施上有所作为。其次,竞争战略集团也会从区域、支柱产业和地方政府领导人三个层面上对地方政府形... 详细信息

本文认为,地方政府辖区内部的居民也对地方政府施加压力,要求地方政府履行多种经济社会职能,特别是在增加居民收入、增加就业和改善基础设施上有所作为。其次,竞争战略集团也会从区域、支柱产业和地方政府领导人三个层面上对地方政府形成压力,迫使地方政府采取竞争行为,以实现在竞争战略集团中具有竞争优势的战略目的。为应对上述两种压力,地方政府有必要在发展观、竞争战略、竞争环境和企业家精神的培育等方面作出适当的调整。

关键词：辖区居民战略集团地方政府竞争压力

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论《公务员法》中的公务员激励保障机制

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扬州大学税务学院学报 2008年第3期13卷 58-61页

作者：马岩李文波国家税务总局扬州税务进修学院江苏扬州225007

与《国家公务员暂行条例》相比,《公务员法》在公务员的激励保障机制的设计上有很多创新之处。公务员的激励保障机制包括公务员的权利、考核、晋升、工资和福利等制度,是一套完整科学的激励保障体系,对于激发公务员的工作积极性,最大限... 详细信息

与《国家公务员暂行条例》相比,《公务员法》在公务员的激励保障机制的设计上有很多创新之处。公务员的激励保障机制包括公务员的权利、考核、晋升、工资和福利等制度,是一套完整科学的激励保障体系,对于激发公务员的工作积极性,最大限度地发挥其聪明才智,对于提高行政效能、优化施政质量,具有极其重要的现实意义。

关键词：公务员法公务员激励保障机制

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我国偷税罪的立法沿革分析

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湖南税务高等专科学校学报 2008年第5期21卷 13-17页

作者：袁森庚国家税务总局扬州税务进修学院江苏扬州225007

我国关于偷税罪的立法是从1979年《刑法》开始的,但该法对偷税罪的规定几乎只是一个名分。历经多次司法解释以及全国人大常委会1992年《关于惩治偷税、抗税犯罪的补充规定》之后,有关偷税罪的立法不断改进。1997《刑法》整理了司法解释... 详细信息

我国关于偷税罪的立法是从1979年《刑法》开始的,但该法对偷税罪的规定几乎只是一个名分。历经多次司法解释以及全国人大常委会1992年《关于惩治偷税、抗税犯罪的补充规定》之后,有关偷税罪的立法不断改进。1997《刑法》整理了司法解释以及《补充规定》对偷税罪的有关规定,重新对偷税罪立法作出权威性规定。2002年最高人民法院关于偷税罪的司法解释进一步完善了偷税罪的立法。

关键词：偷税罪立法沿革刑法

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关于特色文化的几点思考

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扬州大学税务学院学报 2008年第3期13卷 48-50页

作者：梁洪武国家税务总局扬州税务进修学院江苏扬州225007

积极培育符合时代要求并具有本组织特色的组织文化是当前推进组织文化建设的一个核心内容。推进组织文化建设既要体现共性与个性的统一,又要充分突出其个性。不求其全,但求其特;不做第一,只做唯一。只有结合本组织的实际,创造出具有鲜... 详细信息

积极培育符合时代要求并具有本组织特色的组织文化是当前推进组织文化建设的一个核心内容。推进组织文化建设既要体现共性与个性的统一,又要充分突出其个性。不求其全,但求其特;不做第一,只做唯一。只有结合本组织的实际,创造出具有鲜明个性特征的文化,唤起组织成员的思想共鸣,才能发挥组织文化整体的强大作用。从哲学角度思考,抓文化建设就是抓住了事物的主要矛盾,而突出特色文化建设就是抓住了事物主要矛盾的主要方面。

关键词：特色文化组织文化建设

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金融资产的会计处理对企业利润及税收的影响

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扬州大学税务学院学报 2008年第4期13卷 51-53页

作者：刁华兰国家税务总局扬州税务进修学院江苏扬州225007

《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》着重解决了金融资产和金融负债的确认条件、分类、初始计量和后续计量。企业在证券市场购买股票、债券等有价证券,将其划分为不同类别的金融资产,其初始计量和后续计量的原则不同,会计账... 详细信息

《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》着重解决了金融资产和金融负债的确认条件、分类、初始计量和后续计量。企业在证券市场购买股票、债券等有价证券,将其划分为不同类别的金融资产,其初始计量和后续计量的原则不同,会计账务处理不同,对企业财务状况和经营成果的影响不同,进而对不同时期国家税收收入的影响也不同。文章主要以《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》和《企业会计准则第18号——所得税》为基础对上述问题进行阐述。

关键词：金融资产确认交易性金融资产可供出售金融资产持有至到期投资递延所得税

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西方国际税收中关于cash,accrual,realization的概念探讨

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扬州大学税务学院学报 2008年第2期13卷 32-34页

作者：李纯璞宫亚利国家税务总局扬州税务进修学院江苏扬州225007

cash,accrual,realization是税收时间期会计计算的重要概念。在实际工作中,对其在中英文的理解上往往会产生很大差异,因而导致操作上的误区。本文试图从会计和税收角度对这几个概念进行一些探讨。

关键词： cash accrual realization 金融交易

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简论我国商业秘密的构成要件

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经济研究导刊 2008年第16期 60-61页

作者：崔雪松国家税务总局扬州税务进修学院江苏扬州225007

有效保护商业秘密必须首先明确商业秘密的构成要件。各国对于商业秘密的构成要件的表述并非完全相同,有的国家采取三要件,有的国家则采取四要件。根据我国反不正当竞争法的规定,我国商业秘密采取三要件,即1.不为公众所知悉(秘密性);2.... 详细信息

有效保护商业秘密必须首先明确商业秘密的构成要件。各国对于商业秘密的构成要件的表述并非完全相同,有的国家采取三要件,有的国家则采取四要件。根据我国反不正当竞争法的规定,我国商业秘密采取三要件,即1.不为公众所知悉(秘密性);2.能为权利人带来经济利益且具有实用性(价值性与实用性);3.经权利人采取保密措施(管理性)。通过剖析我国商业秘密构成要件的深层含义,可促进我国商业秘密的保护。

关键词：商业秘密秘密性价值性实用性管理性

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女性税务公务员体育意识和行为现状的调查及对策研究

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扬州大学税务学院学报 2008年第4期13卷 77-80页

作者：吴海艳国家税务总局扬州税务进修学院江苏扬州225007

运用文献资料、问卷调查和数理统计等方法,通过对女性税务公务员的体育健身意识和行为的调查分析,揭示其存在问题,并提出对策,旨在通过培训院校的体育教育,有针对的帮助女性税务公务员培养体育兴趣、提高体育技能、加强自我锻炼能力和... 详细信息

运用文献资料、问卷调查和数理统计等方法,通过对女性税务公务员的体育健身意识和行为的调查分析,揭示其存在问题,并提出对策,旨在通过培训院校的体育教育,有针对的帮助女性税务公务员培养体育兴趣、提高体育技能、加强自我锻炼能力和自我评价能力,使其返回工作岗位后以更加充沛的精力投入到税收工作中去。

关键词：女性税务公务员体育

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税务机关绩效管理与绩效文化的思考

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扬州大学税务学院学报 2008年第4期13卷 35-37页

作者：冷秀华国家税务总局扬州税务进修学院江苏扬州225007

绩效文化是绩效管理的灵魂。绩效文化对绩效管理的成败起着根本性的决定作用。与此同时,绩效管理的有效运行又会强化绩效的理念和负责而有效的行为,为绩效文化的形成提供制度保障。税务机关在引入并实施绩效管理时就必须构建绩效文化,... 详细信息

绩效文化是绩效管理的灵魂。绩效文化对绩效管理的成败起着根本性的决定作用。与此同时,绩效管理的有效运行又会强化绩效的理念和负责而有效的行为,为绩效文化的形成提供制度保障。税务机关在引入并实施绩效管理时就必须构建绩效文化,以保障绩效管理系统顺畅而有效地运行。绩效文化不是自然形成的,需要理念的倡导、良好氛围的营造和绩效管理制度的保障。

关键词：绩效管理绩效文化税务机关

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